在老龄化不断加深的背景下，养老需求日益多元，特别是共同富裕的提出，赋予了养老以新的内涵。本书根据国家对老龄事业和养老服务体系发展的指导思想，以共同富裕为背景，对如何实现老年人幸福颐养进行积极思考和创新探索。本书揭示了主要的养老模式与养老服务、不同人群的养老需求特征以及共富下养老产生的新特点；分析了共同富裕与养老服务的相互关系，构建了五力祐老模式，按照政府、家庭、企业、社会、科技五大路径进行策略分析，着力探讨如何通过强化政府主导力、唤醒家庭自主力、优化企业服务力、壮大社会协同力、激活科技支撑

绩效激励管理在企业管理中具有非常重要的地位和意义，其本质是要让全体"水手与"船长做到上下同欲，力出一孔，利出一孔，通过不断创造价值，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要个人绩效的全力支撑，但一味的绩效考核会让组织和员工失去活力。 本书从绩效认知、组织绩效、个人绩效、绩效激励四个角度，详尽阐述了如何在战略目标牵引下，实现组织绩效、个人绩效、员工激励的协同一致，同时结合具体的方法、工具和案例场景，全面解读华为绩效激励的内核?D?D如何全方位激活组织，驱动价值创造。绩效管理的终点不是评价，

AI崛起，商业世界重构，行业逻辑重塑，组织重新编码，无人公司始现。

相较于传统组织，除了技术基因的差异，无人公司具有怎样的天然优势？又需要怎样的培育基底？

面对AI、代码和数据，面向个体、组织和市场，如何平衡其中的关系，创建AI驱动的智能体？又如何在驾驭AI的过程中拓展经营，进而实现价值创造及意义超越？

本书将无人公司置于科技、公司的发展脉络中，通过丰富的实践案例和独到的趋势研判，启迪读者深刻认知AI的本质和影响力，反思AI

企业家精神是国家进步与经济繁荣的重要动力，也是发展新质生产力、推动全球经济增长的新动能。全球化、数字化和市场化的推进，离不开企业家精神的驱动。当前，中国经济正迈向高质量发展阶段，创新成为核心动力，而创新本质上源于企业家精神。因此，必须大力弘扬企业家精神，贯彻新发展理念，构建新发展格局。 坚守爱国精神是弘扬企业家精神的根基和前提。本书在此基础上将企业家精神界定为“1+4”维结构：以“创新精神”为核心，辅以“诚信精神、合作精神、敬业精神、开放精神”。研究发现，企业家精神具有“创造性破坏”特

本书共9章，主要内容如下：首先，介绍AIGC发展简史以及核心概念、技术场景。其次，结合项目管理的核心事项，阐述AIGC技术是如何赋能项目经理的，即项目经理如何通过构建数字工具协同体系，在智能技术的加持下提升职业竞争力。再次，结合实践介绍常用数字工具中的AI功能，包括智能地处理和分析数据、快速撰写文案、进行项目演示、进行项目复盘等，引领读者迈入AI时代的职业变革阶段。最后，解析AIGC技术的未来动态，说明我们应该如何面对AI时代。

本书集合了二十位不同领域创新者的独到见解。在科技迅猛发展的人工智能时代，他们围绕如何实现从无到有的突破、怎样攻克技术推广难题，分享自己的经验与思考。他们是教育、医疗、农业、制造、体育、音乐、艺术等行业的杰出代表，在被层层追问的深度对话中，阐释了自己投身下一代机器人、消费电子、航空航天智能化升级改造事业的缘由。

本书以企业财务数字化转型为核心，聚焦传统财务工作中效率低、重复劳动多、合规风险高等痛点，通过近50个案例阐述了如何利用DeepSeek等AI工具重构财务全流程。

本书中详细探讨了供应链七大链性，以及交易在其中的关键作用，揭示了供应链在企业战略制定与执行中的重要地位。同时，书中强调了供应链认知“四段式”的理念，帮助读者(尤其是企业家)对照企业所处阶段，思考企业的发展路径与战略举措。

本书通过一系列真实生动的案例，深入探讨了如何运用营销思维放大自身价值，建立信任与良好口碑。书中强调，营销不仅是职业技能，更是一种生活哲学，通过培养标杆思维、极致思维和换位思维，读者可以打破圈层限制，与他人建立深度连接，最终实现共赢。你可以经营好自己的人生，找到属于自己的运赢之路。

本书强调了热爱和激情在实现商业成功中的核心作用。剖析了舒尔茨的领导风格和决策智慧，以及他在星巴克面临困境时如何作出关键性的改革，为读者展示了一位企业家如何凭借热爱和毅力，将一家小店铺发展成为全球知名品牌的过程。