本书基于中国式现代化进程的需要与理论研究的不足，以中国金融发展促进企业技术创新的机制和传导渠道为研究对象。鉴于金融发展概念的复杂性，本书将金融发展概念分解为金融深化、金融结构优化、金融市场竞争增强、金融市场效率提高和普惠金融发展五个维度进行研究。本书首先系统分析了中国金融体制的市场化改革进程，然后从以上五个维度分析改革开放以来中国金融发展的演变进程，并分别构建理论模型研究金融发展促进企业技术创新的机制与传导渠道，同时使用中国省级区域的经验数据进行实证检验。本书指出，为实现高水平科技自立

本书基于国家社科面上基金项目成果，从自然资源核算出发，通过自然资源核算理论和实践、自然资源与地区经济增长关系研究、自然资源管理创新案例分析及创新政策仿真分析的综合研究，从自然资源核算、自然资源价格、自然资源税收和自然资源调控四个方面构建我国自然资源管理创新体系并提出对策建议。本书共10章。第一部分（第1章）介绍研究背景、研究方法、研究内容与思路及创新点。第二部分（第2章）是供给侧结构性改革视域下的自然资源管理，深入剖析我国供侧结构性改革对自然资源管理新要求。第三部分（第3-6章）是自然

本书具体阐释了低利率环境下SABRS随机波动率模型的计算问题。因具有隐含波动率公式可以实时计算利率衍生产品价格和套期保值参数并快速进行模型校准、SABR随机波动率模型自诞生之日起就被广泛用于利率市场。然而该模型原先的公式并不能用于全球金融危机之后普遍出现的国际市场低利率特别是零利率环境。本书阐述了与该模型相关的几个问题:原先公式适用的原因、零利率出现概率的公式、有零利率下限时期权价格的显式计算公式、有零利率下限时的转移密度公式及其应用。

本书集中研究了欧亚经济联盟总体发展、成员国经济发展和“一带一盟”对接合作3个重要问题。欧亚经济联盟总体发展部分, 深入研究了欧亚经济联盟发展概况、经济一体化政策、经济发展成效, 分析了联盟建设成果、存在的问题和未来发展趋势。欧亚经济联盟成员国经济部分, 全面研究了俄罗斯、哈萨克斯坦、白俄罗斯、吉尔吉斯斯坦、亚美尼亚这5个国家的经济政策、经济结构、经济发展与国际合作等内容。“一带一盟”对接合作部分, 围绕“一带一盟”对接合作方向、合作领域, 紧密对接政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通

数字贸易和电子商务已成为全球商业的主要推动力, 本书将理论与实践相结合, 通过案例分析、实地考察和项目实践, 探讨了数字化时代下的商业转型, 分析了数字贸易的发展趋势, 以及企业如何利用现代技术提升业务效率和市场竞争力, 有助于读者深入了解数字贸易和电子商务的核心概念、未来趋势, 以及数字贸易与电子商务的实际运作。

本书依据工商管理类核心课程——市场营销学教学基本要求，追踪国内外市场营销理论与实践的新发展，以及党和国家的政策要求与精神，在教育部普通高等教育“十二五”国家级规划教材的基础上修订而成。全书坚持理论与实践相结合、叙述与评价相结合、论证与个案相结合，采用原理与管理结合的方式，全面介绍了市场营销的基本理论、策略和方法 。鉴于第七版教材修订完成时间不长，本次修订主要聚焦全面贯彻落实党的二十大精神进教材；大量更换和增加小资料、小链接、小案例、好望角等与党的二十大精神相契合的内容；同时注重汲取国内

这本书是中国康德拉季耶夫周期理论研究开拓者、周期天王周金涛的经典作品。

从20062007年持续两年的大牛市到2008年次贷危机和2016年大宗商品年度反弹，周金涛先生成功把握和预测了长周期运行中的每一次重要转折，他的研究与洞见不仅为投资者提供了宝贵的宏观对冲策略，也为我们理解经济周期与人生财富命运的关系提供了重要启示。

这本书以经济周期研究和结构主义为核心，全面而完整地展现了作者独特的逻辑框架和思维体系，记录了他在预测重要经济拐点时刻的经济原貌、理论根源与推演

人民城市理论是中国共产党探索社会主义城市发展规律的创新理论。人民城市理论有着深厚的文化底蕴、坚实的理论根基和严密的逻辑体系。人民逻辑主导的人民城市理论具有文明形态、发展道路、城市治理三大维度的显著优势。人民城市生态理论回答了为什么建设城市生态文明建设什么样的城市生态文明怎么样建设城市生态文明等问题。人民城市文化理论是谋划城市文化软实力战略布局的理论建构，涵盖历史人文魅力、精神品格塑造与公共文化服务层面。

本书稿记述了作者亲身参与的在外盘股指、商品、外汇和期权衍生品市场上的50多个交易案例，通过复盘方式回顾当时的市场环境、市场机会、对机会的分析思路和交易逻辑、制定的交易策略，以及实际投资盈亏；并从投机交易的本质、原则、止损止盈、杠杆、仓位和最佳交易策略等几个方面，总结规律性的心得体会。 书稿采用案例形式，描述了作者如何认识自我、认识市场、以及认识自我与市场关系的过程，并认为研究自我、研究市场、以及研究自我与市场的关系，三者同等重要。全文其他论点包括：投资者需找到自洽的投资方法，价值投资不适合

本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。第四章从创新角色认同这一角色感知出发，构建悖论式领导对于员工任务绩效和创新绩效的积极影响机制以及组织创新重视感的理论边界。第五章从角色自主性这一角色感知出发，构建悖论式领导对于员工任务绩效和创新绩效的