高管团队创新意识对创新绩效的影响
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本书依据高层梯队理论、委托－代理理论和技术创新理论，从企业文化和精细化管理角度出发，以“高管团队创新意识影响创新绩效”为研究思路构建相关模型，聚焦企业绩效的持续增长，提出概念模型和研究假设。
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