本书针对数字经济背景下的人才生态系统与企业创新绩效的关系这一话题展开探讨。首先，对人才生态系统、协同创新和企业创新绩效进行多角度文献梳理和概念界定，在生态系统理论、协同创新理论、资源基础观理论的基础上，构建了“人才生态系统——协同创新——创新绩效”的理论模型，并提出研究假设；其次，通过设计三个变量不同维度的测量指标，采用多种方式收集数据，运用相关统计分析软件对构建的理论模型和研究假设进行实证检验，并重点关注数字人才胜任力对企业创新绩效的作用机理；最后，基于研究结论从人才生态系统中的个体

本书从政治和法律的双重视角出发，在系统分析双方国际投资条约实践的基础上，结合两国国内政治因素以及中美双边关系走向，就两国国际投资规则竞争的重点进行研究，以期为构建行稳致远的中美双边投资关系提供政策建议。

云计算、大数据、人工智能、5G、物联网、增强现实等数智技术，正在赋能传统经济，让社会网络化、信息数字化、交互实时化成为现实，它们不仅改变了人们的生活方式，也在推动着企业进行数智化变革、组织重构及商业创新，以便适应社会的发展和进步。
本书从宏观与微观、理论与实践等不同的角度，结合不同企业的典型案例，告诉读者什么是数智化，企业为什么要进行数智化转型，以及转型的理念和基本路径是什么等，可为众多想了解数智化转型的企业相关人员提供学习的知识和实践操作的经验。

本书聚焦于协同创新的动因、影响因素、模式与机制、协同创新的形成路径，以及协同效应的内在机理等方面展开探索与论证，厘清了协同创新的核心内涵与本质特征，阐述了协同创新动因与影响因素的识别与辨析的方法和原则，剖析提炼了协同创新的主要模式及其运行机制，阐明了协同效应的内在机理，并给出了协同创新管理改进优化的思路和建议。

50年前，《增长的极限》揭示了一个震惊世界的现实：人口和工业增长正在不断地将人类推向一个悬崖。如今，全世界都意识到，我们已经来到了这个悬崖边：地球已经跨越了几个临界阈值，人类似乎没有了出路。《众生的地球》书中，由世界各地的科学家与经济学家组成的领先研究团队借助强大的、最先进的计算机模型，探索了能够为大多数人带来最大福祉的政策，提出了在一代人的时间内需要实现的五个非凡变革，从而使全人类能够在“行星边界”内繁荣发展。

本书旨在解构碳中和为中国带来的范式变更，从政策动向、科技进展和市场趋势等三大维度，剖析能源、交通、城建、工业、农业和土地等影响中国实现碳中和目标的核心产业，再深入解析零碳金融、双碳科创和绿色消费等三大实现碳中和目标的驱动力，最后洞悉碳中和的国际合作与竞争是面向未来不可回避的重要变量。望通过阅读本书，读者能从中汲取营养以重塑面向碳中和未来的思维范式。

《我们的荆轲》以历史传奇刺秦为蓝本，却赋予人物以穿越般的现代思想，在犀利的对话、幽默的表演和颠覆性的故事背后，挖掘人性的真实，直面选择的困境：荆轲究竟为何刺秦？侠客是否称得上英雄？我们的追寻的高人在哪里？在彼岸抑或在此岸？

本书从本体论视角、企业和顾客的整合视角、生态视角等多视角探索了.上述问题，对山东省国有企业品牌创建和山东省装备制造品牌升级进行了路径探索和对策研究;构建了品牌本体特征模型，将之运用于服务品牌竞争力形成机理的理论研究和实证分析，研究结论对培育强大服务品牌提供了多方面管理启示。改革开放以来,我国已发展成为世界第二大经济体，然而品牌竞争力却处于相对弱势地位。在2021年度Interbrand世界品牌100强榜单上,美国品牌占据半壁江山，我国仅有华为-家上榜。本书作者认为，突破中国企业的品牌困局，

本书较为完整地、分阶段地梳理了晚清外销财政形成、壮大乃至进一步膨胀的复杂过程， 并依循过程-事件意义的分析路径，探讨外销作为非正式财政的典型形态，展现其内有发展逻辑，追寻其历史源流，剖析其与现代财政体制中预算制度的承续关系。首先根据外销财政生成、演化过程中所呈现出的阶段性特征，分若干时段进行分析，探究外销财政形成背后的复杂因素;再通过典型事件的研究，展露中央与地方在财政治理过程中互相制约、彼此牵制的种种面相;最后，在过程、事件相结合， 纵向与横向分析、动态与静态分析综合利用的基础上，探寻这