国家制度与民众应对，是传统中国研究的经典话题。明王朝推行配户当差户籍制，人户以籍为定，役因籍异，人们因赋役风险而对各类役户产生不同的偏好，并且在国家禁止民众改籍的制度下设法改变户籍身份，以实现对赋役风险的管控。本书考察明初、明中后期泉州盐场人群管控赋役风险更改户籍种类的行为、策略及其逻辑，阐述民众的户籍策略如何推动户籍制度的演变、盐场社会变迁及国家管理地方模式的调整，回应明代户籍赋役制度的基本问题，尝试推动经济学的用脚投票理论研究。

致人自尽在现代刑法中无完全对应的罪名，但在清代，对自杀行为中他者的责任追究已经广泛存在于国家法律和司法实践中。在法律层面，清代已经形成比较完备的致人自尽罪名体系。在司法实践中，此类案件行为人主观上并无“杀意”，客观上亦无“杀人”动作，其中的因果关系不明确、不具体，需要司法官员运用法律推理来审断。本书以法律推理为视角，深入法律运作的实态，通过考察自杀行为中的他者责任追究，分析责任追究的模式，以透视清代的法律逻辑和法律思维，借此瞭望整个清代的法律世界。

中法战争爆发后，甲申易枢事件随即成为晚清史上的重要拐点，代替恭亲王班子的醇亲王人马，与李鸿章为首的淮系北洋、翁同 为首的帝党实现了怎样的政治共生？而随着醇亲王去世和光绪帝亲政，帝后两党终于直面最高权力铁王座，在甲午战败与维新派的催化下，这一不可回避的矛盾何以最终走向直接对决？英国、俄国、法国、德国、日本、美国等列强，又在此间派系政治中，虎视眈眈地图谋着怎样的利益盘算？派系政治魔咒下，甲午战争和戊戌维新仍有鲜为人知的一面，重审晚清历史最后关头，最高权力统治者的残酷博弈和失掉的国运。

《群书治要续编》是唐代资政巨著《群书治要》的续作，该书依照《群书治要》旧例，承续《群书治要》资政思想，补录《群书治要》未收编的历朝典籍精要，从《宋书》至《清史稿》等正史和《四库全书》《续修四库全书》子部典籍中采撷精华编撰而成。全书五十卷，选录经典六十六种，辑录典籍原文六十余万字，为南北朝至清代一千五百年间子史典籍中修齐治平的智慧精华。
《群书治要续编360》延续《群书治要360》的编辑思路，从《群书治要续编》原典中选取精华360段，编辑成册，分成明理、正心、修身、齐家、为政、治平六个

在社会主义核心价值体系中，富强、民主、文明、和谐作为国家层面的社会主义核心价值观，构成了一个民族、一个国家最根本的精神内核，承载着国家经济、政治、文化、社会和生态文明领域的核心追求，在国家发展中发挥着“中轴”和“稳定器”的作用。本书以“承载着实现中华民族伟大复兴的光荣与梦想”为主线，从价值内涵、发展历程、精神意蕴、实践路径等维度出发，全面系统地阐释了富强、民主、文明、和谐这一国家层面的社会主义核心价值观。它们不仅是中国共产党百年来带领中国人民在复兴之路上取得伟大成就的重要价值牵引力、凝聚力和向心

本书以中国现代化进程中的价值问题和价值选择为研究对象，阐释中国现代化的价值目标、价值理念、价值基础以及实现价值目标的路径；从历史与现实、科学与价值、民族与世界的关系等角度去解读中国现代化的价值维度或价值意蕴，阐释现代化进程中的价值理念和价值基础。本书考察了中国现代化的缘起和对现代化道路的艰辛探索，分析了实现人民美好生活的价值目标、现代化进程中的价值冲突及其解决路径、国家治理体系构建的价值取向、世界历史进程中的民族利益与全人类共同价值的关系等问题。

本书为知名时事评论员、华中科技大学教授、《青年记者》杂志学术顾问曹林最新时评文章精选集，是时评中国系列的第 5 辑。
前4辑因对时事的关注，以及对评论写作思维的启发，有助于养成中学生对时事的兴趣，拓展他们的时政视野，激发他们对时评写作的热情，契合高考语文时政类阅读与评论写作的命题方向，问世后受到中学生读者群体及中学语文教师、学生家长的广泛关注，曾被列入中学生假期阅读参考书，入选多地高中语文考试时政类阅读材料，并被语文特级教师推荐。
本书分为批判性思维和读书方法热点观察与

本书旨在对公考面试的基本考情、出题思路、作答要点、作答范例等进行系统梳理，帮助考生建立自己的面试认知及答题逻辑。本书从公考面试的基础知识讲起，逐步深入面试实战，配合真题讲解，让考生不仅可以系统地掌握公考面试的相关知识，还可以对面试作答有更为深入的理解。 本书分为3篇，共计13章，涵盖的内容有结构化面试的基础知识、结构化面试的准备技巧、详解题型之综合分析题、详解题型之组织管理题、详解题型之应急应变题、详解题型之人际关系题、其他类型的结构化面试题、结构化面试真题演练、日读日诵、答题技巧、认识结构化小

本书以事业单位概述、 事业单位人事管理条例以及事业单位人事管理的原理为切入点。进而探索研究了事业单位人事制度改革历程及存在的一些问题，并提出发展对策。然后详细探讨了事业单位编制管理与编外用工、事业单位岗位设置与岗位聘用、事业单位公开招聘与选拔任用、事业单位绩效考核与教育培训、事业单位员工的工资福利与社会保险、事业单位职称评定与聘任制度等的相关内容。最后研究事业单位人员管理实践与信息化建设方面的内容。

本书讨论迈向新征程中的政府治理现代化的挑战和任务。在分析新征程面临的经济、政治、社会、文化、生态与国际环境的基础上，我们把政府治理现代化归纳为九个方面：有为政府（有为政府、有效市场、有能社会的有效结合）、协同政府、法治政府、责任政府、服务政府、透明政府、智能政府、廉洁政府、素质政府。这九个方面相互关联，互为促进，相辅相成，构成了一个系统的整体，体现了不同的现代治理价值，涵盖了政府治理现代化的主要内容。