多想想，你能为公司做什么_王浩著_9787802499584

多想想，你能为公司做什么

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　《多想想，你能为公司做什么》为员工培训类图书，内容主要讲述了初入职场的员工如何处理自己与工作、与团队、与老板、与同事、与客户的关系。作者在书中提出：不要只想着薪水，多想想你的付出；不要只想着自己，多为公司想一想；不要总抱怨外界，多想想自己的不足。最后作者总结了员工只有改变自己，才能改变周围的人和自己的处境。

　还记得进入现在的公司之前，在面试中，你被问到的第一个问题吗？
　　没错。给你平台和机会，你能为公司做什么？
　　你还记得你是怎么回答这个问题的吗？
　　希望你还能记得。
　　1961年1月20日，美国历史上最年轻的总统肯尼迪宣誓就职，在就职演说中他慷慨陈词：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么！”这句话后来成为美国历届总统中知名度极高的一句名言，激励了全世界无数的人。很多人，包括我自己，总是在想着，公司管理死板，福利不好，产品不好卖，等等。牢骚一大堆，怨言满天飞，嫌这个嫌那个，总想着换个好工作。但是从来都没有想过你曾为公司做过什么，你能为公司做什么？
　　每天坐电脑前上网聊天，做与工作无关的事情，打几个电话，发几封E-mail。你自问对得起自己的工资吗？虽然公司一定会有种种的弊端（完美是不存在的），但是你要想到现在的人才这么多，公司从那么多人中聘用到你，就是看重你，希望你能为公司带来利润。如果你3个月找不到客户，甚至半年找不到客户，公司在你身上也投入了大量的时间、金钱，你却还在抱怨公司这个不好那个不够，真的说不过去。
　　我自己也有这个毛病。我清楚地记得我第一次跳槽后参加面试的经历。
　　面试官问：你觉得我们为什么要聘用你，你有什么特别的优势呢？
　　我当时的回答是：我有热情和激情，结合我自己的工作经验、背景和综合素质，我是非常适合这个职位的。（当然这些话谁都会说，然后我结合自己的实际情况还说了一点）我非常希望找到一家合适的公司长久地做下去。您看到我的工作简历也发现我这半年不是很稳定，但是我个人是非常希望找一家公司长久地做下去的。因为老是跳槽对我个人的发展也很不好（总之就是说很希望在他公司长久干），也希望为公司贡献自己的价值。
　　你们觉得我的回答怎么样？当时还觉得不算差，但坐车回去时回想一下就觉得不对劲。我太关注个人利益了，其实应该强调我能为公司做什么。
　　由此就想到了很多。我身边也有朋友总是在不停地跳槽，工作两年多了从没在一家公司工作超过半年的。也许公司真的不够好吧。但是作为一个成熟的个人来说，尤其是成熟的外贸人来说，应该扎根下去，认真地找客户，富有激情地工作。
　　朱德庸说过一句话，我觉得非常好。他说工作和上班是不一样的。上班要早起，要打卡，侧重在管理上；而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。
　　希望大家都能想一想，你能为公司做什么，而不要总想着公司能带给你什么。也许我们还太年轻，不要总是那么浮躁，多多学习吧。
　　做为公司的一员，你的命运注定与公司休戚相关。
　　做为公司的一员，首先你要爱你的公司。只有你真正地把公司当成自己的家，为之努力，为之奋斗，把工作看作可以实现你的梦想，可以成就你事业的地方，那么，你在公司的定位就对了。
　　做为公司的一员，我想你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：明确目标责任指标，并努力去实现它。
　　你要维护公司的形象，对公司做正面宣传，正确评价。
　　你要关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作干好。
　　你要对公司忠诚，规范自己的言、行，绝不损害公司的利益。
　　你要能动性地工作，付出自己的精力、体力、知识、智慧，更好地推动企业的发展。
　　所以，作为公司的一员，公司的发展，业绩的提升，是由像你一样的个体组成的集体共同奋斗的结果，保持团队的团结与创新能力也尤为重要。

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