本教材编委会精心策划，在总结过去教材建设经验的基础上，结合应用型本科教育的特点，借鉴国内外的经验做法，在金融学专业的课程体系、课程内容、教学方法、教材编写等方面进行进一步探索和创新。
本教材系列具有五个方面的特点。第一，创新性。从培养学生的兴趣入手，以掌握方法论和创造性思维为主线，以知识、概念和理论为基石，进行总体设计，思路新颖，写作体例风格独特。第二，前瞻性。搜集了最新的数据资料和理论研究成果，使教材内容着力体现超前性、前沿性、动态性。第三，实践性。体现了实践型本科教学和金融学的专

本书根据酒店的服务流程介绍各环节的英语沟通必备知识。此版保留了每单元的文章、对话、习题和知识拓展的格局,删除了一些被互联网替代的工作操作部分,更新了酒店业运作程序和规则,向读者提供了当前酒店业的实际操作运营模式和语言表达策略。在知识拓展部分增补了与酒店业运营相关的内容和英语常用关键用词及句型,读者借此能全方位学习和掌握酒店业的一体化操作与相关用语。同时增补了酒店运营过程中的新操作程序和相关用语,更新了信息数据,使读者能更贴近现实操作,掌握国际酒店业的新发展动向和语言表达。

《会计基础学习指导与习题训练》依据财政部对会计从业人员应具备专业技能的具体要求，在总结多年一线教学和一线财务工作经验的基础上编写而成。《会计基础学习指导与习题训练》具有活页式设计、知识点细化、精准化训练的特点，与新编高职高专经济管理类规划教材《会计基础》配套，将整门课程细致划分为10章、188个知识要点，并为每个知识要点配备了视频讲解，每章均设有知识要点、强化训练、综合训练、章节测验等栏目，以帮助读者更好地学习和掌握知识体系。
作者依托《会计基础》和《会计基础学习指导与习题训练》已在中国大

自2016年杭州市首次提出“城市大脑”的概念以来，城市大脑就在城市治理方面发挥着越来越重要的作用。针对新冠肺炎疫情，杭州市创造性地开发了“健康码”来快速检查流动人员，并在全国推广了扫码检查流动人员的防疫举措。本书是介绍城市大脑系统的科普性教材，对城市大脑的缘起、含义、特点、架构、应用场景进行了全面的说明与分析，是理解城市大脑的入门教材。本书可作为高等学校信息管理、人工智能、公共管理、企业管理、技术经济与管理、数据科学等专业的教材，对行政事业单位等非营利性组织的数字化管理也有扫盲、启迪的普及作用。

《汽车保险与理赔》系统讲授了机动车保险与理赔的基本理论和机动车保险理赔流程中各环节的主要内容、操作流程以及完成各流程所需要具备的知识和技能。在编写体例上，分任务导入、相关知识和任务实施、知识拓展和思考与练习等部分，系统讲述了主要包括机动车保险产品、机动车保险投保和承保理赔实务、事故现场的查勘、车辆损失定损实务、财产损失与人伤定损实务、保险欺诈的识别与预防等内容，力图将保险公司的业务活动与学生的学习活动紧密结合。本书内容注重系统性和实用性，也考虑减少与其它课程内容重复，文字上通俗易懂。
《汽

在跨境电子商务中，支付和结算是很重要的一个环节。本书分为跨境电商支付、跨境电商结算两个部分。跨境电子商务支付主要阐述了信用卡、Western Union、PayPal、Boleto、QIWI Wallet、Webmoney、Yandex.Money等支付方式。跨境电商结算包括了速卖通平台、亚马逊平台收款、eBay平台和Wish平台。
本书作为高校教材，既适用于跨境电商、国际贸易学、国际金融、电子商务、物流管理、市场营销及其他相关专业本科生及中高职学生，也对拥有一定跨境电商从业经历、想

本书是学习现代西方经济学课程（宏观经济学）的习题解答指导。宏观经济学是以国民经济总过程的活动为研究对象，主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量，因此，宏观经济学也被称做就业理论或收入理论。宏观经济学研究的是经济资源的利用问题，包括国民收入决定理论、就业理论、通货膨胀理论、经济周期理论、经济增长理论、财政与货币政策。全书以选择、判断、分析讨论及数学演算等形式，分11个单元对微观经济学的基本概念、基本原理进行剖析。本书题目类型较全，归类解答。习题具有一定代表性，既可单独阅读，又是学习西方

本书内容共分为九章，第一章为招聘管理；第二章为招聘管理的组织基础；第三章为招聘管理的运行机制；第四章为招聘计划的制订；第五章为招聘渠道管理；第六章为人员甄选管理；第七章为录用与入职管理；第八章为招聘评估管理；第九章为公职人员与外资企业人员的招聘与录用。全书从团队概述篇、操作篇和应用篇讲述了员工招聘管理的相关知识，以及做了相关案例分析，本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书，也可以作为相关从业者的参考用书。

参照当今国际贸易行业的工作内容和特点，作者结合自身在企业外贸岗位十多年的工作经验，本着“做中学、学中做”的教学模式撰写本书。本书以现代工作岗位和趋势的最新内容以及最新教育理念为主导，内容以国际贸易磋商情景对话为主线，辅之以其他贸易活动，如建立客户关系、询价、报价、接受等，以及商务会议、投标和促销、合资、特许经营等活动的对话。

旅游企业人力资源管理是高等职业院旅游、酒店类专业的一门重要课程，其原理和方法不仅对在校大学生，而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与配置、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利、劳动关系和员工安全、跨文化人力资源管理、人力资源外包。全书深入浅出，通俗易懂，力求在体系结构上体现新颖性、系统性，在