本书主要从翡翠产业发展的历史和现状分析入手，找出问题所在，然后运用政治经济学的观点和方法探求翡翠商品本质及其价值的产生，找出翡翠价格运动的规律，最后从该产业健康发展的角度出发，提出构建“在政府(税收)干预下行业协会引导的企业自主定价”的中国翡翠价格治理机制和体系的主张。

本书为教材，适用于中等职业学校教学、民宿行业员工培训或有志于自创民宿人士学习需求。紧紧围绕“民宿服务与创业”主题，从“民宿概述、民宿管家服务规程、民宿创业”三个模块分项目展开论述，让学习者理解民宿及民宿产品含义、类型，掌握民宿管家服务工作规程、技巧，了解民宿创业的基本流程，提升其职业能力及创业能力。

本书共8章，包括文献综述、高管权利与内部控制有效性的理论分析、企业内部控制有效性的测度研究、高管权利与内部控制有效性的实证研究等内容。

本书共五章, 内容包括: 全球化的文化维度; 全球化的旅游维度; 旅游的全球化后果; 球化对旅游文化的影响; 旅游文化与青少年的民族文化认同。

本书系统地介绍了国际商务的基本理论和方法。全书共分 24章，以中国企业为什么要走全球化的道路、如何走全球化的道路贯穿全文。本书首先介绍了全球化的概念，描述了各国在全球化进程中的竞争与合作；然后讲解了国际贸易和国际金融、国际结算及国际投资的基本模式、风险管控、业务程序等；最后从国际企业的战略、跨文化管理、经营伦理、经营风险以及生产活动、市场营销、人力资源管理、财务管理、R&D（研究与开发）管理等方面论述了国际商务的运营。　　本书提供了大量的国际商务相关案例、授课微视频，以及形式多样的即测即练

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知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。
如何既学好人力资源管理理论，又将其灵活运用于实践，是广大人力资源从业者，尤其是初级从业者遇到的难题。本书以人力资源管理理论为指导，着重论述人力资源管理的实际操作方法，并通过列举若干个案例对操作方法进行

本书的主要内容包括：礼仪及商务礼仪概述、商务人员个人礼仪、商务接待礼仪、商务宴请礼仪、商务谈判礼仪、商务会议礼仪、商务仪式礼仪以及涉外商务礼仪等。本书作为实训用书，突出强调了实用性、可操作性，书中对一些礼仪规范和具体操作办法进行了详尽描述，并配以插图，使读者可以一目了然地掌握有关知识。本书可作为相关专业学生的教材，也可为有关从业人员提供参考。在此次修订中，本书增加了秘书商务礼仪实训内容，以满足有关从业群体的需求。本书至今已经重印9次，深受广大读者欢迎。

空间因素是影响金融发展差异的原因之一, 但并非唯一决定因素。江苏金融发展差异又是我国区域经济与金融发展差异的一个缩影和典型代表, 对江苏金融发展空间差异进行研究对于缩小我国地区发展差距, 制定相应的金融发展政策, 保持经济健康运行具有重要意义。本书稿首先对金融发展差异从总量、结构、系统、功能四个维度进行定性, 并从发展经济学、金融地理学、演化经济学和新经济地理学多学科视角探究进行金融发展差异研究的落脚点; 其次, 基于总量和结构观研究江苏金融发展的差异(静态和动态), 基于系统观 (区

本书从实验经济学的起源、发展、分类讲起，介绍了实验经济学的基本常识。随之系统讲述了设计及开展实验经济学的基本方法和实验数据处理，之后花大量笔墨着重介绍了拍卖理论、博弈实验、公共品实验、产业组织实验、个体选择实验五种传统的实验经济学相关知识。最后介绍了经济学的前沿理论——神经经济学，包括神经经济学的基础、实验框架、案例等。本书对于经济学相关专业的学生来说有很好的指导作用，学生可从中得到实验经济学相关的基础知识。