本书是一本专为中国8000万中小企业打造的品牌逆势增长指南。作者凭借其20年创业经验，针对中小企业"无资金、无资源、无团队的困境，提出了"借势碾压理论。书中分享了如何通过低成本投入，在3年内成为行业领先品牌的实战经验，以及如何巧妙运作最终上市的智慧。

作者强调，成功的关键在于学会"借借人、借钱、借资源，缺什么就借什么。他将这套方法论总结为"借六势、强十倍、细分做第一，旨在帮助小微企业以最低成本、最快速度取得最大成果，实现"一出场碾全场，细分做第一的目标。本书是无资源、无背景、

本书介绍了低空经济的内涵、特征、现状、数字基础设施概述等，梳理了低空经济发展的理论体系，分析了低空经济规划与建设中可能遇到的一些基本问题及解决问题的基本路径，提供了对低空经济数字基础设施的规范编制、产业规划与网络规划设计等方面的思考。同时，分析了低空经济的发展趋势、低空业务对数字基础设施的个性化要求，围绕具体业务场景的规划、设计、建设方法等方面进行了阐述。

本书共分10个项目，分别为跨境电商视觉与营销概述、店铺整体视觉设计、商品图设计、图片拍摄与处理、视频设计、视频拍摄与制作、PC端店铺首页设计与装修、店铺详情页设计、移动端视觉设计、店铺视觉诊断与优化。

本书以不确定性预期、资源保存理论为基础，从裁员频次入手，构建了裁员频次对留用员工工作不安全感的影响及后续引发的心理和行为效应的链式中介模型。通过访谈和问卷调查发现，分批多次裁员策略会放大留用员工的工作不安全感，进而引发一系列负面的心理和行为反应。本书清晰描绘了“裁员幸存者综合症”的发生路径，打破了裁员可以“提质增效”的常识，丰富了裁员的本土化研究。

本书涵盖的主题包括：元宇宙基础设施与去中心化金融的融合，创造了一个开放金融的虚拟世界；政府支持的数字代币在各行业的使用案例，包括教育、医疗保健、银行业等；“灵魂绑定”代币、人工智能技术、去美元化、正在崛起的新兴经济体等，密切影响着社会互动和商业趋势。

本书主要介绍和分析我国各项企业会计准则的主要条款，并准备了一些案例加以夯实。具体内容包括：基本准则的地位和作用、基本准则的总则、会计信息质量要求、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、会计计量、财务会计报告等。

为了帮助从事或即将从事人力资源管理工作的广大读者更好、更快地了解、学习人力资源管理的相关知识，本书细致讲解了人力资源管理的一大模块—薪酬管理的大部分工作流程。本书把大量复杂的薪酬管理理念转变成了简单的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，力求有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。本书共11章，涵盖薪酬管理理论、薪酬战略与策略，薪酬基本组成要素，员工考勤，工资、奖金和个人所得税，岗位分析、岗位价值评估，薪酬调研分析、薪酬定位，薪酬模式、薪酬方案、薪酬管理制度，薪酬预算、

本书是解读中国经济的经典之作，以中国经济的真实轨迹为叙述主轴，系统地回顾中国在改革和发展过程中取得的各项成就，面临的主要经济、社会问题，并探讨其原因与解决问题的办法。 新版除了对数据资料做大幅更新，还分析了当前世界百年未有之大变局产生和加速演进的原因，聚焦于未来中国应如何保持定力，以成功驾驭百年变局，进而实现中华民族的伟大复兴；解读了中国式现代化、高质量发展、新质生产力等新时期关键词，探讨了进一步全面深化改革的路径和方向；此外，针对近期关于中国经济的各种悲观论调，进行了有理有据的剖析和辩驳。 全

本书详细并系统地介绍了公司成长全生命周期财务政策与战略的核心理论、实证研究成果和现实典型案例。 第一篇，资本结构下的财务分析与政策选择，分析了现实市场因素对公司资本结构决策的影响，讨论了行业层面环境对公司财务政策与战略的影响，介绍了公司的经营环境、外部和内部的治理结构、商业模式、运营和财务结构、风险和意外事件的关系。 第二篇，外源融资下的财务分析与政策选择，探讨了与公司市场价值密切相关的市场有效性、事件研究与权益资本成本等因素，介绍了来自中国A股市场的经验证据，重点分析债券发行、私募股权投资、首

创业活动的地区分布差异现象已成为学界和业界共同关注的热点话题。然而，现有研究对创业选择中制度影响力的理解仍相对薄弱，往往聚焦于特定单一制度或整体制度发展水平进行分析。即使部分研究认识到制度环境是由不同制度组成的，也习惯于将多元制度视为同质、相互关联的，并假定多元制度效应的简单累加，而缺乏对多元制度间作用机制差异及其复杂交织效应的深入解析。这导致我们难以解释为何完善制度并未在所有地区、对所有个体表现出应有的促进作用，不清楚哪一类制度是影响创业选择的关键，以及多元制度的组合会产生什么样的复杂影响。从