本书立足于中国国家治理体系和能力建设的现实和时代需求，梳理中国行政学发展的历史源流，分析中国特色行政学的基本特征和演进逻辑，描述中国特色行政学的理论体系和实践经验，提出构建具有新时代中国特色行政学的建设性思考。一是探讨了中国行政学的“中国特色”及其理论意涵，辨析其基本概念及其主要范畴；二是追溯了中国行政学发展的渊源，对历史传承性、思想多源性和制度汇源性进行概述和解析；三是探讨中国特色行政学理论研究和实践探索的发展历程及演进逻辑，分析其成就和存在的问题；四是以本土化与全球化的共融与对话为视角，探讨中国特色行政学与国际行政学的互融互通问题。

吴江，中国人事科学研究院、研究员、博士生导师、国家特殊津贴专家，长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究，在国内外众多权威核心期刊上发表学术文章百余篇，编著了20余部著作；近年来承担完成了20余项国内外重要科研项目。蓝志勇，清华大学—北京市组织学习与城市治理创新研究中心主任，国家特聘专家、马工程公共政策教材首席专家之一。主持过多项国家自然基金、社科重大、省部级和地方政府科研项目，发表中英文论文200余篇。苗月霞，中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员，博士。长期从事公共管理和人事人才领域的研究工作，承担了国家自然科学基金项目等课题数十项。在国家级学术刊物和报刊发表多篇学术论文和理论文章。杨国栋，博士，大连海事大学公共管理与人文艺术学院副教授、硕士生导师。先后主持国家社科基金项目、教育部人文社科项目、辽宁省社科规划基金项目等十余项，发表论文40余篇，多篇论文被人大复印报刊资料全文转载。