本书尝试将全球价值链理论和社会网络分析方法相结合，研究全球生产网络拓扑特征，以及中国嵌入全球生产网络的方式、历程及绩效，旨在为推进高质量发展和中国式现代化提供有益参考。研究的主要内容包括:探讨全球生产网络的构建方式以及基本指标和测量方法；从整体、区域、部门三个层面刻画全球生产网络的拓扑特征；重点探讨中国嵌入全球生产网络的方式、中国在全球生产网络中的国际产业内和产业间关联、双向FDI与中国嵌入全球生产网络的关系，以及中国嵌入全球生产网络的绩效等问题。本书突出的特点是，运用相关软件绘制网络

数据作为数字经济的微观基础，是国家战略性资源和关键生产要素，在经济发展中发挥着重要作用。我国数据交易市场在市场需求和国家政策推动下迅速发展，但与发达国家相比，交易量较低，数据价值尚未充分挖掘。本研究从数据交易的安全、定价和确权保障三个基本问题入手，开展系统研究。具体内容包括:(1)基于演化博弈的数据交易市场安全系统分析及对策建议；(2)数据定价方法研究，包括特定场景单数据集定价、通用单数据集定价和基于元学习的实际交易价格预测方法；(3)融合区块链与云边协同范式的数据交易确权追溯原型系统

本著总体沿着“思想溯源——实践反思——理论建构——制度建设”的基本思路，在尝试回答“经典作家怎么说”“中国实践怎么做”“以往道路怎么样”等一系列问题的基础上，进一步回答了“何为新时代城乡融合发展”“新时代城乡融合发展何以可能”“新时代城乡融合发展有何边界”“新时代城乡融合发展要何作为”等一系列关键问题，初步形成了新时代城乡融合发展的理论分析框架，初步探讨了新时代城乡融合发展的实践路径。本著认为，要从理念、方法、过程和结果“多维一体”的整体性上把握城乡融合发展的基本内涵，并提出了城乡融合

本书基于4A模型全面介绍AIGC智能营销，主要从分析、构建、激活和增强4个环节深入讲解AIGC智能营销的方法与实践、组织转型与流程变革。在分析方面，介绍AIGC如何收集并分析海量客户数据，深入洞察目标用户。在构建方面，讲解AIGC如何根据用户洞察打造个性化的用户体验，自动生成个性化的内容、文本、图像和视频。在激活方面，讲解如何利用AIGC进行精准的用户触达并建立起对话式的超级闭环，以及如何通过与用户的对话式交互营销获取销售线索并进行个性化的线索转化。在增强方面，介绍如何利用AIGC辅助

1978年到1991年是新中国工业史上重要的转型时期。中国共产党顺应国内外条件变化，转变工业发展战略，推动中国工业走上轻重工业协调发展、相互促进、双轮驱动的轨道，中国的工业化进程由此步入加速发展阶段。本书梳理了这一时期中国工业结构调整与发展的历史过程，试图透过工业结构这一视角，将宏观层面的工业发展战略和产业政策，同中观层面各个工业行业推进结构调整与发展的过程，以及微观层面的重大建设项目和技术突破有机结合起来，立体呈现改革开放初期中国工业转型发展的历程。

本书旗帜鲜明地提出了从传统审计向敏捷审计转型的意义、价值和优势，深入阐述了敏捷审计的定义、价值观和原则，并结合案例围绕敏捷审计全生命周期系统地介绍了敏捷审计转型的方法和路径，特别介绍了敏捷审计风险评估、审计计划和审计报告等要点。同时，围绕敏捷审计转型，提供了全面转型和分阶段转型两条路线，并提出了与其他职能联合确认的整合方案。此外，还特别强调了在转型过程中对IIA标准的遵循。本书是一部绝佳的敏捷审计转型指南，为渴望在不确定的时代，更好地满足利益相关方需求、保障组织实现战略目标的审计部门和

本书由中国机械工程学会压力容器分会有关专家撰写，对我国压力容器行业的发展进行了全面、系统的总结，是一部反映我国压力容器行业建立、发展和技术进步历史的系统资料汇集。全书共分为十篇，分别为化肥、炼油、石化和煤化工等压力容器篇，大型储存容器篇，移动式压力容器篇，核电压力容器篇，压力容器重要零部件篇，压力容器安全监察篇，压力容器高等教育篇，部分压力容器制造企业篇，压力容器安全工程科技重大创新成果篇，以及中国机械工程学会压力容器分会(中国压力容器学会)历届理事长简介篇。

本专著以工程伦理的相关理念为主线，在探讨工程伦理问题的基础上，梳理不同工程领域的伦理问题，对工程伦理是什么、工程中存在的伦理问题有哪些等进行初步探讨。本专著共包括九章内容，第一章工程伦理的概述，从其产生与发展、内涵与特点以及应用领域等方面进行着重阐述；第二章工程实践中的风险伦理中讲述了工程风险的来源与防范、风险伦理的评估与责任等内容；第三章工程实践中的环境伦理中从人与自然的道德关系角度深度剖析了工程的环境责任；第四章工程实践中的伦理价值中对工程价值在伦理方面的实践展开讨论；第五章工程师

在数智时代的工作与趋势中，作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践，并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化；分析了技术进步如何重新定义工作的本质，以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术，尤其是人工智能（AI），如何深刻影响并转变现代的人力资源管理（HRM）实践。内容包括：大变革前奏——数智时代的工作与趋势，重塑
——科技赋能下的人力资源管理体系，构建——数智时代的组织设计和工作设计，以人为本——从员工视角看数智时代人力资源管理的机遇与挑战，落地-——

本书稿是一部基于客户理念创新的企业经营管理类读物。近年来，国内外的经济发展脚步放缓，“外部增长红利”逐渐消失，越来越多的企业回归本质，开始关注内在的增长潜力。如何在充满不确定性的大环境下建立确定性的增长逻辑，保持良性和持续的增长，成为企业增长战略的核心。本书稿就是在越来越多的中国企业陷入增长焦虑之中，需要找到方法建立新的增长策略和商业模式的大背景下出现的。书稿中原创性地提出了“客户资本三角”这一企业增长战略模型，力图帮助企业在不确定性中找到确定的增长逻辑。本书稿观点独特，理论原创，内容