本书是一本关于现代企业形象策划理论与实务的新版教材,可供高等院校相关专业的师生教学使用,也可作为企业培训和经营管理人员自修的参考书。本书内容分为企业形象策划的概述、企业理论识别系统策划、企业视觉识别系统策划、企业行为识别系统策划和企业形象策划的实施。为了便于读者把握各章的重点内容,并理论结合实际地学习和开展企业形象策划,本书还在各章前作了内容提要,在各章后附加了相关案例、练习题以及参考和阅读文献。
要想在这个竞争激烈的社会中取胜,企业越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地学习与发展。本书是6Ds?法则的指导手册,告诉参与学习与发展项目的管理者和学习者“怎么做”,并告诉读者如何从学习与发展项目中获得更多的价值,如何将培训课程的内容学以致用,推动培训向业务结果的转化。本书包括两部分,分别针对管理者和学习者,以正反两面的形式进行编排,适合阅读、使用和参考。书中提供了数十个简练、实用、经过检验的表单,并在附录中提供了各个表单的填写样例,方便读者使用。
本书以质量管理理论发展的时间先后为主线,突出新技术、新理念及国家战略对质量管理的新要求,模块化介绍质量管理工程的理论与方法体系。全书分为四篇,四大模块,共12章。第1—3章为基础质量管理模块,包括质量管理概论、质量管理工具、质量检验技术;第4—6章为设计质量管理模块,包括质量功能展开、正交试验分析设计、可靠性分析设计;第7—9章为集成质量管理模块,包括质量管理体系、六西格玛管理、质量经济性分析;第10—12章为发展质量管理模块,包括服务质量管理、网络组织质量管理、数字化技术质量管理。本书
本书分为五部分,包括绪论、品牌打造基础篇、品牌打造方法篇、品牌维护与发展篇、附录。具体内容包括:现在,打造品牌还有机会吗;品牌的本质是什么;你的企业适合打造品牌吗;打造什么类型的品牌;品牌与产品:不同产品,不同品牌的打造手段;品牌与商标的关系等。
本书共八章,内容包括:品牌管理理论基础、品牌形象与CiteSpace分析、区域品牌管理案例研究、整合营销在区域公司品牌塑造中的应用、基于消费者视角的区域品牌创建研究、自媒体视角下的玉林田园旅游品牌管理与形象塑造策略、六次产业视角下区域品牌的发展战略研究——以日本农协的松本高地葡萄酒庄为例、主要结论与研究展望。
在当今这个快速发展的时代,企业对人才的需求也在不断变化。传统的人才培养模式已经无法满足现代企业的需求,因此一种新的人才培养模式——敏捷型人才培养应运而生。 本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念,包括快速响应、持续改进、灵活适应等,提供了一系列实用的模型、方法和工具,如敏捷型人才培养3E模式、敏捷型人才培养体系四支柱模型、关键岗位评估表、内训师体系建设五步法、战略需求调研表等,并通过大量的实例和案例,展示了敏捷型人才培养在实际工作中的应用和效果。 本书适合企业管理
《直击核心》是一本旨在帮助教练通过直接聚焦问题核心,支持客户产生深刻且持久转变的国际著作。本书以去公式化、简洁而自然的教练方法为特色,结合丰富的教练对话实例,揭示了鲜为人知的教练技巧,使教练对话变得轻松而自信。作者基于自己28年教练实践和教学经验,从千变万化的教练对话中总结出22个主题行为模式和14种客户沟通风格和类型等不变的核心要素。读者能够按图索骥,反思并内化这些要素,从而形成自己的特点,提高教练工作的有效性。一旦你开始运用本书中的一两个技巧和概念,你将立即感受到你的教练水平提升到一个
本书讲述:从起伏跌宕的互联网泡沫到史无前例的企业并购活动,经济格局变幻莫测,科特将其25年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于本书中。化繁为简,提出了领导变革的八步骤:增强紧迫感;建立变革领导团队;确立愿景;广泛地沟通愿景;授权员工,扫除变革障碍;创造短期成果;巩固成果并进一步推动变革;把变革融入组织文化,有效指导广大领导者和全球化组织实施变革,应对变化。
本书从行业特点、增长方式、市场策略及落地、组织结构等多个方面全面介绍行业特性,并提供与营销结合的增长模式,讲述如何专业、有效、快速地实现市场增长。本书紧紧围绕 SaaS 增长中的关键问题,总结了双螺旋营销的增长模式,书中后半部分介绍的增长模式也是目前行业中众多企业正在加速实践的增长模式。本书逻辑缜密,在内容方面采用顶层设计、前沿案例,语言表达生动,适用于所有致力于企业业绩增长的职场人士。
数据作为生产要素已经被提升至国家战略层面,如何激活数据要素、体现数据价值,如何有效利用数据赋能数字化转型,成为当前炙手可热的问题。本书厘清了数据治理、数据管理和数字化转型的关系,介绍了数据治理核心工作中经常出现的问题和优秀实践,明确了数字化转型的核心内容、方法路径和评估机制,通过大型企业数据治理或数字化转型案例为读者提供有价值的参考。本书适合首席执行官、首席信息官、首席数据官等从事企业管理和数据管理工作的人员阅读,有助于提升对数据治理和数字化转型的认识,为在组织中有效开展数据治理和数字化转型工作