"《财政与税收》分为上篇和下篇两个部分，共11章。其中，上篇是财政篇，包括导言、财政概述、财政支出、财政收入、政府预算和财政政策；下篇是税收篇，包括税收概述、商品税、所得税、财产和行为税、税收征收管理。 《财政与税收》内容新颖、体例规范、结构严谨，具有很高的可读性，适合在经济、管理领域内学习和研究的师生及从业人员选用。"

2017年十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，当前我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。满足人民日益增长的美好生活需要正是文化旅游产业的特征。在经济增长的推动下，文化旅游产业得以高速发展，居民的人均可支配收入从2013年的1.8万元增长至2018年的2.8万元，年复合增长率达9.04%；人均消费支出从2013年的1.3万元增长至2018年的2.0万元，年复合增长率达8.47%。随着人均可支配收入的提高，人民需求由基本物质转

在进入消费社会的今天，时尚消费经济性、文化性的两重性显现，文化性得以张扬。当代中国本着文化自信，有中国元素设计的嗅觉，瞄准全球时尚产业处在大调整大变局之际，重塑时尚话语权，迎接新的文化版图战略机遇，扭转国际主流时尚语境被欧美长期垄断的局面。中国时尚消费的生长需要有适配的本土化文化创新生态，构筑以高质量发展为主线，以时尚传播、时尚品牌、时尚设计为主轴，体现中国文化底色兼收并蓄的文化创新体系，是引导时尚消费回流，繁荣我国时尚产业的重要发展基础。

城市是中国实现高质量发展的重要载体，为构建新发展格局提供重要空间支撑。推动城市高质量发展，是新型城镇化持续健康发展的必然要求，是遵循空间经济规律发展的必然要求，是推进社会主义现代化强国建设的必然要求。四川大学商学院中国城市营销研究中心长期以来致力于中国城市营销的理论研究以及全球城市营销的案例研究工作，开发出川大市场导向中国城市高质量发展评估模型，并据此测算我国内地城市在高质量发展上的绩效表现。本书收录了我国大陆36个副省级及其以上城市的数据，测算出每一个城市2024年在各个指标上的绩效

本书结合我国城乡关系变迁史及中国特色城乡融合发展的伟大实践，对不同阶段的城乡关系成因进行了分析，考察了中国古代社会城乡分离萌芽、发展和定型的过程，近代中国自然经济的解体和城市的崛起，现代中国社会城乡二元结构的形成与深化，改革开放以后城乡二元结构从“开始破冰”到“统筹城乡发展”，再到“城乡融合发展”的历史进程，并以马克思恩格斯城乡关系理论为指导提出了新时代城乡融合发展的有效路径。党的十八大以来，在中国共产党的正确领导下，我国对中国特色城乡融合发展道路进行了的伟大探索，取得了一些经验，如不

本书系统集成了武汉大学国家发展战略研究院课题组围绕“城市群与城乡融合发展研究”重大课题的系列研究成果。全书分为上下两篇，分别是“现代化的城市群与都市圈”“走向城乡融合与乡村振兴”,在我国城镇化发展进入新时期的背景下，充分考虑区域发展战略和中国式现代化建设对于城镇化建设的新要求，同时将城镇化发展战略与乡村振兴战略相衔接和融合，探索我国新型城镇化建设的新路径和新特征。具体探讨了都市圈与城市群创新驱动发展、城市群协同发展中的人口问题、城市群城镇化与工业化协同发展、城镇化的转型升级、城市群绿色

本书围绕重大科技基础设施、基础科学和前沿交叉学科平台、省级重点实验室、共性技术平台和技术创新平台五类创新平台的建设开展研究，系统调研了国内外各类科技创新平台的建设现状、取得的成效，并总结了建设经验和启示，为进一步推动科技创新平台发展、培育新质生产力、赋能高质量发展提供参考和借鉴。同时，本书以湖北省科技创新平台建设现状、成效为例，探讨了完善科技创新平台运行、管理机制的对策，以期为科技创新平台的健康持续发展提供参考。

城市网络研究为理解全球化和信息化背景下城市区域的形成机制提供了新的范式，系统剖析中国城市群的网络化发展模式成为深化城市群高质量发展研究的核心议题。本书以长三角城市群为对象，从多重城际联系的视角以及竞争与合作的维度，揭示城际网络的多重异构特征；从属性、层级和网络之间的交互关系入手，探讨网络化发展的领域互嵌模式；并回应长三角多中心发展问题。本书不仅从学术上对长三角的网络化城市体系进行了科学解析，也对长三角一体化发展面临的问题进行了“把脉”。

新质生产力是以战略性新兴产业和未来产业为引领的生产力，也是契合高质量发展要求的生产力，是当前以进一步全面深化改革推进中国式现代化的重要支撑。通过形成新质生产力，可以更加有效地提升供给质量，带动新模式、新产业和新业态的蓬勃发展，推动经济结构实现优化升级，同时在国际竞争中赢得发展主动权。为了帮助广大读者从各个角度进一步学习理解有关新质生产力的一系列知识，专家学者们在本书中较为详尽地回答了80个有关新质生产力的问题，例如如何打造新质生产力的增长极、新质生产力的四个发展趋向是什么，等等，有利于

本书分为两部分，第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编，涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规；第二部分为人力资源管理行业案例选编，对人力资源管理过程中，分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习，本书内容生动，文字易读。