本书将科学所引发的自由意志危机论作为出发点，以当代西方心灵哲学的自由意志理论成果为轴，旨在从心灵哲学、行动哲学的视角批判性地重构自由意志理论，以应对自由意志危机论，推进自由意志的心灵哲学研究。本书由七章构成。前两章简要地说明了研究的出发点、必要性，具体分析并阐释了自由意志危机论的内容和实质。第三章以自主性现象学为轴，通过对自主性经验和自主感的心灵哲学解剖揭露意志怀疑论的片面性，以此解构意志怀疑论。第四章到第七章以相容性问题为基本范式，具体讨论了自由意志的内涵、本质、构成及其在实践中的能

本书在梳理以往制度距离消极作用相关理论的同时，发展了制度距离积极作用的相关理论，并在此基础上引入企业知识理论，深入剖析正式制度距离和非正式制度距离的区别，以及这种区别带来的不同作用，进而构建制度距离动态影响企业跨境并购绩效的理论体系。

本书分为九章，内容包括：城乡关系的相关理论、新中国成立以来城乡关系的演进历程和经验启示、国内外城乡融合发展的典型实践和经验启示、新时代城乡发展不平衡突出表现及体制机制障碍、建立健全城乡要素合理流动体制机制、建立健全城乡功能互补耦合体制机制等。

本书以市场分割对城市群经济高质量发展的影响作为研究主题，力图揭示市场分割对城市群经济高质量发展的影响机理，探究市场分割对城市群整体、发达城市与落后城市、不同城市群经济高质量发展的影响及其作用机制，不仅在理论上丰富了相关研究，也在实践上为高质量发展阶段消除国内市场分割，构建国内统一大市场以实现城市群经济高质量发展提供了政策建议。

本书从经济效率和区域差异两个方面探析了城市群空间结构的经济效应，论证了城市群空间结构对经济效率提升和区域差异缩小的影响。本书分析发现，城市群多中心发展模式具有显著的经济效率提升效应和区域差异缩小效应，可缓解空间效率和空间公平不可兼得的对立关系。因此，积极推进城市群从单中心向多中心的演化，是同时解决经济效率和区域差异问题、实现在高质量发展中促进共同富裕的重要途径。但是，多中心空间结构的经济效率提升效应和区域差异缩小效应具有一定的门槛条件和具体的作用路径，并非自然发生。现实中，不存在一种绝

本书稿以新型城镇化的展开及其对国家治理现代化的复杂影响为中心，较系统地揭示了国家城镇化从政策到战略演进的历程与逻辑，合理解释城镇化的“中国道路”的发展规律，从“人本化”和“再平衡”角度给出了新的解读。从新型城镇化战略中探寻“国家足迹”，回应新型城镇化可持续发展需要的国家治理如何优化和迈向现代化，揭示国家治理现代化“中国道路”的规律与特性。侧重于探究中国战略实践活动中独具特色的政治经济逻辑，旨在揭示中国国家治理的运行机理和制度机制优化之道。

对于小企业来说，能够稳定地经营下去，持续性地赚到钱，避免管理上的混乱，或者陷入现金流枯竭等问题，是有方法的。《稳定经营》提供了一套足够简明清晰的经营框架，涵盖领导力、销售、营销、产品、成本和现金流这六个经营者必须把控好的关键环节，帮助他们从收入和利润角度来优化业务，让日常经营稳定、可持续。通过运用这一套框架，作者唐纳德·米勒将他的小企业从地下室里的四名员工发展成了一个价值1500万美元的企业，在六年时间内将收入增加了六倍，同时大大提高了利润率，积累了稳定的客户。无论你是几个人小团队作战

本书主要研究基础设施PPP项目全过程阶段的风险管理首先，采用德尔菲法确定关键风险因素，构建PPP项目全过程风险因素指标体系；其次，采用频次分析法确定风险因素的发生概率，采用问卷调查法对风险因素的重要性进行评估，以李克特五级量表为标尺对风险因素进行量化打分，即从风险因素发生概率及其影响程度两个维度确定风险因素的综合得分，进行风险因素等级评估；再次，构建GA-BP 神经网络风险评估模型，对构建的风险因素指标体系进行评估；然后，将GA-BP神经网络风险评估模型评估的结果与BP神经网络模型评估的结果进行

本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能，人际技能及技术技能的观点，并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准，以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能，应如何开发，著述颇多，本书认为管理技能的具体种类虽多，但都可以归结到这三项核心技能上来，如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发，探讨管理人员核心技能构成及其开发，有助于丰富企业管理人员开发的理论研究，也有助于提高企业管理人才开发活动的效率。

本书是全国工商联自2018年起连续编制发布的第六本中国民营企业社会责任年度报告。报告延续之前中国民营企业社会责任报告的研究路径，依据2022年度全国工商联民营企业社会责任调研所取得的基础性数据和资料，结合国家统计局、市场监督管理总局等有关部门的公开信息，梳理和总结2022年度民营企业通过履行社会责任为我国经济社会发展所作出的突出贡献。全书由总报告、专题篇、调研篇、区域篇和附录五部分构成。