本书本书通过梳理河南省18个省辖市，即郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市、济源市，20082022年的宏观统计数据，结合各市公开发布的经济社会信息资料，从总体经济运行、产业经济运行、财政收支状况、居民收入变化、固定资产投资、社会消水平、人口规模、公共服务等方面分析各市经济社会发展运行情况，为今后河南省市域经济的发展提出了有针对性的对策建议。

本书作者在第一版的基础上，结合近期理论学习及实践总结，新增一些内容，对第一版中的一些知识和观点进行了更新。全书主体内容可分为七部分：第一辑人才管理新思维，主要包括数字化时代的人才供应链打造、重新定义人才管理的传统与未来等；第二辑高管进阶之路，主要包括职业经理人要做好四个角色、现代企业高管最重要的五种能力等；第三辑HR 蜕变策略，主要包括如何避免成为一个油腻的猥琐 HR等，第四辑揭秘人才招聘，主要包括企业选聘高管要重点考察的三个基本点等；第五辑人才激励之道，主要包括保证员工正确做事的五大思维

环境信息披露是企业履行环境保护责任的重要举措，也是构建中国绿色金融的核心组成部分。现阶段理论与实务部门已展开协作并制定了相关的时间表，预计在未来几年内在上市公司范围实现强制性信息披露制度的全覆盖。本书在当前碳减排的大背景下，以中国和发达国家的资本市场为背景，以环境规制为切入点，通过规范研究与实证研究相结合、定量研究与定性研究相结合的研究方法，对环境信息披露的动机和绩效进行了重点解读，并探讨提高环境信息披露质量和程度的对策，为企业实现绿色金融的发展目标提供理论依据，为政府监管部门制定监

本书以抗战胜利后作为晋察冀边区首府的张家口城市接收、建设、管理为案例，回顾了中国城市管理的历史变迁，介绍了城市治理的前沿理论及变革与实践，为推进中国由城市管理走向城市治理作了有益的探索。

本书以新能源汽车产业发展状况为基底，以新能源汽车人才培养模式创新为导向。介绍了新能源汽车人才现状及需求分析，分析了新能源汽车人才的需求、保障能力、职业岗位序列，以及在人才培养过程中存在的问题。提出了新能源汽车人才培养的课程设置内容，并对课程设置的内容进行了详细地介绍和分析。在新能源汽车人才培养模式方面，论述了两个主要的模式，分别是新能源汽车人才培养实训基地共建模式、新能源汽车人才培养产教融合协同模式。本书研究的角度和得出的结论具有一定的学术价值，为新能源汽车人才培养模式的创新研究提供了

本书通过关注中国独特的林区乡村地域，遵循“理论框架构建—价值契合解析—发展水平测度—时空演化剖析—调适策略凝练”的研究径路，引入西方乡村旅游发展过程中的IRT（Integrated Rural Tourism，融合型乡村旅游）概念，以构建符合中国本土特色的融合型乡村旅游的理论认知框架与推动林区振兴为目标，在收集、阅读、整理大量文献并进行深入分析的基础上，阐明了林区振兴与乡村旅游发展的内在契合性，并由此提出了林区乡村旅游融合性提升的必要性。以大别山区为案例，系统研究了旅游引导下的林场社区

本书是了解20世纪伊朗政治、经济最全面也是最为权威的书籍之一，具有极高的学术价值。作者运用了跨学科、跨方法论的研究方法，并综合运用了经济学、政治学、历史学与社会学的理论来研究问题，同时还兼用了定性与定量的研究方法。本书不仅在西方伊朗学术研究界饱受推崇，在伊朗国内的影响更为深远，甚至对我国伊朗研究也有建设性的影响。本书是伊朗政治学、经济学、历史学专业必读书目之一，深受东西方伊朗学研究者的推崇。

中国共产党风云激荡的百年史，既是新民主主义实践和社会主义实践的伟大斗争史，也是马克思主义政治经济学中国化时代化伟大工程的建设史。现在，各种经济理论五花八门，但只有马克思主义政治经济学具有无限拓展的光明前景。展望未来15年，当中国实现社会主义现代化强国远景目标的时候，中国化时代化的马克思主义政治经济学必将在学术文化领域脱颖而出，发展为具有世界性意义的理论体系。中国自主的经济学知识体系将呈现三个趋势性变化：马克思主义政治经济学在经济学理论和应用学科中的中国化时代化专业化的发展趋势不可逆转；

本书在梳理和分析融合研究的产生与演化过程，以及融合理念的形成、发展和演变规律的基础上，结合农业科技创新及其组织与管理的特点，探索性地将融合理念的两维度模型拓展为“跨主体一跨学科一创新价值链”三维度模型，分析了美国、英国、巴西、中国等六个典型国家的农业科技创新组织与管理实践，并采用机制设计理论对基于融合理念的农业科技创新组织与管理模式的机制设计问题进行了分析，揭示了典型国家在农业科技创新组织与管理模式的构建过程中呈现的机制设计特点。本书能够丰富现有农业科技创新管理的相关理论知识，同时也为

本书创造性地引入技术赋权视角，从国家、企业、劳动者和工会等多个层面考察技术进步对中国劳动关系带来的影响，建构了系统解释中国劳动关系转型的研究框架，深入考察当下传统劳动关系和平台劳动关系的新变化，通过与劳动关系转型理论等主流理论对话，指出技术进步冲击和改变了中国劳动关系集体化转型的方向和路径，互联网时代中国劳动关系转型将呈现与西方发达国家产业关系转型不一样的图景，有利于丰富和发展中国特色的劳动关系理论以及劳动社会学、工业社会学、技术社会学和社会政策理论。