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本书内容丰富，架构清晰，案例翔实，适合开发者关系部门负责人、企业高管、投资人

本书针对企业管理人员的人际沟通问题，用管理沟通概述、用心倾听的技巧、有效表达的艺术、身体语言的运用、自我沟通的技能等十个专题对管理沟通的心态、技巧等问题进行了分析，运用大量案例探讨管理沟通的现实问题，回答了企业需要什么样的协调者，一个成功的协调者需要具备怎样的沟通能力等问题。

本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而终成为一个职业培训师所需的知识和能力。本书详细描述了作者独创的企业内部培训师核心工具问题树课程开发模型，为针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。本书既能满足已经具备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要，亦能解决徘徊在门外，或者刚进门还在困惑和摸索的新手们的难题；同时对于广大HR从业者，甚至是从事其他行业，但有兴趣或有志于探讨培训行业知识的人员，也提供了一个为快捷

本书是西姆国企改革研究中心主任、知名管理专家徐怀玉撰写的一部国企混合所有制改革的专著。作者多年参与各类企业的股份制改造工作，具有丰富的理论基础和实践经验。本书稿以《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为依据，就混合所有制改革几年来遇到的几个比较典型的问题与困难进行详尽的解剖分析，包括：方案审批的关键，确定战略的逻辑，选择战投的方向，公司治理的权衡，资产定价的方法，信息对接的路径，市场化激励的抓手等。本书逻辑清晰，切近实际，在分析理论的同时，用大量实践中的真实案例来为读者提供解

　　自2010年以来，我国经济增长速度减缓，企业结束了快速增长的黄金时代。以前之所以发展得一帆风顺，主要是因为经济大环境好。此后，形势发生变化，企业应该如何应对呢？
　本书认为企业必须转变观念，从战略高度重新评估未来的发展形势，对增长战略进行优化和调整。具体而言，本书构建了一套适应企业在逆境中实现增长的方法，即破局盈利五步法：第一，构建增长战略；第二，高效执行；第三，组织增长；第四，挖掘人才；第五，赋能领导力。本书主张结构增长大于经营增长，企业应先优化结构，产生整体性的升维增长，进而实现指

内容提要 本书是一本全面、深入、系统地讲解《小企业会计准则》的专业图书，旨在帮助会计工作人员快速理解和掌握《小企业会计准则》，迅速提高会计实操能力。 本书在内容上可以分为三部分。第一部分是第1~16章，对《小企业会计准则》的具体规定进行了深入解读，对实施《小企业会计准则》中的具体会计核算问题进行了较为详细的论述。 第二部分是第17章，讲解了会计科目的使用规则，采用“科目释义+科目综述+主要业务的账务处理+案例分析”的结构，详细讲解了会计科目的使用规则。 第三部分是第18~23章，讲解了各种经济业

本书从审计监督和效能监察的概念出发，介绍了审计监督和效能监督的特点和存在的问题，试图探寻更好的途径实现审计监督和效能监察。因此，建立健全纪检监督和审计监督体系是落实党中央以及国资委的指示要求，推动监督工作要适应形势、有所创新的需要。充分发挥各种监督的综合效用，为企业经济业务的发展提供坚实的保障与支持，是企业必须重视的一项工作。

本书共九章，以廉政建设为目标，以财政资金运行为主线，以对公职人员的审计为主导，在明确了廉政审计的基本概念框架、厘清了廉政审计证据的特征及其司法运用的基础上，构建基于审计体制改革与监察体制改革的审计案件线索移送机制。全书以委托代理理论、博弈论、产权理论及新公共管理理论为基础，运用专门的审计技术与方法，对财政专项资金监管、政府采购、政府投资工程管理等领域的廉政风险进行了梳理，并对各关键环节的风险应对措施进行了研讨。依据领导干部经济责任审计原理，针对公职人员违规违纪违法问题，对各级领导干部经

《财务会计理论的发展与创新》针对财务会计所处的经济环境及发展趋势，本书分析指出，经济全球化进程中，随着企业经营环境不断变化、以及近年来我国资本市场持续发展和证券监管力度不断强化，会计理论与会计实务应该研究、反映和解释的经济现实问题越来越多，为此，本书依据

《HR精英这样用Excel》以帮助HR建立数据化思维、提升数据分析能力为核心，讲解HR在人力资源工作中应该如何正确使用Excel。

《HR精英这样用Excel》分为4篇，共14章。认知篇介绍优秀HR应具备的数据化思维；技巧篇介绍HR应掌握的Excel使用技巧，包括录入数据、批量整理人力资源数据、快速统计员工绩效、运用Excel和Word提高工作效率等；应用篇介绍人力资源数据处理和分析，包括员工信息查询、招聘进度统计、培训成绩分析、薪酬计算、人事信息多角度统计等；提高篇