本书总结了一套“简约而不简单”的战略分析框架，从定义、分类、获取、利用和维护入手，帮助管理者建立自身的竞争优势，持续创造差异化回报。

本书的出发点是将领导力和共情力相结合，植根于中国文化的特定背景，提供给大家一套行之有效的共情管理心法和技能。具体内容包括：共情是信任的基础；一切管理的精髓是共情；有共情才有深入灵魂的交流；辨别人才和庸才的技巧；人才塑造从微笑开始等。

《漫话申论》为公考扫地僧老何的漫话公考系列丛书中的一册，紧跟公考申论的命题趋势，通过漫画讲解的形式和圈画批注的方法，厘清申论答题脉络，树立申论答题思维。帮助考生在备考过程中巩固基础拓展拔高，将枯燥的申论题目变得生动可感，助力基础型考生顺利上岸，突破型考生再创佳绩。

本书围绕“管理哲学是什么”开展元管理哲学探讨，得出了三个主要结论：（1）管理哲学的发展方向是管理文化哲学。（2）管理文化哲学应当研究创新思维规律。（3）现代管理学的根本缺陷是“人性假设”缺乏“自由”要素，管理学要走出自己的“理论丛林”，必须克服这个缺陷，使自己的理论立基于“自由人”理念，建立起关于“自由人”的后现代管理学，即研究社会思维与个人思维的差异协同规律并依据这个规律来制订思维规则的学问。据此，探讨了寓于知识创新过程中的思维规律，所得主要结论是：知识创新是在规范思维与自由思维的协

本书主要内容包括：《以高质量的成果担当智囊大任》《学习贯彻河南省第十一次党代会精神进一步提高政府决策咨询服务水平》《聚焦聚力乡村振兴夯实县域经济“成高原”的重要基础》《锚定“两个确保”积极发挥智库作用》等。

当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科学研究范式正在发生深刻变革。科学数据的爆炸式增长给前沿科学项目带来了巨大挑战。如何顺应这一潮流，在推进自身体制机制改革的同时，利用好大数据技术，将智力与技术资源更巧妙地结合，服务科技创新和科研决策需求？这是摆在科技知识服务机构面前的一大考题。本书以我国最早建立的科技知识服务机构之一———中国科学院文献情报中心为例，记录了该机构70余年发展历程中数次重大改革，还原了该机构从传统图书管理，到文献服务，再到构建高水平科技知识服务机构的发展之路。阅读本书，可以为

几乎每一家公司都会设置行政文秘岗位，出色的行政文秘既具备扎实的基础素质，又能完成各项工作任务，是保证公司正常运行不可或缺的角色之一。 本书共分为三篇，一、介绍了如何零基础走上行政文秘岗位；二、介绍了行政文秘需要掌握的11个工作模块，包括商务接待、会议组织、公文写作、文书档案管理、证章管理、办公室费用预算、办公环境维护、行政采购、资产管理、安全保障、保密工作等，并提供了相关的常用清单及模板；三、介绍了行政文秘应该具备的4种管理能力，即时间管理、压力管理、情绪管理和个人管理。

《复杂科学管理》是国内**一份致力于介绍复杂科学管理的基本理论、方法、应用及**发展的学术集刊。本集刊以“学术创新，学术民主”为宗旨，刊载复杂科学管理领域内高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、文献综述和评论等。本集刊共收录了五篇文章，研究主题涉及：复杂性维度视角下的多层网络研究综述；复杂科学管理未来的发力点—文献计量视角下五类组织管理问题研究趋势分析；基于全媒体数据的重大突发事件舆论治理；洪涝灾害诱发的城市系统性风险管理；推荐系统视角下的复杂用户行为识别。

《管理沟通（第4版）》在介绍西方管理沟通理论的同时，加入了中国传统文化国学精华作为中国式管理沟通的文化基础，从中西方文化融合的角度阐述了真正贴合本土实际的沟通原则与策略，并通过对大量本土案例的分析，为读者打开了沟通方法的融会贯通之门。
《管理沟通（第4版）》分为“管理沟通的理论”“组织沟通策略”“沟通技能的提升与锻造”以及“管理沟通未来发展趋势”四篇；第 4 版在第 3 版的基础上进行了精简与整合，更新了超过三分之一的案例，包括沟通概论、管理沟通的相关理论、管理沟通策略、组织内部沟通策略与

本书以管理学为对象，根据学术型学位论文和专业硕士学位论文的特点和要求，分别介绍管理学学位论文的写作内容、写作方法和写作过程。主要内容包括学位论文的定位，学位论文的规范，学位论文的选题，学位论文的导论、本论、结论，学位论文的辅文，学位论文的体例，学位论文写作流程等。本书包含丰富的学位论文示例，适合管理科学与工程、工商管理等学科的学术型硕士研究生、博士研究生，以及MBA、EMBA、MEM、MPAcc、MTA等管理类专业硕士学位研究生阅读，也可供公共管理、经济学等相关学科的学术型研究生、博士研究生和专