本书的编写以管理学前沿理论为主线，共设计12个专题，除了第1章的管理学理论的构架是从总体介绍管理学理论的演变、框架外，其他11章分别介绍11个现代企业管理理论，包括：战略管理理论、企业流程再造理论、组织文化理论、知识管理理论、学习型组织理论、质量管理理论、目标管理理论、领导理论、人性假设理论、企业社会责任共创理论和数字化管理理论。教材建设目标是吸取国内外学术界和企业界的前沿观点和实践，视野厂阔，深化和拓展对管理学前沿理论的理解和实际应用，使学生可以更好地应对不断变化的、充满机会与挑战的数字化环境。特别突出移动互联网、大数据、云计算、人工智能等新时代的一些主题，充实前沿的理论发展与实践，并提供鲜活的管理实例。重点关注现代管理活动中影响很大的一些主题和工具以及未来在管理中将扮演重要角色的主题和工具，特别是价值、体验、服务、关系、网络以及伦理与社会责任等。