近年来，随着信息技术的发展和深入应用，全球范围内平台经济蓬勃发展，在给人们的生活带来极大便利的同时也给平台组织发展与管理带来了新的挑战。探究组织变革背后的理论根源，成为我们这个时代无法回避的理论和现实问题。本书从市场组织化内在要求出发，分析了专业从事组织市场交易的第三方交易平台背后的需求和供给逻辑，为探索第三方交易平台形成与演进提供了一个较为系统的分析框架。
本书主要内容包括：绪论、第三方交易平台产生与变革的理论基础、市场交易的组织化与第三方交易平台的产生、第三方交易平台需求者行为

中国电子信息产业在遭遇贸易保护冲击以及畅通国内国际双循环的情境下，面临如何平衡本地化、近邻区域化和全球化多尺度知识流动，如何选择产业技术创新路径的关键问题。围绕知识联系和创新网络的地理空间，新区域主义学派和关系经济地理学派进行了深入的探讨，然而，由于企业发展路径、产业知识基础以及区域创新情境等异质性，基于发达国家和跨国公司提出的全球集群网络理论在中国的适用性有待验证。本书遵循演化经济地理学“格局-路径-机制”的研究范式，综合运用复杂网络分析、GIS空间分析与实地调查等方法，揭示了中国电子信息产业

教材内容包括应试分析、思维导图、知识精讲、典型真题、章节练习等模块。其中，知识精讲是本教材的核心模块，主要通过对考试真题的分析，将教材中的重要知识点进行精编汇总，多考多讲，少考少讲，提炼考点，减少了繁冗的叙述，帮助考生高效率地掌握知识点，减少学习压力。同时，对于重要的知识点进行了标色及下划线处理。

本书是广东省全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕“三个定位、两个率先”目标，反映广东省物流业发展的实际情况、广东省物流业发展最新动态、广东省物流业发展的先进理念产经验等信息，并积极顺应新的发展形势和热点。本书是读者全面了解广东省物流业发展的重要读物。

改革开放以来40年的快速发展是建立在计划经济30年中建立的工业基础上的，在分析中国经济增长奇迹时往往忽略计划经济的30年。当前中国当时经济发展速度较快、且迅速建立了比较完整的工业基础。我们通过本书重新审视重工业优先发展是否具有理论依据，并且反思计划经济时期的工业化道路。??本书的第一部分在Matsuyama(1996)的基础上进行拓展；第二部分对计划经济时期实行的重工业优先发发展战略进行反思。我们发现，计划经济时期实行的重工业优先发展战略加快了资本存量的积累，但是降低了人民的生活水平；

本书主要内容包括：公司治理的形成及理论基础、公司治理模型、股权结构与治理效率、激励机制的设计、董事会、负债经营与股利政策、市场竞争与公司控制权市场、声誉市场与经理人的职业关注、信息披露机制、网络治理：公司治理的延伸、互联网金融时代的公司治理以及公司治理模式的国内外比较。

本书以问题为导向，围绕招商引资人才、战略、关键流程、策略和机构设置等方面，以数据和事实为依据，提供具体思路、方法和工具，有效增强各招商引资人员的整体素质能力，培养招商引资实用型专业人才，提高招商引资干部创新意识与引资能力，富有成效的运用和发挥招商引资在区域经济发展的重要杠杆作用。

本书一共由六个章节构成。第一章，重点对先进制造业集群进行了理论探讨，基于产业集群理论的回顾，对产业集群进行了再认识，分析了产业集群的形成与发展机制，提出了当前产业集群发展实践的新动向。第二章，界定了先进制造业与先进制造业集群的内涵，指出先进制造业集群相较于产业集群所具备的独特特征，进而提出世界级先进制造业集群的内涵，以及主要国家和地区的发展实践，总结了我国先进制造业集群发展实践。第三章，重点是搭建了组织变革和合作创新驱动先进制造业集群的架构，分别对组织变革和合作创新的理论基础、作用机理等进行了分

绩效认知升级的研究主线先从"绩效考核”发展为"绩效管理”，再从"绩效管理”升级到"绩效发生”；而数字化转型则是绩效认知升级的重要推手。本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，绩效管理中的数字化问题等三个方面探讨了绩效认知升级的基本理论与数字化问题。其中，第一篇从西方学者对绩效问题百年研究的视角出发，着重介绍了绩效考核与绩效管理的联系和区别、研究意义和研究进展；第二篇主要从绩效发生视角出发，探讨了绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，以及国有企业三项制

本书是一本教中小企业从0到1推行精益的实战指南。本书通过大量企业内精益实战场景，先介绍企业精益的"三难二怕”，再介绍做好企业精益的独特模型——奇思精益三环模型，最后从人才、业绩、文化和路径图四方面为企业提供推行精益制造成为灯塔工厂的路线图、方法、工具、步骤、技巧和实战案例。本书包括如何通过全员学习转变员工的思维，影响员工的行为；如何通过系统推进精益落地，建立行业领先的制造系统；如何通过以全员参与改善，营造现场改善文化氛围；如何通过"训战结合”，打造精益学习型组织等内容。本书不仅提供对制造业有很好