管理学_主编皮永华, 李卉妍_9787111537991

管理学

定价：¥40

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丛书名：普通高等院校经济管理类“十三五”应用型规划教材

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本教材一共分为14章，分别是绪论、管理学的产生与发展、社会责任与管理道德、全球化管理、计划与决策、战略管理、组织与组织结构、人力资源管理、组织文化与组织变革、领导与领导理论、激励与沟通、控制、控制方法、中国文化与现代管理。每章开篇均有启发性高的名言警句和引导案例，章尾设有本章小结、关键术语、复习思考题和案例分析题，这样的安排提升了本教材的趣味性、实践性、思想性和可读性。

　Preface 前　言长期以来，我国企业特别是国有企业一直存在着效益低下的问题，而这其中的一个重要原因就是我们对管理学没有重视。自改革开放以来，我们先后引进了大量的西方管理学经典，这些国外管理学教材对我国普及管理学知识，加强管理学基本原理的应用，提高企业经济效益起了很大作用。但我们在应用西方管理学方法的时候，由于中西方文化上的差异和社会背景的不同，出现了“南橘北枳”“水土不服”的现象。不少中国企业由于照搬西方管理学方法而导致生存危机，企业界迫切需要适合中国本土环境的管理学思想和方法。同时，随着中国经济的增长，中国企业也日益壮大并登上了世界经济舞台，这种现实情况的改变也要求在管理学界要有中国文化和中国企业的声音。因此，强调本土化的管理学教材就成为我国管理学教育的一个现实需求。但是，尽管中国传统文化中有不少深邃的管理思想能给我们以启发，然而，管理学作为一门学科毕竟是引进来的，因此，我们在强调管理学的本土化时也不能忘了对管理学基本原理的介绍。本教材就是这一思想的体现。本教材在介绍管理学基本原理的同时，尽量引用中国本土企业案例进行分析，并在最后一章重点讲解了中国文化对现代管理的影响，使得本教材更具有针对性和有效性。
　　本教材一共分为14章，分别是绪论、管理学的产生与发展、社会责任与管理道德、全球化管理、计划与决策、战略管理、组织与组织结构、人力资源管理、组织文化与组织变革、领导与领导理论、激励与沟通、控制、控制方法、中国文化与现代管理。在教材设计上，我们强调了本土化和应用性，选用了大量中国本土案例进行分析讨论，并以中国传统文化代表之一《老子》中的篇章作为名言警句，强调了中国文化的特殊性及其影响，教材内容深入浅出，浅显易懂。
　　在编写本教材的过程中，我们借鉴了国内外管理学方面的最新研究成果和实践经验，参考和引用了国内外有关教材、专著、案例等文献资料，因诸多原因，未能一一注明，编者仅列举了主要参考书目，在此向各位作者表示最诚挚的感谢。
　　本教材是集体合作的结晶，参加编写的教师均是三亚学院“管理学”校级精品课程和教学团队的成员，有着丰富的管理学授课经验。本教材由皮永华担任主编，负责编写大纲、统稿、审稿、改稿、定稿和选取各章名言，李卉妍负责相关协调和支持工作。具体分工是：皮永华编写第1～3章、第7章、第14章，以及第4章的部分章节（第4.1和第4.4节）；李卉妍编写第12章、第13章；杨景鹏编写第6章；王新爱编写第10章、第11章；杨馥毓编写第4章（第4.2和第4.3节）、第9章；姜小霞编写第5章、第8章。能顺利完成书稿，要感谢本书编辑的悉心指导和修改，感谢各位编写人员的辛勤付出和协作。由于编者水平和时间有限，不足之处在所难免，恳请各位读者批评指正。
　　编者2016年1月

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