本书作者立足多年实践经验，系统地梳理了企业审计和内控工作关键点，以工作手册的形式，详细地介绍了审计工作管理、审计工作准备、审计工作实施、审计报告、后续审计与评价、 内部控制体系建设、内部控制制度、内部控制流程设计、内部控制的检查监督、内部控制评价，内控与内审、风险管理、合规一体化建设等内容。随书附赠实用图表、示例、模板，读者可以下载使用。

本书可以作为审计和内控行业的管理人员、工作人员、培训人员进行管理的参照范本和工具书，也可供企业咨询师、高校教师和专家学者做实务类参考指南。

本书涉及数字物流概论、数字化运输管理、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息技术、配送管理、物流客户服务、电子商务物流和数字物流金融等多个环节的**研究成果。

本书注重思政引导、案例导入、前沿内容呈现和案例讨论。书中案例根据章节内容设计，学生可根据案例后的思考题进行分析；书中设有二维码阅读资源，注重提高学生的发散思维能力、逻辑分析能力、语言组织能力和对专业知识的综合运用能力。

本书可作为经济学、数字经济、应用经济学、市场营销、工商管理及相关专业的教材，也可作为电子商务企业

《中国人力资源服务产业园发展报告（2023）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写。报告回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2022年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等

本书从流程一体化和信息变革化的角度出发，归纳了运输方式的种类、选择原则和保险事项，总结了仓储管理的流程与基本关键节点，探讨了物流服务与逆向服务的发展与创新，分享了物流技术与设备、常见信息系统在物流管理中的作用与技术更新，介绍了物流网络规划的相应工具与基本运用，提出了一体化物流绩效管理的想法与变革。

本书共分十章，介绍了物流管理、仓储管理、配送管理、物流信息管理、物流模式管理、供应链管理、供应链采购管理、供应链关系管理、供应链整合与优化以及物流与供应链风险管理等内容。

《绿色物流：理论与实验》主要介绍国内外绿色物流的新发展、新探索和新经验，融合绿色物流前沿理论和案例、融入思政育人元素、配套 3D 虚拟仿真实验和习题，是“理论 + 案例 + 思政 + 实验 + 习题”五维一体的特色教材。
本书共分为 4 章，第一章对绿色物流管理、绿色物流系统、物流系统要素的绿色化、绿色物流管理的相关理论与实施措施等进行了介绍，第二章对绿色物流虚拟仿真实验的概况和知识点等进行了说明，第三章详细介绍了绿色物流虚拟仿真实验的操作步骤和相关知识点，第四章提供了相关的实验练习。 <

本书分为四部分，分别为人力资源管理、人才学、劳动关系、劳动与社会保障。全面反映国内外人力资源的发展情况，展示中国人力资源管理领域的研究成果。

本书分为十四章, 介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体, 分析了人力资源服务的核心内容和发展模式, 人力资源服务的业务制度和流程设计, 以及人才招聘服务商业模式创新; 介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念等, 并对人力资源外包服务, 流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述; 还探讨了人力资源服务行业的规范建设和新业态。本书紧紧把握时代的脉搏, 围绕人力资源服务的业务流程进行系统梳理与设计, 运用理论归纳、事实描述、逻辑推理、学科

大数据技术的创新为构建交易平台，打破时空限制，实现市场大范围的非面对面交易提供了基础条件，破解建设统一市场面临的信息传递难题。在此基础上，高效的物流市场建设还需要解决交易中面临的信息不对称问题，而满足说真话约束的交易机制设计是解决这类问题的交易成本比较低的交易方式。本书针对物流市场大量存在的信息不对称交易问题和较大规模的交易需求，对不同类别的市场结构进行基于竞价形式的交易模式创新，主要是对双边多对多交易模式进行研究，并结合交易平台的创新性设计，从而实现物流市场交易效率的提升。

本书从科研创新组织形式的角度提出，高科技协同创新治理是指各创新要素面向国家重大战略需求，以知识增值和重大科技创新为核心，通过各创新主体跨部门、跨领域、跨区域、跨行业的密切协同和互动整合提升创新绩效的过程。