本书关注在供给侧结构性改革中如何构建均等化的公共服务体系，探讨养老保险和养老服务的供给侧和需求侧互动平衡。从供给侧结构性改革“去产能、降成本、补短板”与养老保险、养老服务的内在逻辑联系出发，总结我国养老保险和养老服务的建设成就，聚焦北京市养老保险和养老服务的供需平衡、影响因素和潜在风险。未来养老保险与养老服务的供需匹配应以供给侧结构性改革为抓手，以长期护理保险为纽带，以政府财政补贴为支持，引入竞争机制和互动机制——养老保险拓展服务范围、提高服务质量，养老服务吸引资金流入、合理配置资源，

中国内地与香港资本市场互联互通机制的实施是人民币国际化和区域金融一体化进程的重要里程碑，同时也是全球范围内的一次重大金融体制创新。与其他发展中国家或新兴经济体的金融开放政策有所不同，中国的金融开放与人民币国际化进程紧密相连，而互联互通机制正是以人民币作为结算货币并通过离岸金融基础设施建设实现跨境资本闭环管理的特殊机制，兼具“本币驱动”和“闭环监管”的中国特色。互联互通机制的横空出世，意味着中国金融治理将从“境内治理”逐步走向“跨境治理”。互联互通机制包括用于二级股票市场交易的沪港通（2

“数字制造蓝皮书”是由中关村信息技术和实体经济融合发展联盟联合中国管理科学学会学术委员会共同打造的具有权威性和实践性的皮书。中关村信息技术和实体经济融合发展联盟长期从事数字化转型、两化融合、工业互联网等领域研究与产业实践，创造性提出数字化转型架构与方法体系，是中国工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、国家发展和改革委员会等相关国家部委和地方政府在数字经济、数字化转型方面的主要支撑力量。中国管理科学学会是国家科技部主管的具有法人资格的国家一级学会，具有多学科、跨部门、跨行业、横向联系广泛等

改革开放以来，针对农地制度及其增值收益分配的讨论一直热度不减，不仅牵绊众多，而且争议不断。争议折射出农地改革也许是中国改革最为复杂的领域之一。作者力图对农地增值收益分配制度做溯源工作，点出其长期处于模糊状态，在不同主体的利益牵绊中被形塑出类似钟摆效应的变化轨迹。本书的这一核心发现，对于理解当代中国农地改革和农村城镇化转型的走向，具有启示意义。

在国家社科基金专项“深化营商环境建设研究”（18VSJ069）和国家社科基金重大项目《现代信息技术驱动的我国营商环境优化研究》（20&ZD071）的资助下，以徐现祥老师领头的中国营商环境调查课题组于2018年至2023年连续开展了六轮全国实地调研，持续追踪记录我国“放管服”改革的新进展和新问题。从2018年开始，基于每轮实地调研的一手素材，课题组连续撰写和出版《营商环境调查报告》（2018~2023）。本报告是课题组基于2018~2023年连续六年对全国30省区市156个地市的

本书所载案例为中国投资咨询公司近年来在基建投融资、战略与管理及产业与投资领域的实践案例。特别是在基建投融资领域，中国投资咨询公司充分立足国内实践，借鉴国际成功经验，解决项目中的投融资难题，对完成国家重大经济改革任务、加快新型城镇化建设提升国家治理能力、构建现代财政制度具有重要意义。相关案例的介绍具体而生动，不仅为相关行业从业者提供了丰富的案例参考，也为企业管理者、投资者、研究人员提供了深入了解咨询行业的窗口。

自资管新规实施以来，资产管理行业从无序扩张走向有序发展，管理的资产规模超百万亿元，成为仅次于银行信贷业务的第二大金融业态，在中国金融体系现代化建设中的作用越发突出。当前金融监管改革有序推进，如何在资管新规全面实施的基础上进一步深化制度改革，从治理资产管理业务风险转向充分发挥资产管理业务功能，成为关系中国金融体系现代化建设和中国特色金融发展之路走向的战略性问题。本书以资管新规的全面实施为切入点，兼顾问题导向和目标导向，对资管新规的实施情况进行评估和总结，查找中国资产管理业务的潜在风险和深

本书以历史纵轴为主线，从人类会计思想、会计行为产生开始，一直延续到当今经济全球化，选取纵轴上典型事件作为横向扩展面，采用实证研究法，论述处于社会大潮中的会计与社会环境之间相互影响、相互作用的演进过程，揭示会计“历经磨难”后必将迎来新的、更快的发展的逻辑轨迹，阐述我国当今会计成为世界会计的典范（即国际财务报告准则、美国财务会计准则和中国企业会计准则）的曲折经历，论证我国会计国际地位的增强是我国政治、经济国际地位增强的必然结果，国强百业兴。

2021年4月16日至18日，“搜集、整理、利用：中国近代纺织史学术研讨会”在上海大学文学院成功举办。本书为此次研讨会的学术成果收录，分为五个专题：纺织人物与政治、纺织原料与贸易、纺织工业与资料辨析、纺织技术与教育、纺织企业与管理。书稿既沿袭了纺织史上的一些传统议题，如纺织企业史、纺织科技史、纺织人物史、纺织政治史等，使之向纵深推进；也注重开拓新领域，如纺织报刊史、纺织资料辨析等，引领纺织史研究方向。其中提出了很多新的观点与议题，为中国近代纺织史研究提供了不少新的思路和思考，对中国近代

价值观是企业实现愿景与使命所必须遵循的基本信念和准则，是企业得以安身立命之根本。在55年成长蜕变的过程中，一代代海信人始终坚守诚实正直的企业文化、风清气正的组织氛围和勤奋敬业的干部风气，为海信积攒下了宝贵的精神财富，修炼了卓越的文化内核。本书系统而深入地探讨了海信的企业文化、经营哲学、战略定位和干部准则，揭示了公司半个世纪以来持续前行和不断成长的关键因素。海信用它在不确定时代下的那份坚定与执着，为今天中国科技企业坚守初心、实现战略创新提供了有益的借鉴。