知识经济时代下的人力资源管理研究
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本书在内容编排上共设置六章,第一章作为本书论述的基础与前提,主要阐释知识经济的发展、知识经济与可持续发展、知识经济时代下的管理创新;第二章分析资源与人力资源、人力资源的分类与特点、人力资源的数量与质量、人力资源的新发展格局;第三章主要探讨人力资源管理的内容,内容包括职责与职位管理、人力资源管理的组织架构、人力资源管理的程序、绩效与薪酬管理;第四、第五、第六章分别对知识经济时代下的高校人力资源管理创新、知识经济时代下的高校人力资源管理、知识经济时代下的企业人力资源管理展开研究。