本书以“一价定律”主线贯穿全书，促使学生思考每个概念与整体知识框架的联系。
全书共分为10篇31章。第1~2篇为基础篇，主要介绍公司理财的基础概念、核心原理（一价定律）和基本工具，为后续学习打下坚实的基础；第3~9篇为投融资及估值篇，涵盖资本预算与公司估值、风险与回报以及长/短期融资实践和资本结构选择理论；第10篇为公司理财专题篇，讲解兼并与收购、公司治理、风险管理等重要理财专题。
本书突出公司理财的“道”，关注全球金融危机，注重公司理财的教学法，融合公司理财研究与实践，简化数学

随着中国走出去战略的深化和一带一路倡议的推进，中国企业在海外积累了丰富而宝贵的投资经验。长期以来，中国企业区别于西方企业国际化之路的海外投资行为引起了广泛讨论，西方的国际商务理论不能完全解释中国企业的海外投资行为。本研究认为，国际投资经验是既有理论未给予足够重视的重要异质性特征，它对企业投资行为和投资绩效有着重要且深远的影响，它是企业在海外投资中进行干中学的重要证据，同时也揭示了学习效应的机制和局限。本研究为中国企业国际化进程中呈现的共性和个性提供了新的解释，对既有理论进行了完善。

财务大数据分析是一门结合大数据技术、财务分析理论以及数据可视化思维为一体的实践教学课程。该课程以财务报表分析作为理论基础，基于通用商业智能工具结合大数据财经仿真平台、教学实践平台，培养学生通过大数据技术从行业、地域、概念、时间等不同维度进行企业交互式财务报表可视化分析的能力。主要内容包括：大数据财务分析与商业智能、大数据采集、建模与可视化基础、大数据财务分析数据仓库、大数据企业财务综合分析、大数据企业经营与风险分析。重点培养学生数据化思维能力、大数据获取与清洗能力、财务报表分析能力、数

VUCA时代，需求下降、行业内卷，单打独斗的年代已过去，供应链上下游协同作战的年代正在到来。而供应商管理已成为供应链管理中最主要的风险点、价值点和瓶颈点。本书系两位供应链业界知名实战顾问对近百家企业咨询案例的心得总结，帮助企业跨部门解决以下供应商管理的多年难题：①如何统一共识，规划供应商管理的顶层架构？②如何建设有竞争力的供应商资源池？③如何盘点现状，产出供应商开发计划？④选好比管好更重要，如何有效开发供应商？⑤有哪些实用的寻源方法能寻到优质的供应商？⑥如何现场审厂，发现供应商风险？⑦

会计师、律师、咨询顾问、工程师、广告人等专业人士，因为受教育程度高、独立性强、悟性高，但厌恶被管理，所以管理他们是个难上加难的差事。本书就是专门为需要管理专业团队的人而作。本书作者认为，要想让专业团队创造佳绩，应该理解、激励和引导团队成员。本书从“准备好了吗”“指导个人”“带领团队”“构建未来”四个部分出发，提出专业团队的管理者需要遵守规则、因材施教、勇于激励，并提供了一系列应对实际问题的方法，涉及团队管理的方方面面。

系统性方法论：提供从需求分析到架构实现的完整SaaS设计流程，融合TOGAF与DDD方法论，构建可扩展、稳定的系统。SaaS+AI创新实践：深入探讨AI大模型与智能体在SaaS中的融合应用，赋能智能化业务场景。全场景覆盖：覆盖多租户、权限管理、中央库存等核心领域系统设计，适配新零售、全渠道交易等复杂业务需求。多角色适用：开发人员、产品经理、架构师、AI工程师均能获取针对性解决方案，助力企业战略与技术创新。实战案例驱动：结合行业真实场景（如新零售、订单履约），提供可落地的架构设计范例。

本书聚焦AI技术在人力资源领域的应用，共12章，内容涉及AIGC基础知识，提示词工程，AI在招聘管理、培训与人才管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工管理、企业文化建设中的应用，大模型在企业中的部署与实践，以及人力资源应用AI的风险与预防措施等多个方面。本书的三位作者结合自身的HR管理经验和AI实践经验，以丰富的案例和清晰的步骤，细致地讲解了利用AI工具提高工作效率、优化管理流程、提升人才管理水平的方法。本书不仅能帮助HR从业者迅速掌握AI工具的使用方法，还能帮助企业更好地利用AI技术，

本书首先基于SOR理论模型、组织认同理论与感知质量理论，阐明了平台型企业社会责任、消费者企业认同、感知质量、消费者伦理行为与亲社会动机五个变量之间的逻辑关系。其次，结合前人相关研究，正式提出了相应的研究假设，并构建以平台型企业社会责任为自变量，以消费者企业认同与感知质量为中介变量和亲社会动机为调节变量，以消费者伦理行为为因变量的概念模型。最后，应用565份样本数据，采用实证分析方法，对本书提出的8个研究假设和模型进行检验。

本书以制度环境这一外生变量作为探讨的逻辑起点，考察了混合所有制改革、市场化进程、数字化进程、地方政府环保战略、企业前瞻化战略、企业内部控制等宏观、中观、微观的各种制度环境对企业社会责任的影响。书中所讨论的社会责任除了企业的总体社会责任承担情况以外，还包括企业创新责任、慈善捐赠责任以及环境社会责任等具体维度。此外，本书以更具社会属性也是政府更有可能进行合作治理的环境社会责任为例，通过建立政府、企业和第三方监测机构的三方演化博弈模型，探讨了博弈模型的各种稳定策略和影响机制，并通过仿真分析验

数字经济的快速发展不仅会对就业结构以及就业质量等宏观层面产生巨大变革，同样也会在微观层面上对个体的职业发展带来深远影响。为促进微观个体加快享受数字经济带来的创造效应，降低替代效应的影响，推动社会个体职业发展，本书进一步以数字经济为研究背景，探究该背景下颇受关注的“非理性内部竞争行为”问题，研究非理性内部竞争行为存在的影响因素，为缓解当前存在的部分非理性内部竞争行为现象提供理论借鉴和实践指导。
本书的主要内容为非理性内部竞争行为的维度构建、量表开发以及与非理性内部竞争行为影响因素相关的