2022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告（2023）》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至更长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调查制度建设、最低工资标准国际比较等一系列热点、难点、

2006年实施的事业单位收入分配制度改革，拉开了我国事业单位工资制度改革的序幕，在经过十几年持续不断地改革创新后，事业单位绩效工资制度日臻完善。但是，伴随着我国经济社会改革的进一步深入，特别是事业单位分类改革的推进，在改革环境、制度的制定、实际操作、监督检查等方面出现了一些新情况、新问题。本书在系统地梳理我国事业单位工资制度改革情况及取得成效的基础上，综合运用实证分析法、文献研究法、调研访谈法、案例分析法等收集资料数据，创新思路和方式，从财务的视角审视绩效工资管理中存在的问题，并通过案例分

本书为国家社会科学基金重大项目结项成果。
经济增长从来就不是一个一帆风顺的平滑过程，而是呈现出高低起伏的波动状态。经济增长波动传递到劳动力市场，将引致就业、失业、工资等变量的波动。本书归纳提炼了中国本轮经济下行的基本特征；对经济下行阶段就业结构变动之于劳?

本书从基础概念讲起，帮助读者真正理解职业经理人的专业含义。本书全方位介绍了职业经理人的道与术、工作性质和内容，尤其是新晋岗位的前一百天，和成为高分经理人之前，应该做好哪些事情。作者以其亲身30多年的外企和初创企业经历为主线，介绍了职业经理人日常工作的整体思路，以及在管理中关于用人做事的真知灼见。 本书非常适合企业管理者阅读学习，相信能给相关读者带来全面的指导与帮助。

本书围绕企业管理与价值评估研究，以现代管理理论、现代经济理论作为依据，对企业财务分析的基本方法展开系统阐述，从企业的内涵和主要内容入手，对企业管理决策、企业文化管理、企业战略管理、企业生产管理、企业人力资源管理、企业财务管理、企业价值管理等内容进行系统全面介绍。

本书立足“产业转移”与“劳动力回流”的“双转移”大趋势，系统梳理 “双转移”视角下产城互动发展的理论内涵，结合“中心—外围”模型等阐释产城互动的基本理念、内在机制及其耦合机理；归纳总结“双转移”趋势下中西部城市新区产业集聚与新型城镇化互动发展的现状与问题，构建产业集聚水平、新型城镇化水平、耦合协调综合水平测度指标体系，针对中西部城市新区产城互动发展水平进行综合评价；结合动态面板联立方程模型与系统动力学模型，剖析产业集聚与新型城镇化互动发展的影响因素与作用机理；在借鉴国内外典型城市新区产

本书基于“现实需求—理论方法—案例探索”的研究结构，对生态产业化相关议题进行了系统研究和论述，包括生态环境要素如何纳入区域产业结构进行统筹管理、生态产业链如何有效衔接经济生产和社会生活、生态产业供给侧如何优化调整等问题，以期完善生态产业化研究理论，为生态产业化工作提供示范。研究内容紧密对接粤港澳大湾区发展现状与未来规划，结合深圳市“双区驱动”重大历史发展机遇，通过拓展生态产业化研究内涵，解析生态产业化发展路径，以海陆生态资源丰富的大鹏半岛为案例，从构建生态产业链、打造核心生态产品出发，提出了海陆

本书结合中国制度背景对中国产业政策区分中央产业政策和地方产业政策，从比较优势角度，研究中央产业政策和地方产业政策各自的特征规律和相互关系，以及地方产业政策成功实施的条件。与现有研究主要集中于评估特定政策效果相比，本书从中国产业政策的特征规律和政策效果产生的条件这两个角度对中国产业政策展开研究，是对中国产业政策研究的重要拓展。本书选取更科学的潜在比较优势度量指标和收集更全面的中国产业政策数据，使用规范的现代经济学研究方法，对这些问题进行严谨论证，研究结论为未来中央和地方如何有效制定重点产

本书以数字经济为研究主题，聚焦产业发展、全球治理、管理变革，力求从多方面研究探讨数字经济对经济发展带来的影响及产生的问题。主要内容包括：数字经济与产业发展、数字经济与全球治理、数字经济与管理变革，共三个专题。

本书作者基于PMP培训教学经验, 以及对PMI思想和价值观的深刻理解, 将《PMBOK 指南》中相应的知识点、考点提炼出来。学员在准备考试的过程中, 需要通过做模拟题来检验和巩固知识, 因此要确保模拟题的“形神兼备”, 本书每章后附针对相应知识点的真题及答案解析。最后, 本书提供了一套经过精挑细选、有详细答案解释的模拟题, 以帮助考生更好地检验学习效果、培养题感, 顺利通过PMP考试。