本书作者主要在书中运用真实的案例深入研究了“上下级关系”这个有趣的话题。传授了“向上管理”这一终极职场智慧。

要想成为公司不可或缺的一流员工，必先成为老板最赏识的优秀下属！但一定要清楚一个道理：你并不是在为他工作，而是在为自己工作！　　在漫长职业生涯中，虽然你能力超强、工作拼命，但也可能会很不幸遇上个把糟糕的老板。或许，他挑刺成性，无论你工作得多么努力，他总是能挑出错来；或许，他事无巨细、事必躬亲，时刻监察着你在做的任何事情；或许，他脾气暴躁，行为举止就像头一见红布就眼红狂叫的公牛；或许，他自高自大，任何事都要由他亲自布置………　　既然每个人每天都要工作，而工作绝对不可能离开你的老板、上司、资深员工，甚至是哪些重要的客户，所以，和他们好好相处，绝对必要，因为不做好一流的下属，得不到老板的认可，何谈成为单位前途无量的优秀员工？但另一方面，从员工的角度来说，你要成为老板的好员工，也并非是为了他，最终还是为了我们自己。

　　凯瑟琳·克劳利，哈佛大学毕业的心理咨询师，同时也是一位炙手可热的公共演讲人。她为员工、经理、首席执行官排忧解难，提供职场心理及人际关系方面的咨询。　　　　

　　凯茜·埃尔斯特，企业发展和员工培训的专职管理顾问。她是许多企业、机构的指导人，为他们解决战略规划、员工聘用和保留、培训以及基础设施评估方面的问题。

引言
第一部分　发现问题
　第1章　若能发现它，就能解决它　
　第2章　20种令人抓狂的老板行为
第二部分　自我抽离
　第3章　脱离老板的控制
　第4章　让步，但不屈服：自我抽离全攻略
第三部分　客观面对
　第5章　这是冲着我来的吗?
　第6章　摒弃痛楚的情绪：客观面对问题的全攻略
第四部分　解决问题
　第7章　痛苦在此终结
　第8章　解决问题全攻略：喜欢照顾别人的人
　第9章　解决问题全攻略：性格外向的人
　第10章　解决问题全攻略：性格内向的人

引言

第一部分　发现问题

　第1章　若能发现它，就能解决它　

　第2章　20种令人抓狂的老板行为

第二部分　自我抽离

　第3章　脱离老板的控制

　第4章　让步，但不屈服：自我抽离全攻略

第三部分　客观面对
　第5章　这是冲着我来的吗?
　第6章　摒弃痛楚的情绪：客观面对问题的全攻略
第四部分　解决问题
　第7章　痛苦在此终结
　第8章　解决问题全攻略：喜欢照顾别人的人
　第9章　解决问题全攻略：性格外向的人
　第10章　解决问题全攻略：性格内向的人
　第11章　解决问题全攻略：语言大师
　第12章　解决问题全攻略：喜欢不疾不徐做事情的人
结束语
致谢