第1章
调整好心态，正确评价自己
成功者有一个平和的心态
在今天这个时代，竞争是非常的激烈，我们每个人都需要面对各种挑战，承担各方面的压力。所以，每个人都会遇到各种各样的困难，容易心情浮躁，很难拥有平静的心态。
每个人在面对困难和压力时都会有不同的表现，有些人在挫折和磨难面前，非常胆怯、懦弱。他们会因恐惧而放弃，没有勇气去面对、与困难搏斗。在这种心态下，大多数人都会有强烈的不安、浮躁，甚至抑郁的思想。
而另一些人，他们在面对同样困难的情况下学会了勇敢和拼搏，面对艰难困苦，仍勇往直前，他们在逆境中获得更多的成长与进步。因为他们在面对困难和挑战时，始终怀有一颗平静的心，所以他们可以更加积极、勇敢地战胜面前的挑战。
平和是一种难能可贵的心态，是一种不可或缺的品德。平和表现出来的是一种态度，一种道德，一种能力；平和也是生活幸福、人生成功的重要因素。
在工作中，只有那些拥有平和心态的人，才有可能拥有乐观的态度，才能更好地控制自己的感情。一个情绪不稳定的员工是不可能与周围的人相处和谐，团结协作的，这会深深影响到企业和团队的利益。对所有员工来讲，在工作中发泄情绪，会对他的工作形成不良的影响。最重要的是，这种不好的情绪会影响到其他同事，更有可能将这种不良情绪扩散到整个团队中去。
一位部门总监在前一天夜里和妻子发生争吵，同时，他的工作业绩也完成得不够好，这些都使他情绪非常低落。他彻夜未眠，等到天蒙蒙亮的时候才勉强入睡。等到他起床时已经快要迟到了，他急忙赶往公司。一路上他闯了好几个红灯，还差点发生事故，最后，他被警察拦了下来，开了罚单。
当这位总监赶到公司的时候，他被告知董事长已经找过他好几次了。于是，他又急忙到董事长那里解释情况，董事长十分恼火，毫不留情地批评他。
回到自己的办公室后，他感到很委屈，同时也很恼火。这时候，他看到办公桌上放着几封本来在昨天就应该被助理送出去的信件，他把助理叫过来训斥了一顿，助理也非常失落。
助理怀着委屈与气愤，把信件送到前台，又对前台一顿训斥，责怪前台昨天没有提醒他寄信。前台被训感到非常恼火，心情非常低落，于是对公司里职位最低的保洁一顿莫名其妙的训斥和埋怨。
保洁没有其他人可以骂，只好忍着一肚子气，在卫生间里对着没有生命的垃圾桶发泄，一脚下去，垃圾桶破了个大口子。
就是这样，因为那位总监的个人情绪，不断扩散到整个公司，影响了公司上上下下所有人的工作心情和状态，无形中给公司造成了损失。
这个例子教给我们：将个人的坏情绪带到工作中是危害极大的，一个成熟的人应该学会控制自己的情绪。只有拥有平和的心态，才有可能以更好的状态投入下作，提高工作效率，获得成功。
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