看诺奖得主如何用经济学解读家庭问题
家庭关系+婚恋问题+子女教育
换个角度用跨学科思维重新思考

本书为诺贝尔经济学奖得主加里·S. 贝克尔生前未发表文章的汇编。在芝加哥大学工作了40年后，贝克尔留下了大量未发表的著作，这些著作使用经济学方法研究人类行为，分析了家庭经济学中偏好形成、理性灌输、收入不平等等主题。本书主要汇编了加里·贝克尔用经济视角研究家庭问题的相关文章，体现出了他对家庭问题的独特解读，能帮助读者开拓思路，从经济学的角度重新思考家庭问题以及其背后反映的社会情况。本

本书具体内容包括绪论、建筑业与建筑市场、工程经济分析的基本要素与资金的时间价值、建设项目技术经济分析、价值工程、建设项目经济评价、经营预测与决策技术、设备更新的工程经济分析、建设项目的可行性研究与投资估算、建设项目设计和施工方案的技术经济分析、建设项目施工和竣工阶段的技术经济分析、建设项目后评价、计算机技术在工程经济中的应用等。本书系统介绍了工程经济学与建筑企业管理的基本原理及其方法，并在此基础上，用案例说明知识点的应用，注重工程经济与管理知识及其分析方法在建筑工程中的运用。

《管理的实践》的问世，标志着管理学作为一门学科的诞生。德鲁克在这本书中首次提出了目标管理八大关键领域等核心概念，深化了人们对管理功能的认知,奠定了他作为现代管理学之父的历史地位。《管理的实践》被人们誉为管理学的圣经，半个多世纪以来影响了全球无数的企业家与管理者。
《管理的实践 》是第一本视管理为整体的书，第一本把管理描述成独特功能、把施行管理描述成具体工作、把担任管理者描述成独特责任的书，也是第一本兼谈管理当前业务和创新未来业务的书。德鲁克从管理者的角色、任务、功能及其未来面临的

本书系统阐述了华为 To B销售理论，引用多家知名企业的成功案例实践，指明了销售人员从精兵到勇将，再到名帅的兵将帅之道，详细介绍了企业各级管理者如何能够既懂销售业务管理，又懂销售团队管理，通过打造销售铁军，从而实现业绩可持续增长。

数字经济时代, 数据作为继土地、劳动力、资本、技术之后的新型生产要素, 成为推动数字经济发展的核心引擎, 以及赋能行业数字化转型和智能化升级的重要支撑。大数据与人工智能的融合发展, 也深刻改变着国际贸易格局, 伴随而生的外贸大数据及以此基础形成的主动精准营销, 正日益成为企业开拓国际市场的重要工具和主流方式。本书在阐述数据要素和外贸大数据价值的同时, 着重介绍了外贸大数据精准营销的方法、 外贸大数据 战术策略, 以及数据驱动外贸数字化转型的路径, 探讨了外贸大数据人才培养方式, 展望了外

随着数字化应用场景的拓展、辐射范围的扩大及数字技术向行业应用场景的渗透融合，数字化转型触角不断伸向各行业和各领域。项目作为人流、物流、资金流、信息流、商流和价值流承载及交汇流通的核心节点，成为企业提升治理水平、提质增效、推动产业创新发展、打造数字化生态的主战场。本书正是顺应数字经济时代的发展要求，理论结合实践，对数字化转型的项目管理应用进行系统阐述。本书适合企业项目管理实践中的项目经理和项目管理数字化转型从业人士阅读。

礼仪是人类文化的结晶，是社会文明的标志，也是人们进行交往的行为规范与准则，被誉为成功步入社会的通行证，沟通人际关系的立交桥。孔子曰，不学礼，无以立。学习商务礼仪，有益于培养高尚的情操和卓越的交际能力，有助于营造友好气氛，构建和谐社会。本书内容丰富，文字通俗易懂并附有大量的图片、实际训练题目和十个相关礼仪微视频，样式新颖，生动灵活。本书共十一章，每章均有配套课件，主要介绍商务形象礼仪、商务仪态礼仪、商务见面礼仪、交谈礼仪、商务往来礼仪、馈赠礼仪、商务宴会礼仪、交通礼仪、求职礼仪、商务仪式礼仪

财税是国家的生命线。政府间转移支付是财政体制的一个核心组成部分，是理解分税制改革后中央
地方关系以及地方政府行为乃至经济发展模式的一把钥匙。本书在对中华人民共和国成立以来的央地
关系与政府间补助进行历史回顾的基础上，对分税制以来的转移支付体系组成、政府间纵向财力不平
衡、地区间横向财力不平衡状况以及转移支付的财力均等化效应进行了测算，并从自有财力与政治关
联视角，探讨地方自有财力与一把手的政治关联将如何影响其所在地获得的转移支付，并利用省、地

《区块链与金融应用》是一本介绍区块链技术及其在金融领域中的广泛应用的专业性著作，深入浅出地介绍了区块链技术的基本原理、发展历程，以及在金融领域的应用实践。上篇“区块链的诞生与在数字货币中的应用”主要介绍了数字货币的发展历史、比特币的运行机制、比特币的生态系统，以及各种形式的数字货币的演进和未来发展趋势。这些章节将有助于读者对数字货币及其运行机制有一个深入的理解。中篇“区块链的技术原理”从区块链技术的基础知识开始，对区块链的概念、工作原理、加密算法、共识机制等方面进行了详细讲解，并对未来区块链技术

本书讲解人力资源管理从业人员如何成为LD，如何履行人力资源管理中学习发展的职能，内容涵盖LD实战的各个方面，包含大量做好LD工作需要的方法论及各类图表、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行讲解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色LD的方法。
本书共8章，主要内容包括LD基础知识、培训管理体系、培训需求与培训计划、培训资源、培训方案设计、导师制设计、培训评估与效果转化、LD实战案例。
本书案例丰富、实操性强、通俗易懂，