新创企业成长动能整合_薛敏著_9787520819930

新创企业成长动能整合

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本书通过应用网络关系、动态能力两大理论，从网络关系静态属性到网络关系动态行为剖析新创企业动态能力形成的前提条件积累过程及其释放机理。本书以艺术第三城的新创艺术机构以及此类机构中的艺术家为研究对象，从个体和组织层面对艺术家和新创艺术机构进行调研。研究发现：新创企业的网络关系行为是其释放动态能力的关键。在网络关系行为与环境适应过程中，新创企业实现动态能力由外至内释放的前提条件积累；在网络关系行为与环境能动过程中，新创企业实现由内至外释放动态能力。本研究有助网络关系和动态能力理论研究的发展，同时对新创企业应对动态环境带来管理启示。

传统的“组织与环境”共演研究表明，组织行为可以直接通达结果获得组织绩效的改□，实现组织对外部环境的适应以获得生存与发展。然而，随着外部环境的不确定性日趋加剧，组织行为所产生的结果并未达到企业所期望的绩效。由于企业与环境之间存在互动行为，网络关系的嵌入成为企业与环境互动的有效承载，即网络关系之间行为主体的链接与交互可以激活潜在主体、释放潜在能力等，进而促进组织获得长期绩效。纵观现有相关研究，基于资源基础观对动态能力的探索可获得诸多有效的成果，然而，新创企业由于面临新进入缺陷，网络关系嵌入下新创企业如何释放动态能力实现其生存与发展的研究鲜少涉及。因此，本书将网络关系作为企业与环境交互过程中的承载体，将网络关系嵌入作为新创企业行为研究的起始点。“企业与环境”交互过程中，网络关系行为推动新创企业将外部不确定的事物内化实现企业对外部环境适应的过程，进而推动企业与环境互动的能动性，即网络关系逐渐转 □**创企业可操作的、具有能动性的关系，□终达到长期绩效的结果。因此，本书基于“输入-过程- 输出”这一普适性逻辑建立了“网络关系嵌入一悖论动态循环一动态能力”分析框架脉络逻辑，以网络关系、悖论动态和动态能力理论探索新创企业网络关系行为与动态能力释放的关系及内在作用机制。本书具体研究了新创艺术机构组织网络关系行为与动态能力释放的过程以及作用机理，包含了新创网络关系对环境适应和能动的过程。 □□，通过模糊集定性比较分析的研究方法，基于半结构化访谈收集新创艺术机构组织中31位艺术家数据，深入探索并验证新创企业关键主体的网络关系行为对适应外部环境时的路径以及影响关系，即悖论视角下个体层面的网络关系行为实现动态能力由外至内释放的前提条件积累过程。第二，采用纵向双案例对比研究方法，探索了组织层面网络关系行为对环境的适应过程，即悖论视角下新创企业网络关系行为对组织由外至内动态能力释放的前提条件积累过程研究。本书揭示了新创企业网络关系“聚焦一扩散一收缩”动态演化路径过程，新创艺术机构组织的学术网络关系行为和市场网络关系行为通过权□式或悖论式响应方式影响组织发展的过程以及内在机理，构建了网络关系动态演化路径与权□式、悖论式响应方式作用过程以及机理的理论模型。第三，采用纵向单案例研究方法，探索了组织层面网络关系行为对环境的能动过程，即悖论视角下新创企业网络关系行为对组织由内至外动态能力释放的过程研究。本书的创新点主要体现在：□□，提出网络关系嵌入下新创企业构建网络关系适应行为与网络关系能动行为。当前研究提出在竞争网络关系中建立行动逻辑以响应动态环境，本书明确提出网络关系适应行为和网络关系能动行为对动态环境的响应。第二，从新创企业网络关系行为中探索网络关系背景下不同情境的双元行为，构建了悖论动态循环过程，为网络关系与双元性、悖论理论提供全新的研究方向。本书对组织网络关系行为中的冲突行为进行探索，总结出网络关系行为中的双元行为，打开了悖论动态循环过程的黑箱，为网络关系、双元性和悖论的理论发展提供了新方向。第三，本书揭示了网络关系背景下新创企业通过网络关系冲突行为的互动，构建了悖论动态循环，推动了组织动态能力释放的前提条件积累和释放，打开了动态能力更为复杂的形成过程黑箱，重构了网络关系背景下动态能力的内涵。本书各章的主要内容如下：□□章，绪论。第二章，企业成长动能整合的理论评述。第三章，新创企业成长动能整合的分析逻辑。第四章，新创企业关键个体网络关系行为与环境适应的动能整合过程。第五章，新创企业网络关系行为与环境适应的动能整合过程。第六章，新创企业网络关系行为与环境能动的动能整合过程。第七章，结论与展望。本书得益于西华师范大学学术出版项目经费的资助，在此表示特别的鸣谢。本书在出版过程中，获得了很多帮助。感谢电子科技大学经济与管理学院杜义飞教授、由轩洒博十、冷劲耀博＋f原成都斯为美术馆董事*、、盹都浓园文化艺术传播有限公司总经理蒋林，以及西华师范大学管理学院李其原教授、刘长江教授等。由于作者水平有限，本书还存在一些有待完善的地方，欢迎广大读者批评指正。

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