本书是由蓝字计划团队采访撰写的一部作品。这是腾讯集团第一次被深入一线挖掘：长达三年的现场调研，贯穿二十多个业态，全产业、全方位解题。在QQ、微信、游戏以外，以全新角度呈现你所未曾见过的腾讯。
全书从腾讯通过数字技术加持芯片开始，交织于农业、医药、制造生产线，甚至是建筑工地上的智能化。与此同时，在治沙、养猪等跨界领域，腾讯是如何切入与助推，让其产出几何倍数效益的？这些都是一幅幅全新的产业数字化图景。产业之上，腾讯还在基础科学、文物修复、公益技术等方面，以其技术与理念，撬动社会面的多元结合，形

本书用大量的证据证明，互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系，也输出过不少热门的管理概念和工具，但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”，既不是开宗立派，也不具有普适性，而且其效果有夸大之嫌，不应该被推广。
本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互联网大厂推崇的七大人才管理神器，如价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡（弹性工作制）等，不仅介绍了这些现象级方法的兴起背景、理念逻辑、实施效果，更分析了造成某些尴尬效果的深层原因。

本书以加快建设创新型国家为目标，以创新驱动战略为引领，以创新发展中的主要载体——高新技术企业为研究对象，运用创新管理理论、知识管理理论、新资源基础理论和资源约束理论，从组织冗余视角深入分析高新技术企业创新效率提升的影响因素、作用机制和有效路径，有助于构建高新技术企业创新效率理论框架，提升高新技术企业创新效率，加快实现建设创新型国家的目标。本书共为九个章节。首先，前三章从背景意义、文献综述和现状分析等方面为组织冗余与高新技术企业创新效率的研究奠定了坚实的理论基础；其次，四五六章从影响分析

劳动合同法的实施对中国劳动力市场是否带来了冲击，对于当前中国经济走出困境具有一定的参考价值，理清事实澄清真相对当前我国经济走出困局，优化就业保护制度和措施，尤其是探索如何建立能覆盖包括新就业形态的所有广大劳动者的就业保护制度具有一定参考价值。在上述背景下，本书具体研究如容如下：1)国内外就业保护制度的理论基础及研究现状；2)劳动合同法的实施与我国民营企业雇佣水平的变化；3)劳动合同法对企业雇佣水平的影响；4)劳动合同法对劳动者加班时间的影响；5)面对新形势：快递行业从业人员的工作压力与

近年来，中国企业跨国并购迎来了新的发展机遇。尤其是我国民营企业的迅速发展，促使其积极开拓海外市场，而民营企业的投资也更加多元化，重视对海外核心技术、品牌等的获取，使企业逐渐步入全球产业价值链的前端，进而促进企业创新能力的提高。我国政策的大力扶持也激发了我国企业进行海外投资的活力，加快了企业“走出去”的步伐。本书的特点在于拓展了跨国并购视角拓展，丰富了跨国并购的实证研究，丰富了对不同类型制度距离的研究。

本书将科学所引发的自由意志危机论作为出发点，以当代西方心灵哲学的自由意志理论成果为轴，旨在从心灵哲学、行动哲学的视角批判性地重构自由意志理论，以应对自由意志危机论，推进自由意志的心灵哲学研究。本书由七章构成。前两章简要地说明了研究的出发点、必要性，具体分析并阐释了自由意志危机论的内容和实质。第三章以自主性现象学为轴，通过对自主性经验和自主感的心灵哲学解剖揭露意志怀疑论的片面性，以此解构意志怀疑论。第四章到第七章以相容性问题为基本范式，具体讨论了自由意志的内涵、本质、构成及其在实践中的能

随着数字技术的兴起和发展，特别是互联网技术的成熟，众多传统行业在数字技术的影响下发生了新的变化。数字化正在重构传统企业。数字化创业颠覆了传统的创业模式，涉及数字化知识库和通信技术市场、数字化商业环境、可获得的资金、数字化技能和领导力、创业文化。数字化创业的主要研究方向是数字化商业模式，在数字化创业方面，研究对象主要集中于数字化带来的新商业模式。《数字化创业》分为上下两篇，共十三章。上篇是理论逻辑，主要剖析数字化创业的理念、进化逻辑、准备、商业模式与技术基础等；下篇是实操落地，从团队构建、产品开发

良好的公司治理有助于协调解决公司与所有利益相关者之间的利益关系问题，弘扬企业家精神，促进公司经营目标更好地实现，提升公司核心竞争力。公司治理作为一种制度安排，是一个不断自我完善的动态过程，公司治理的现代化就是要让其在发展过程中紧跟社会与时代的步伐，保持先进性与有效性。建立现代公司治理制度既是促进企业发展、提高公司质量的重要基础，更是推进我国实体经济发展、构建未来经济发展的战略优势、推动我国经济整体实力显著增强的重要支撑。本书系统梳理和总结了建设现代公司治理制度的时代背景和理论逻辑，并在充分考虑企

本书共分15个章节，从法律法规角度对企业上市的合规进行系统说明。主要内容包括：企业家契约精神与敬畏精神；注册制之《证券法》规制下的合规指引；注册制之《虚假陈述若干规定》规制下的合规指引；多层次资本市场对企业上市的影响等。

本书将从四个层面展开深入探讨公司治理与企业创新关系，包括董事会治理、企业家能力、自愿性信息披露和中小投资者保护。通过系统的章节安排和逻辑框架，构建一个完整的知识体系，帮助读者全面理解公司治理影响企业创新的关键要素及其相互关系。本书采用的是北京师范大学公司治理与企业发展研究中心编制的“中国上市公司公司治理分类数据库”，利用该数据库中的董事会治理指数、企业家能力指数、自愿性信息披露指数和中小投资者保护指数进行实证检验，该数据库都有连续五年以上的可比数据，书中的结论将有坚实的数据支持，使读者