本书分为上下两篇，上篇系统地梳理了投资者情绪导致股价暴跌风险的成因和理论逻辑，指出它的三条中介途径，一是管理者的理性迎合或自利动机，二是管理者过度自信，三是分析师乐观偏差。下篇开展了递进式本土化研究，分别对中国式投资者、中国式管理者和中国式证券分析师开展实证检验，并依次引入“机构投资者情绪”、“国有企业的管理者过度自信”、“新冠疫情中的恐慌情绪”和“社会网络关系中的管理者”四大中国特色情景，旨在演示投资者情绪增大公司股价暴跌的过程中，机构投资者持股的治理效应、国有产权制度安排的调节效应

本书以欧美发达国家为中心的世界格局正在悄然发生变化，中国等新兴经济体正在崛起，而决定这种变化的关键之一就是科技治理与创新系统的共演能力。本书以此为研究问题，以全球和本国的科技改革案例为基础，发现科技治理中的现存问题，提供促进科技治理变革符合创新系统演化规律的建议。绪论介绍了科技治理变革的背景和共演难题。第二章介绍了科技治理变革与创新系统演化的理论。第三章到第五章从国家创新系统、城市创新系统和微观创新系统角度探讨了不同层次科技治理变革和创新系统的共演过程。第六章到第八章从科技奖励、新兴技

人口老龄化、人力资本和技术进步是我国经济可持续发展的重要课题。目前人口老龄化带来的人口数量红利减退、进而劳动力成本攀升，都导致我国依靠要素驱动的传统增长模式难以持续，将传统的要素驱动型增长模式转换为技术拉动型增长方式是经济高质量发展的关键。毋庸置疑，人力资本是推动技术进步的核心要素。在我国人口老龄化形势愈加严峻和经济增长驱动力转换的双重挑战时期，系统分析和厘清人口老龄化通过人力资本作用于技术进步的中间传导机制，有助于在人口老龄化背景下，探索出人力资本红利替代人口数量红利进而推动技术进步

本书研究了国际产能合作相关的理论基础，利用王直的方法测度了“一带一路”沿线国家装备制造业2010-2017年全球价值链地位指数与前后向参与度，并基于贸易增加值对“一带一路”沿线国家的新显性比较优势指数进行测度，分析了装备制造业全球价值链地位的影响因素。在此基础上，本文通过构建“一带一路”沿线国家装备制造业价值链的合作机制、共享机制、协调机制和揭示合作与共享的演化机制，从产业维度、区域维度、风险维度三个方面提出中国与“一带一路”沿线国家在进行装备制造业价值链合作与共享时的具体实现路径，并

　　该研究主要观点一是合村并居使得农村居民的社会关系发生了重组，居住空间发生了变迁，从而促使农村民间借贷不断扩张。二是通过对合村并居综合驱动力三种状态的分析得出，合村并居能否推行，既不能简单肯定也不能一味否定，不能搞“一刀切”。三是采用逆推归纳法求证用政府主导这一模式推行合村并居时，政府和农民博弈的子博弈完美纳什均衡，最后得出，政府主导合村并居是不能取得成功的。
　　创新之处在于，以“合村并居”的动力机制这一未引起学术界重视的主流性问题为视角，深入探讨其构成因素及其动因、推进的条件和推

本研究通过定量测度制造业与生产性服务业的生产效率以及两者之间的产业关联效应，探析两大产业的发展特征，最后通过数据分析及省际之间的比较，总结提炼相关产业政策建议。本研究有助于加深对制造业与生产性服务业全要素生产率特征的认知，有助于丰富和拓展两者产业关联互动领域的研究，对有效推动制造业与生产性服务业融合发展以及相关产业政策的制定具有一定参考借鉴意义。本书较为适合产业经济域研究学者和产业政策制定者，亦适用于经济管理学科高年级本科生和研究生阅读学习。

本书的主题是研究中国国民储蓄率下降问题，具体地说，我们从居民、企业和政府部门储蓄行为联动性的角度考察了中国国民储蓄率的演变规律，对中国国民储蓄率的下降趋势和可持续性做出了合理的解释，并进一步分析了应对国民储蓄率下降的政策选择。全书主要论证了三个命题。第一，中国国民储蓄率的下降是持续性的，劳动报酬上涨是导致国民储蓄率的下降的重要原因；第二，中国国民储蓄率并没有看上去那么高，按照相同的统计口径计算，中美可比国民储蓄率差距已经下降到相当低的水平；第三，假如同时出现国民储 蓄率下降和高外债杠杆

针对目前研究仅通过养老金缺口衡量养老保险运行安全的不足，本专著介绍了如何利用大数据资源进行养老保险运行安全测度和评价的方法，并针对我国城镇职工养老保险的运行安全进行了前瞻性地预测和评价。首先，将养老保险置于整个宏观经济系统，构建考虑外部资源支持程度和制度本身调节能力的养老保险安全测度指标体系和基于大数据驱动的养老保险安全评级模型；其次，通过构建系统动力学模型将养老保险大数据进行聚合，并通过对养老保险关键基础变量的现时预测和实时输入将大数据资源、云计算和传统评价方法进行对接。最后，结合构建的测度指

中国在从政府走向市场的经济转型进程中，逐渐破除了劳动力市场的所有制身份藩篱。1988-2018年全国人力资本在国有与非国有部门间的配置呈现出趋向、偏离、再趋向最优配置的演变特征。随着劳动力市场的培育、发展与不断完善，优化人力资本在所有制部门间的配置可增加的经济总产出高于同期研究与开发支出、可增加的居民消费支出可比同期零售市场交易额、可增加的企业全要素生产率达6%。然而，虽然从整体上看中国劳动力市场上的所有制分割现象逐渐消失，但是在异质性劳动力和不同地区之间，该所有制分割现象依然存在。国有部门承担

自己的观点和一些新的见解。本书还根据官方公开发表的统计数据，估算了国家层面和分省份、分行业的资本存量历史数据，初步构建了我国资本存量的数据库，并利用实际统计数据开展了资本存量数据应用的研究，其中关于我国全要素生产率的测度以及各省全要素生产率的测度与比较研究具有重要的理论和现实意义。通过这些研究，不仅系统地总结了一套比较科学和规范的对资本存量进行核算与分析的理论与方法，为促进我国国民经济核算理论与方法的发展做出了贡献，为进一步建立与完善我国的资本核算方法制度提供了重要参考，而且可以为今后开展宏观经