本书是《物流信息技术》的修订版，是教育部新世纪高职高专教育人才培养模式和教学内容体系改革与建设项目成果，是组织有关教育部高职高专教育专业教学改革试点院校编写的。主要内容包括：数据、信息和决策的基本概念；文件、数据库、分布式数据库等数据组织与管理技术；物流信息系统的开发和应用；物流企业网络Internet的规划、设计和开发；物流条码的编码技术、识别技术及其应用；物流EDI技术及其在物流业中的应用；GIS技术原理、开发和应用；GPS技术原理及其在运输业和物流业中的应用；电子商务技术及其在物流业

本书对接“物流信息技术与应用”国家级精品课程、国家级精品资源共享课程建设，以“采集物流信息”→“使用物流信息”→“跟踪物流信息”→“交换物流信息”→“综合物流信息”→“分析与处理物流信息”为主线，由湖南省物流信息技术省级教学团队编写。本书共12章，包括物流信息技术概述、物流信息标准化、物流数据采集条码技术、物流数据自动采集RFID技术、物流空间信息技术、物流数据库技术与数据挖掘技术、物流数据交换技术、物流管理信息系统、物流自动化立体仓库管理系统、电子商务与物流协同发展、物流公共信息平台规划与运营

为便于线上线下混合式教学的开展，本次修订增加了视频教学资源和拓展图文资料，通过二维码进行链接，突出反映了互联网时代第三方物流发展的现状和趋势。另外，为推进课程思政建设，本版教材特别新设了“物流人物专栏”，从家国情怀、诚信意识、科学精神与进取精神、财富观与价值观、风险意识与职业素养、社会责任感等方面深入挖掘课程中蕴含的思政元素，推动实现全员、全程、全方位育人。

《管理会计(第2版）》基于学科发展和课程教学的需要，结合财政部《管理会计应用指引》的相关规定，对管理会计的基本概念进行介绍，并且详细阐述了变动成本法、本量利分析法、预测分析法、短期经营决策、长期投资决策、全面预算、标准成本法、责任会计、作业成本法等管理会计工作中主要涉及的决策方法。同时，《管理会计(第2版）》结合新时期经济发展的特点，探讨了管理会计发展的前沿问题。
《管理会计(第2版）》通过课堂讨论的形式，融入课程思政元素，可作为高等院校会计、财务管理专业的教学用书，也可供需要学习

本书从人力资源管理的基本职能出发，以人力资源管理工作操作流程为主体进行编写，设置了人力资源规划与设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和e-HR人力资源管理七个专业技能实训模块，十三个实训项目，力求使学习者通过对本教材的学习和理解，真正掌握人力资源管理各项工作技能，熟悉相关操作流程，具备开展人力资源管理日常工作的基本技能。

本书为“十三五”职业教育国家规划教材。本书充分考虑非财务会计类专业学生的特点、需求及就业多样化和创新创业能力培养的需要，注重学生可持续发展能力与职业迁移能力的培养，立足于通过“懂会计”达到为其专业服务的目的，以学生未来的发展和知识结构的必需、够用为度，帮助学生普及会计、税收常识，能阅读、分析会计报表，并能运用所掌握的会计信息提高管理和科学决策的实际能力。
本书内容与时俱进，涵盖会计基础、出纳知识、会计实务、税收基本知识、财务报表分析与利用，共三篇八个项目，分了解会计（会计的基本理论

本书注重成本管理知识的本原性和内容的可读性，强调专栏资 料的现实意义和成本管理方法的可行性，帮助学生更好地了解成本 管理会计在当代经济环境中的重要性以及相关方法。本教材的特点 如下:
1.结构合理。结构安排上注重逻辑，语言表述上简明扼要、深 入浅出，有助于学生对知识的理解和消化。
2.内容丰富。既保留了传统成本管理会计的精髓，又吸收了最 新的理念和方法，并配有大量的案例和阅读资料，有助于学生掌握 所学知识、开拓视野，培养认识问题、分析问题和解决问题的能力。
3.资料新颖。教材内容

《企业会计综合实训》教材以会计职业生涯的发展规律为依据，以培养学生的职业能力为主线，以工作过程系统化为基础，旨在有效地激发学生学习兴趣，打造优质的有效会计课堂。本教材采用“纸质读本+数字资源”的一体化教材设计思路，共选取了企业期初设立、日常经营、期末处理等3个不同时间节点的会计工作阶段，合理设计与开发了10个实训项目、35项工作任务，全面展现了企业的典型会计工作岗位与任务、基本业务流程和方法、核心工作能力与素养。同时，本教材同步开发了大量的数字化教学资源，辅助读者利用互联网有效开展自主学习，全面

Excel在财务管理工作领域有着广泛的应用，能够很好地满足。项目化、碎片化、个性化、动态化和多样化的数据分析需要。本书专为新时期财务管理信息化应用人才培养而编写，读者借助于本书开展学习，可以有效地训练财务工作新思维，激发探究财务管理问题的兴趣，增添高效办公的乐趣。
本书以财务理论为先导，以财务管理案例为载体，以Excel应用技术和方法为手段，以提高财务管理工作质量和效率为目的，全面地阐释了Excel财务管理应用技术，系统地开展方法训练和思维训练。内容包括：Excel应用基础、Exc

《薪酬管理(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)》充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的**成果，融汇了国家**颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。本书在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。在保证学生掌握必要的专业理论的基础上，突出了案例教学，且案例选材不拘一格，具有极强的实用性与可读性。