《数字化企业人力资源管理变革研究》是人力资源管理在数字化转型方面的著作。本书首先对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内涵进行研究和界定；其次，本书研究、归纳、总结了数字化人力资源管理的相关政策、信息资料、存在的问题及国内外研究现状；再次，本书分析了数字化人力资源管理发展规划，完善数字化人力资源管理相关理论，探究数字化人力资源管理影响因素，探讨数字化人力资源管理影响机制；最后，本书对人力资源战略规划、工作分析岗位评价、人力资源招聘与人才测评、人力资源培训、人力资源绩效管理、人

本书从偏微分方程与柳树模型两个角度讨论期权定价问题的各类计算方法。一是运用拉普拉斯变换方法求解巴黎期权定价与美式期权定价偏微分方程(组)，此时系数不含时间变量才有效。二是运用柳树算法求解两类Levy过程下的期权定价问题，重点考虑离散节点的选择、转移概率的计算与误差分析，然后给出实验案例。从收敛性、稳定性和计算复杂性来看，欧式期权和美式期权的拉普拉斯变换方法是非时间步进方式的，误差具有指数阶衰减性质，计算效率很高。

本书主要从环境、社会、经济和治理等角度来探讨“一带一路”沿线国家的资源利用与可持续投资。全书的第一和第二项研究(第3章和第4章)通过介绍环境、社会、经济和治理等方面对海外投资决策所起的作用，解释了中国在“一带一路”沿线国家应采取的可持续投资的概念。第三项研究(第5章)解释了自然资源可持续利用的概念。

本书结合区域公共产品融资理论、基础设施融资方法理论和开发性金融融资理论，在分析“一带一路”基础设施建设融资及融资体系现状的基础上，从国际援助融资、开发性金融融资和私人资本融资三个融资渠道对“一带一路”基础设施的融资体系进行了深入研究，并采用相关数据和模型进行了实证验证。

本书共九部分，内容包括：绪论、概念界定与理论基础、历史演进、发展模式与效果评价、典型案例分析、发展机制、发展路径、发展措施、研究局限与未来展望。

在现代企业管理过程中，领导力和执行力起着关键作用。好的执行力必须有好的团队，强有力的组织必须有优秀的领导者。本书围绕管理中的领导力和执行力这个主题展开内容，对实际管理工作中遇到的种种疑惑和问题进行了探讨，促进管理类专业的学生结合实践教学深刻理解领导力和执行力的内涵。本书结合实践教学，在力求具有系统性、实用性的基础上，全面、简明地介绍领导力和执行力的基本思想、基本原理和基本方法，以及领导力和执行力的发展过程，反映组织机构改革的实践，紧扣在现代科学技术飞速发展的条件下管理者提升领导力和执行

你上班饿了可能也喜欢来块巧克力回血，却没有想过它背后竟藏着瑞士致富的奥秘；你可能知道不少国家的人把香蕉当作主食，却没听说过美国通过香蕉贸易控制了拉丁美洲。
民以食为天。一餐饭再不起眼，也足以从中窥见国家崛起和衰落的来龙去脉。
张夏准是享誉世界的发展经济学家，也是个吃遍全球的老饕。在本书中，他以各种令人垂涎的美食为线索，将食物背后的经济故事娓娓道来，更以此为出发点，深入探讨产业布局、有限责任制、幼稚产业保护论、贸易公平、资本主义与自由等经典经济议题。他不同于一味鼓吹自由市场和自由贸易

Excel在财务中的应用非常广泛，本书通过真实的企业案例，以Excel2016软件为平台，详细介绍了Excel在账务报表处理、财务分析、工资管理、固定资产管理、进销存管理、成本核算和财务管理中的应用。本书内容不仅包括Excel基本应用，还包括VBA程序基本知识等Excel高级应用，具有很强的拓展性，可满足不同层次读者的需要。

《进步的密码》作者通过对在五千年文明发展史里，东西方文明发展的进程中诸多巧合的分析，发现了文明载体的生命周期存在许许多多的偶然性。而且作为一名企业经营者，作者在本书中直接引入经济学的交易概念，从交易的角度来看历史之中的全球的文明演进，这样文明便会显示出另一幅面貌来。作者认为交易系统的演变推动了资源的优化配置，推动了社会不断向前发展，交易系统的进化决定了一个文明或国家的领先地位。 他还在书中用日本、印度、新加坡、中国四个国家的生动案例向每一个读者展示了在勇于革新、开放发展的多买家社会里，经济

本书分为三大部分来介绍提升效率的方式。这三部分内容分别为：通过战略的正确制定与战略配称获得效率提升、通过高效的组织管理引领效率提升、通过个人激励彻底实现效率提升。本书打破了过往同类书籍雷同的阐述顺序，以更加贴近实战的角度进行深度讲解。
在实践中，企业需要不断优化这三者之间的平衡，通过精细化管理、快速响应机制和确立强效文化等手段提升组织和人力效率，从而更好地实现战略目标。