“不忘初心，方得始终”是从《华严经》中引申出来的名句，意思是只有坚守本心信条，才能德行圆满。“初心”是什么？是孔子“居之不倦，行之以忠”的为政之道，是文天祥“男儿千年志，吾生未有涯”的理想抱负，是于谦“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的爱国情怀，是顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的豪情壮志……当然，也是我们年少时笔记本扉页上的人生理想。
　　在变化的繁华世事中，如何保持一颗不变的“初心”非常重要。《不忘初心：心系工作，砥砺前行》向我们详细阐述了初心对我们个人成长的重要性，只有永葆初心，我们才能取得事业和人生的成功。

　　初心，是我们活着的意义所在，所有的选择都应该遵从自己的初心。而目标应是根据自己的初心制定的、完成后更加靠近自己初心的阶段性指标。目标应该清晰，可衡量。每个目标实现后，都要判断一下是否离你的初心更近
　　长久的快乐，绝不在喧闹中，更不在浮华里，它源于光明心力的宁静！
　　勿忘初心，砥砺前行！
　　“不忘初心”，从来都不是一个虚幻的概念，而是切实可行的原则、
　　“初心”是那些我们永远都不要遗忘的优秀品质——平凡、专注、坚持、平和、精益求精、激情、完美、只有坚守“初心”，我们才能取得无与伦比的成功、才能成就未来、

　　“不忘初心，方得始终”是从《华严经》中引申出来的名句，意思是只有坚守本心信条，才能德行圆满。“初心”是什么？是孔子“居之不倦，行之以忠”的为政之道、包拯“清心为治本，直道是身谋”的为官箴言，是毛泽东“埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪情壮志、周恩来“为中华之崛起而读书”的宏大理想，当然也是我们年少时笔记本扉页上的人生理想。、初心纯洁、热烈、美好，她是人生起点的希冀与梦想、事业开端的承诺与信念、迷途困境中的责任与担当、铅华尽染时的恪守与坚持，她在向真向善向美的追寻中、在矢志不渝的守候里。 
　　明代思想家、文学家李贽说：“初心，即为最初一念之本心。”初心，解决了“我是谁、我从哪里来、要到哪里去”等问题，是我们生活与工作的始端。只有不忘初心，才能有始有终地去完成自己的梦想。然而，我们常常只有在“年少轻狂”时才敢“妄谈”梦想，一旦年华老去，变得心有挂碍后，便站在了世俗的一方，无法寸进，同时也阻止着别人的前进。我们实现不了梦想，只因我们忘却了初心。 
　　2016年8月，万达集团董事长王健林参加真人秀访谈节目《鲁豫有约大咖一日行》首播，这也是王健林的第一次综艺节目之旅。王健林说，很多学生一上来就说：“我要当首富！”对这些人，王健林耐心教导：“先定一个能达到的小目标，比方说，我先挣它一个亿！你看看能不能用几年，能挣到一个亿，你是规划五年还是三年呢？”王健林坦言，当年自己的一个小目标就是三年之内做到一个亿。“王健林的小目标”随之走红网络。想做首富这是好的，是奋斗的方向，也可以称为“初心”。但是如何坚守初心、实现初心呢？先定一个能达到的小目标。 
　　生活的经验告诉我们，当我们做一件事情有一个清晰的目标时，可以让我们有限的注意力聚焦，从而影响我们的行动，更好更快地做完一件事情，一步一个脚印地向初心的方向前行。 
　　初心，是我们活着的意义所在，所有的选择都应该遵从自己的初心。而目标应是根据自己的初心制定的、完成后更加靠近自己初心的阶段性指标。目标应该清晰，可衡量。每个目标实现后，都要判断一下是否离你的初心更近。

　　杨朝晖，中隆嘉泰实业集团董事长，山东大学领导科学研究中心特约研究员。
　　多年来致力于将军事化理论融入现代企业经营管理，擅于分析，精于量化，在打通战略、运营、绩效，实现一体化运作，推动管理的持续优化和经营业绩的稳步提升，确保战略目标的实现方面，颇有建树。
　　信奉：内化于心，外化于行，不忘初心，慎终如始。
　　著有畅销书：《致工匠》《骑士精神》《向军队学执行》《赢在责任心胜在执行力》《忠诚感恩责任》等。

第一章
“初心”之平凡——平凡世界中成就不平凡的自己
心平气和，甘于平凡
平凡的人生，才是真实的人生
不要自命不凡
伟大出于平凡
在平凡中实现自我价值


第二章
“初心”之淡泊——秉持淡泊之心，远离负面情绪
抱怨是成功的大敌
不虚荣，亦不自弃
正确面对压力和摩擦
学会受“委屈”
在淡泊中发现精彩


第三章
“初心”之专注——全心专注于你所期望的，必如所期
一生做好一件事
敬业是一种人生态度
专注始于热爱
抓住关键，找准重点
拥有一技之长


第四章
“初心”之坚持——多一份坚持便是光明
做事要有始有终
不积跬步，无以致千里
多走一步，再试一次
坚持就是偏执和倔强
坚持到底，才能成功


第五章
“初心”之平和——做真实的自己
学会内敛，不卑微、不张扬
想好大事，做好小事
认真当好配角
练好内功，蓄势待发
坚守自我，不忘初心


第六章 “初心”之精益求精——业精于勤，荒于嬉
第七章 “初心”之激情——点燃激情，成就梦想
第八章 “初心”之完美——独一无二，不可替代

　　《不忘初心：心系工作，砥砺前行》：
　　我相信，这样的抱怨对很多人来说都不陌生，但你有没有认真反思过：这样的抱怨有道理吗？能改变什么吗？当你把所有的不顺心都归结于“倒霉”和“运气不好”时，你有没有想过，也许正是你的“倒霉心态”才让你越来越倒霉？
　　顺便说一下，上述的那个女职员，后来被公司辞退了。算上这一次，她毕业后的三年里已经换了五次工作。工作经验也算是有了，但低廉的薪水和糟糕的人际关系，却一直伴随着她，从未有任何改变。这，就是“倒霉心态”带来的结果。
　　心理学家一致认为：提出什么样的问题就会得到什么样的结果，把自己看成什么样的人就会成为什么样的人。如果你总在问自己“为什么我这么倒霉”，那你就是在命令大脑搜索出“我是一个倒霉蛋”的证据；如果你总是追问“为什么上司不喜欢我”，那你就会想到上司对自己的种种批评和不满，更加确信“上司就是不喜欢我”就是事实。
　　所以，我们应当注意一下自我提问的方法，尽量做一些积极的、、快乐的问句，比如：“我该怎样处理这个问题？”“这件事真有那么难吗？…'我从这次错误中要吸取哪些教训，如何避免类似的事情再发生？”，等等，当你习惯了这样去想问题，肯定会有神奇的效果。
　　话说回来，当我们投身职场的那一刻起，就应该明白一个事实：工作不是度假，也不是娱乐活动。想通过工作获得收入、实现自我、赢得成功，必然要付出一定的代价，如加班加点地赶进度、面对难题时的无助、纷繁琐碎的事务、不可避免的挫败……这些是每个人都要经历的，谁都不例外，唯一的区别就在于，你选择什么样的心态去看待。
　　我见过很多人，有些已经接近退休年龄了，可一提到工作依然是满腹牢骚，仿佛全世界只有他最倒霉，这些人无一例外在事业方面都没什么大成就。我也遇到过不少经历过大起大落的人，他们极少会因境遇问题随意发泄情绪，而是一直积极地想办法去解决问题。
　　当你又一次觉得“我怎么这么倒霉”时，请你理性地思考一下：许多事情抱怨也是做，不抱怨也是做，喜欢做也得做，不喜欢做也得做，那你何必让自己不开心呢？任何事情都有利弊两方面，利弊两方面也会互相转化，关键在于你怎么去看待。就算是真的不幸，那也可能是另一个机遇的开始，换个角度看问题，心情就会不同，结果也会不同。
　　有句话说：“面对工作，要么辞职不干，要么闭嘴不言。”既然无论如何都要做事，为什么不试着改变一下心态呢？有时候，就只是改掉一句口头禅，改变看事情的角度，厌烦的事情就会变得不那么糟糕，平凡的人生也会变得不平凡。
　　我曾就工作心态的问题，拜访过一位500强企业的女经理人。回顾自己一路走过的点点滴滴，她是这样说的：“如果对现状不满，就设法改变它。如果改变不了事物的本身，就努力改变自己的心态。千万不要抱怨，因为抱怨解决不了任何问题。公司里的每个位置对于企业的生死存亡都起着至关重要的作用，当一个位置的价值得不到充分体现时，就会直接削弱整个企业的生命力。无论你在工作中扮演的是什么样的角色，都要尽力演得最好。”
　　的确，成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。不管你现在做什么工作，只要已经开始做了.就不要吝啬勤奋和努力，更不要心猿意马，抱怨连连。在工作中羁绊和束缚我们的，往往不是别人，而是自己。如果你肯适时地改变一下自己，你会发现，那些令你感到“厌烦”的人并没有那么讨厌，而你的职场生涯也可能从此变得一帆风顺了。
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