本书以1939—1949年新县制在四川的实践为主要研究对象，通过县制改革了解新县制如何开始，为追溯源流，也兼及论述晚清及北洋政府时期的县制发展演变。从新县制前后的基层政权变化观察基层行政权力如何运行；通过县级以下基层公务人员的构成、选拔、考核、被控等实践，从点上观察个体与个案在基层社会因新县制推行所产生的变化及受到的影响；通过基层社会中以“保”和“甲”作为“户”（家庭）之上的微单元，在新县制施行前后重新编组保甲后形成的对基层社会的影响；以及基层社会救济与抚恤体现出新县制前后基层社会在国

本书为教育部基地重大项目《宋代基层文官通考》系列著作之一种，采用辞典体例编纂，以人物为线索，汇集成书。卷首对本书所考订县丞设置、沿革、执掌、作用等内容进行简单介绍，使读者对相关职官有较为清晰认识。《目录》以宋朝每一皇帝为一卷，最多为十八卷，时间不确定者附后。以年号系时，将各朝代任职县丞依次排列。所有列入通考的职官人物，每人都撰有小传，包括姓名、字号、籍贯、生卒年、初授官、历任官，尤详于所任基层文官任上事迹。文末附上所引文献出处，以求客观、准确。每书末列《索引》，对本书中所列全部职官人物

党的二十大确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务，阐述了中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则等，对推进中国式现代化作出战略部署。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。全党必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想为指导，精选了若干名家的文章，从“特

本书通过中西方文化比较的方式，结合作者临床观察、实践和思考，探索了中国传统文化与家庭治疗的交汇点，深入分析了中国文化对于中国家庭的影响，提出了不少原创性的概念，比如中国家庭的“鸡蛋型结构”、中国家庭的“回归性扩大”阶段、留守家庭的“代理户主”现象、青少年家庭的“选择性自主”现象、中国文化下个体化“W”形的发展模型等。

当前，数智时代日益成为人类社会形态发展的一个重要特征，作为大数据与人工智能深度融合的数智技术，逐渐演变为人们认识社会、认知自我与生产生活的重要场域。本书着重关注数智技术如何从知与行两个方面推动网络思想政治教育守正创新，试图通过对相关问题的理念探讨与路径探索，为广大网络思想政治教育研究者提供参考借鉴，正文部分共分为上下两篇，共包括16篇文章，以数智技术为贯穿其中的逻辑链条，从这一技术内嵌智能化、拟人化、交互性、涌现性、自我性，使得作为

党的十一届三中全会以来的历次三中全会，是研究中国改革问题的旗帜。本书充分利用史料文献，全面系统梳理了十一届三中全会至二十届三中全会召开的历史背景、基本经过、主要任务和作用影响等，深入浅出地展现了中国改革开放四十多年来经济、政治、文化、社会等各方面的重大变化，阐述改革开放以来特别是党的十八大以来改革开放的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，有助于广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会决定精神。

本书分为总报告和分报告，总报告从全球视野下的中国式现代化研究与中国式现代化的定量评价，分析了中国式现代化的研究态势(2022—2024)、中国式现代化的理论基础及科学内涵、中国式现代化的实践及2035目标以及中国式现代化的研究方法。分报告从中国式现代化五大特征出发，对人口规模巨大的现代化、共同富裕的现代化、物质文明与精神文明协调发展的现代化、人与自然协调发展的现代化以及和平发展的现代化进行了理论阐释与测度研究。

本书是一部学术论文集，约13.5万字，主要收录了作者近年来发表在核心期刊的学术论文，如《党的文献》《毛泽东邓小平理论研究》《甘肃社会科学》等。上述论文以新中国成立初期为时间视域，以中国共产党第一代中央领导集体对国家治理的理论和实践探索为研究内容，包括新中国成立初期国家建设的理论、路径、实践和经验等，共计8篇，另有其他相关研究的学术论文3篇。本论文集以“探索与前行”为题，既是对新中国成立初期社会主义建设事业的概括，也是作者对其学术研究的小结。

设置监察权的初衷是为了反腐败，而监察权的性质是纪检监察理论及其相关实践的前置性问题。本书从公私关系角度将监察权的性质问题置于政体理论的宏观背景下进行理论分析，在梳理腐败与政体兴衰之间的理论和历史关联之后，以政治廉洁和政治忠诚两种模式分析监察制度产生的理论根据。 现代国家立足人民主权原则和宪法政治，公权力的行使者必然受到监督，以此为逻辑，本书分析了现代国家建立监察权的正当性；其后结合中国的监察实践，考察了中国监察权的权力构造、运行逻辑和存在形态，并紧扣当前纪检监察的实践需要，从原理和法治实践上，分

本书主要阐明了网络信息技术对新就业形态劳动关系的影响，综述了新就业形态劳动和谐劳动关系的相关文献，对中国新就业形态和谐劳动关系的研究提出了研究假设和设计，详细分析了中国新就业形态劳动者劳动关系满意度现状、中国新就业形态和谐劳动关系影响因素、中国新就业形态劳动者就业目的的差异性、中国新就业形态劳动关系主体协调力的差异性，对中国新就业形态劳动关系满意度进行了回归分析和结构方程模型分析，对和谐劳动关系影响因素对就业目的的影响也进行了结构方程模型分析，在这些分析的基础上归纳了中国新就业形态和谐劳动关系的