本书从人力资源劳动用工管理的角度出发, 针对常见的用工文本问题, 结合作者自身的从业经验, 分析、梳理了其在担任人力资源管理顾问过程中遇到的实际问题, 提供了操作性强的解决方案, 力求帮助企业管理者更好地进行用工风险控制。 书中各章均以“对话”的形式引入主题, 在讲解各项知识点后, 还设置了 “文本示范”“答疑解惑”“实例分析”“总结与思考”四大模块, 以满足大多数读者的阅读习惯和实际需要。本书详细梳理了劳动关系下用工文本的知识点、风险点及实操注意事项, 介绍了包括劳动合同、派遣与外包

身处日益竞争激烈的经营环境，中小企业应该如何经营才能活下去？作者在高中未毕业、18岁时就创立第一家公司，到2020年，成功以七位数卖给一家大企业，从中收获了非常多的经营经验。作者认为，中小企业首先一定要非常务实，一定要创造收入活下来，一定要抓好经营销售和自身成长。企业经营者和企业员工都要重视销售，努力提升自己的销售能力，只有客户才能带来利润。一个成功的“销售型”企业，从实习生、会计到总经理，每个人都要掌握销售经验，知道如何激发客户的购买热情，如何用语言打动客户，确保拿到客户的订单。老板

本书共八章，从多角度对我国公司财务综合分析进行了系统性研究。第一章财务分析的基础概述，主要介绍财务分析的基础知识，包括财务分析的含义、产生、体系和形式；第二章介绍了财务分析信息理论，包括财务分析信息的种类、年度报告的内涵与作用、会计报表与报表附注和审计报告与内部控制信息；第三章主要内容是财务分析的程序与方法；第四章对财务的负债表进行了多方位的分析；第五章对企业财务状况表进行了分析，包括利润表，现金流量表和所有者权益变动表；第六章主要内容是财务效率的分析，财务效率包括偿债能力、盈利能力、

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自2014年京津冀协同发展上升为国家战略以来，京津冀三地在体制机制、交通、产业、生态环境、公共服务等方面取得重大阶段性成果。“十四五”期间，京津冀协同发展将面临着新的形势和问题，三地要持续推动协同发展，以期取得新的突破。
本书是在河北省社会科学基金项目“京津冀协同发展的阶段实施效果评价及优化路径研究”研究成果的基础上，通过全面充实、完善和整理而形成的。本书立足于《京津冀协同发展规划纲要》提出的中期目标，重点对京津冀城市高质量发展水平进行评价，对京津冀城市高质量发展时空演变进行分析，对

本书内容包括进出口商品归类认知、进出口商品归类查找技巧、进出口商品归类操作实务、进出口商品归类各章精析及巩固练习。本书在编写过程中，参考了国内归类决定与裁定、国外裁定等，所涉商品多为常见的进出口商品，内容较为实用。本书通过循序渐进的方式，帮助学生逐步掌握商品归类的方法和规律。同时，作者根据多年实际工作和教学经验，总结出一套较为实用的答题技巧，掌握这些技巧，可更准确地对商品进行归类，提高解题速度。

本书作者将金钱从定义中解放，还原至大众所熟悉的形态，通过对货币史上历次重大事件的分析，梳理出世界金融体系的发展过程，并予以解答。同时，作者也总结了大量历史教训，对货币体系的弊端及经济危机的根源进行剖析。

本书由七章构成。主要内容包括: 农民专业合作社基础知识 ; 农民专业合作社的设立和登记 ; 农民专业合作社的合并、分立、解散及清算 ; 农民专业合作社规章制度管理 ; 农民专业合作社规范运营管理 ; 农民专业合作社经营管理等。

针对简单加总货币量作为货币政策中介目标的有效性不足，学术界先后提出了迪维西亚货币量和现金等价货币量予以修正，但对三者的优劣判断尚无明确定论。本书以可测性、可控性、相关性、货币需求函数的稳定性作为货币政策中介目标有效性的判断标准，对现金等价货币量、迪维西亚货币量和简单加总货币量进行了实证比较。

利率市场化改革是我国货币政策调控从数量型转向价格型的必然要求，常备借贷便利这一新兴货币政策工具有助于利率走廊机制的建立。本书研究利率市场化改革及其推进程度对商业银行净利差的影响方向和显著

本书首先介绍企业管理的基础知识和管理经典理论，在分析各种影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可能全面而快速地学会各种企业管理知识；然后深入地探究了企业人力资源建设相关战略以及总体设计，多角度地分析了人力资源的管理体系建设。本书兼具理论与实际应用价值，可供企业管理人员以及人力资源工作者参考借鉴。由于时间仓促及编者的水平有限，不足之处在所难免，敬请读者和同行不吝指正。