本书共12章,第1和2章介绍SaaS的相关概念、业务和主要特点,还从商业和业务的视角详细介绍SaaS的商业模式、价值和4个核心业务。第3和4章介绍SaaS产品管理和产品实践,从理论到实践,完整地描述一个SaaS业务的开发过程。第5章介绍SaaS营销的本质和框架,还包括线索生成通路和具体营销案例。第6和7章讲解SaaS订阅业务的销售方法以及订阅销售的具体实践。第8和9章介绍客户成功的理论和实践。第10和11章详细阐述SaaS的渠道和生态。第12章阐述以客户为中心的增长。
本书系统梳理了军事共产主义时期、新经济政策时期和斯大林模式形成时期(19171937)苏联城市住房管理和住房状况的历史演变,在对各时期住房政策及相应管理机制进行整体解读的同时,展示了不同群体的居住图景以及住房环境对市民思想和行为的深刻影响。本书通过宏观分析和微观考察,动态呈现了国家化住房管理确立的全过程,既总结了苏联政府在解决城市居民居住困难方面取得的成效,也指出了存在的问题,为理解苏联住房政策的历史变迁提供了扎实的实证材料,拓展了中国学界在苏联社会史研究方面的视野与路径。
本书重新审视新形势下的政会关系,刻画政会关系发展的微观变化,阐释了脱钩改革后政会关系的总体性特征,为理解新时代的政会关系提供了新视角。同时,还期望建立符合我国现实发展的更具解释力的政会关系理论框架,为新时期的政会共治实践提供理论指导。
艾·里斯用太阳与激光的颠覆性隐喻,揭示了一个残酷真相:分散的能量终将被稀释,唯有将生命能量聚焦成单点穿透的激光束,才能在熵增时代撕开属于你的生存缺口。
本书采写了十二家符合买方好、卖方好、社会好理念的三好企业。在这些企业身上,能够看到对员工的尊重、对客户的尽责、对社会的贡献,这些三好企业用实际行动诠释了何为价值观的力量,它们也因价值观的力量而充满活力与生机。
阅读本书,您能够在一个个扣人心弦的故事中切身感受到三好企业的与众不同,以及价值观对于企业发展的引领和助力作用。同时,您也可以通过学习这些三好企业的心法与干法,凝心聚力,实现企业的长远与稳健发展。
我们相信,如果三好理念与行为蔚然成风,如果企业界能够注入更多
怎样打造矩阵?入驻各平台、定位账号、引流吸粉? 怎样实现流量变现?进行全平台打造、视频运营、直播运营? 这些问题,你都可以从本书中找到答案,即使是新手小白,也可成为全媒体运营达人!本书通过介绍全媒体矩阵的账号定位、引流吸粉,以及图文平台运营、问答平台运营、音频平台运营、视频平台运营、直播平台运营等矩阵的打造,最后通过一个综合案例《幻境:风光摄影与后期从小白到大师》,抛砖引玉,对全媒体的矩阵打造进行了介绍,帮助读者一本书从零开始精通矩阵打造!本书不仅适合新媒体运营新
无论是投资人、管理决策者、经营者,还是监督部门,对企业的财务报表都十分关注,财务报表的作用和价值不言而喻。本书围绕财务报表的组成结构、编制步骤、分析策略、解读方法进行全面而细致的讲解。使读者通过阅读本书可以轻松搞懂报表编制,同时可以通过财务报表数据分析公司偿债能力、营运能力、盈利能力及发展能力,并对公司整体进行综合评价。本书可供基层财务岗位总账报表会计、企业财务负责人、公司管理层、投资人以及监管者阅读参考。
在数字经济与消费升级的双重浪潮下,首发经济正成为驱动中国经济增长的新引擎。本书立足国家“十四五”培育新质生产力的时代背景,系统构建了首发经济的理论框架与实践路径,揭示其如何通过“首店、首展、首秀、首游”等创新模式,重构商业生态、激活消费潜能、赋能产业升级。全书以首发经济为核心主线,不仅阐述了首发经济的核心概念、发展现状、面临挑战及未来走向,还深入探讨了其与首店经济的紧密联系,以及在二次元和“谷子”经济、萌宠经济等新兴消费领域的创新实践。同时,本书还聚焦会展与文旅产业,揭示首发经济如何与这
本书深入剖析现代企业管理的精髓,从分工与组织原则出发,探讨管理的起源与发展。全书以职业经理人斯隆为案例,透过斯隆的职业生涯,揭示流程及沟通对企业效率和动力的影响。书中深入讨论了如何构建有效的分工与组织关系,如何强化公司总部与事业部职能,并合理分配利益,包括工资、奖金和股权。书中特别强调了产品政策在市场竞争中的作用,同时探讨了企业如何创造市场和未来。书中还分析了企业内部机构的相互关系、委员会的沟通职能,以及财务在企业经营中的关键作用。技术进步对产品竞争力的影响和正确决策的重要性也涵盖其中。最后,书
五百年前,现代世界体系诞生,以利益zui大化为目标的科层化组织涌现,但今天这类组织却面临解体或转型的挑战。传统组织出路何在,未来组织形式何如?本书综合哲学与管理学等多学科视角,围绕如何整体认识世界、组织如何发挥功能以及组织的演化路径展开。作者深入阐述了工业革命以来组织形式的演变,并立足于数智革命驱动现代世界体系结构转型的时代背景提出了与工业时代不同的组织管理观,强调组织需要适应外部环境的变化,实现内外协同共生。在组织新旧交替的转折点上,本书旨在帮助读者理解组织的深层