本书系统梳理了能源基础设施内涵演化,探讨了适度超前开展能源基础设施建设重要意义,全面总结了我国能源基础设施布局、结构、功能和发展模式等现状,分析了发达国家能源基础设施发展趋向,研究比较我国与美国、欧盟、日本等发达国家在能源基础设施发展方面的差距与不足。着眼当前能源发展和安全保障需要,研究了我国能源基础设施体系存在的突出短板与瓶颈制约。以增强能源安全保障能力、加快能源绿色低碳发展、提升民生服务水平等为主要目标,着眼推动化石能源清洁高效利用,非化石能源高质量跃升发展,优化能源布局和流向,集
作者以优美生动的笔触,结合自己的工作实践及人生感悟,对生活、对工作进行了探讨及总结。当前,中国经济由高速增长转向高质量发展,以透支自然资源和生态环境为代价的粗放型开发模式被摒弃,作为一名女企业家,如何带领自己的公司在新常态经济环境下,快速调整市场定位、完成角色转换、实现产业模式转型,将单一的盈利模式转变为复合型开发之路,是作者工作中寻求突破之所在。与此同时,人到中年,事业突飞猛进的同时,如何以更加智慧平和的心态从容应对生活,也是作者思考的重点。
本书主要讲解使用Excel进行数据分析的思路、方法,并通过大量案例呈现,以帮助读者系统地建立数据分析思维,快速地提高数据分析能力。 书中分别介绍了数据分析的目的与常见误区;数据分析的过程与元素;数据采集与规范化、数据分析常用函数、数据可视化与图表变形技术、9种常用数据分析方法与实战案例,以及利用工具进行高级技术分析等内容。另外,通过商务、财务、HR、生产、质量管理、经营管理等6个领域的实战案例,介绍了常用的数据分析方法,还讲解了构建数据模型与可视化报告、用控件定制分析模型以及Power B
本书系统阐述了经济管理理论的发展与创新,深入分析了金融在经济发展中的核心作用及其演变趋势。不仅回顾了经济管理理论的历史沿革与基础理论,还结合现代经济实践,探讨了经济管理的目标、环境、战略以及信息化管理等前沿议题。重点分析了金融发展对经济增长的促进机制,揭示了金融创新与金融稳定之间的微妙平衡,以及金融市场的动态变化对经济管理政策的影响。通过详细梳理金融发展影响实际汇率的传导机制,深入探讨了利率政策与汇率政策之间的冲突与协调关系。本书可供经济管理与金融发展研究人员参考使用。
本书研究国家粮食安全背景下我国农村耕地“非粮化”现象,分别探讨农村耕地“非粮化”现状与时空演变趋势、对中国粮食安全的影响与成因等问题。并在此基础上提出系统的耕地“非粮化”治理策略。本书由八章组成:绪论、粮食安全与耕地“非粮化”研究综述与理论基础、我国农村耕地“非粮化”现状及时空演变、农村耕地“非粮化”对我国粮食安全产生的影响及成因分析、农村耕地“非粮化”影响因素实证分析、耕地“非粮化”防治的国内外经验借鉴、国家粮食安全背景下农村耕地“非粮化”的治理策略、结语。作者写了一份说明,表示其所
本书是一本有关销售工作的指导手册。本书详尽解析了一个跟单高手在工作中应该具有的思考方式、应对策略以及成功的关键要素。本书内容围绕跟单的不同方面展开,涵盖了销售技巧、客户沟通、成交心理学、失败复盘、成功总结等主题。比如:新人刚开始做销售时,首先要摆正心态,不怕失败,有耐心,有恒心;在与客户沟通时,每次进入本次谈话主题前,先展示上一次沟通的成果;遭到客户拒绝后,不要因一次拒绝,就放弃该客户,要通过跟单复盘找到自己在沟通过程中出现的问题……无论是销售新手,还是经验丰富的专业人士,都能在本书中
社会学奠基人之一埃米尔·涂尔干的开山之作,最初出版于1893年,至今仍是社会学经典文本之一。
面对现代社会中的动荡与冲突,涂尔干对劳动分工扩张的社会现象、影响及其与道德秩序的关系进行深入分析,深刻解释了分工形成的社会根源以及分工特有的社会功能,对现代社会的结构构建提出了新的愿景。在这部著作中,涂尔干既提出社会团结道德密度社会分化与社会整合等一直为社会学界沿用的概念,也通过对机械团结与有机团结环节社会与分化社会的二元划分,探讨了历史演进的基本规律。书中对重整社会秩
这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题,比如招人难,招到合适的人更难,难管理、难考核、流动快、留不住等,提出人力资源管理必须服务于企业发展目标人力资源管理必须尊重与顺应人性人力资源管理必须走出人力资源部这三个根本点,进而从企业人力资源管理的主体、职责与角色认知、各级管理者与人力资源部门的协作、人力资源管理的实用技能及工具、有效激励与绩效管理等方面,进行了深入浅出的解析。作品语言简练,通俗易懂;通篇条理清晰,既注重实务操作,又有系统的
在当今竞争激烈的市场中,人才是企业最宝贵的资源。如何有效管理人力资源,成为企业制胜的关键。本书将带你深入了解人力资源管理的各个方面,助你成为真正的人力资源管理专家。
本书内容全面,涵盖了人力资源管理的常识、招聘管理、入职及离职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保险以及人力资源管理者的职场规划等九大模块。无论你是初学者还是有一定经验的HR从业者,都能从中找到实用的操作方法和解决方案。
书中不仅有理论知识,还提供了丰富的实操案例和模板工具,让你能
如何降本增效是企业当下普遍较为关注的话题,也是企业长期稳定发展的关切。而适合企业自身的降本方法、有实操案例、可落地的降本书籍并不多见,多以成本理论和财务知识为主。为此,作者聚焦于读者和企业实际降本中遇到的高频问题、常见问题,书中直接以操作步骤或案例的方式给出答案,给出解决办法,简化企业实操转化时的障碍,以通俗易懂的问答形式呈现给读者!