本书从互联网平台上信息流动的视角对电商平台的定价机制进行研究。传统线下市场因为搜索成本的存在产生了“戴蒙德悖论”现象，即，搜索成本的存在导致市场出清时的价格表现为垄断价格。本书针对电商平台市场减少中间商、信息更加丰富的特点提出了电商平台上的“反戴蒙德悖论”现象，并将其与当前电商平台上所出现的典型的价格现象，如价格离散、个性化定价（大数据“杀熟”）和默许合谋定价，纳入信息经济学的范畴进行进行统一系统地分析。

本书在充分考虑我国当前的经济状况和现实需要的基础上，系统性地对构建新发展格局问题进行了研究，在习近平总书记对构建新发展格局的相关讲话基础上，建立构建新发展格局的理论分析框架，并对部分问题进行了探索性分析。具体来说，本书主要包括新发展格局概述、新发展阶段以前我国的经济发展格局分析、强化国内大循环的关键问题（科技自立自强）、深化供给侧结构性改革促进供给效率提升、以扩大内需为目标推进需求侧改革、构建新发展格局下的政府与市场关系研究、优化提升国际大循环以及相关政策建议等八个部分。通过阅读本书，

本书对俄罗斯东部开发及其中俄两国区域经济合作问题展开全方位和多层面的研究，深入分析俄罗斯东部地区开发战略与规划纲要的制定到付诸实施的进展情况、主要措施及影响因素，详细阐述了中俄区域经济合作的进展、特点、主要合作领域及合作中的有利因素与存在的问题，着重分析“一带一盟”对接合作给中俄区域经济合作带来的新机遇，深入探讨新时期构筑东北地区对俄远东地区开放合作高地的新思路。鉴于远东开发已确定为俄罗斯 21 世纪的优先发展方向，中国尤其是东北地区紧紧把握俄罗斯对远东地区赋予开发开放特殊政策的历史机

在共同富裕目标下，研究地方政府财政行为对城乡居民消费差距作用机制及效应，促进共同富裕的可行路径。在具体研究中，将公共支出分为投资性、民生性与转移性支出三类，并引入无限期界消费模型、生产—消费一般均衡模型、家庭效用函数等分析公共支出影响居民消费的理论机制；进而构建空间计量模型与面板门限模型进行实证检验，得出：民生性支出对农村居民消费的影响作用较城镇显著，城乡民生性支出比例在调整城乡居民消费差距时存在合理区域；投资性支出对城镇或农村居民消费的影响作用存在显著差异，且城乡投资性支出不均对城乡

本书在确定产业升级新内涵——“价值链升级”概念的基础上，梳理了新兴经济体的制造业嵌入GVCs取得快速发展，但价值链升级受阻的原因、影响和对策等方面的文献，结合就业、工资数据具体分析了中国制造业在GVCs面临的“低端锁定”“挤出效应”等困境，核算加工贸易企业转移所需关税凸显外部环境变化后制造业价值链升级以形成国际竞争新优势的必要性。同时，面对外部环境变化的成果挖掘了GVCs路径中可以继续服务中国制造业价值链升级的因素，探索了以“一带一路”区域价值链为路径，围绕国内超大规模市场打造国内价值

随着信息技术的广泛运用，人类进入数字时代。数字时代颠覆了传统意义上思维与存在的关系，因为数字一方面是精神的，另一方面又是物质的。在现代世界中，数字成为融通物质和精神的桥梁。同时，又因数字自身的结构性，数字逻辑规定着其所进入的存在者，使得数字具有了形而上学的属性。本书通过分析数字时代的文明形态、资本、逻辑、生命、世界、共同体，展现出数字已成为世界的最高抽象。

《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书，对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分，分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止，为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。本书结构清晰、行文流畅，总体质量尚佳，有学术出版价值。

税收不仅是经济学关注的重要市场摩擦，同时也是会计学研究不可忽视的重要因素。以税负转嫁理论为基础的“会税合一”的增值税会计观忽略了增值税对收入、费用和利润的作用，目前鲜有研究涉及增值税作用于会计信息质量的话题。本书从税收征管效率、产业互联、增值税会计模式、重构增值税抵扣链条等多个作用机制入手，结合地区层面宏观因素、行业层面中观因素、企业层面微观因素，较为完整地展现了“营改增”的会计信息效应。

本书在“稳增长、防风险”背景下，对我国2008年金融危机后地方政府债务激增问题进行分析。以地方政府融资平台为视角，探讨各级政府担保在我国地方政府债务扩张中的作用机制，从融资平台公司层面、地方政府层面以及中央政策层面说明我国地方政府隐性债务风险的多维成因，在此基础上为我国地方政府规范化融资以及隐性债务风险化解提出一些参考建议。 全书按照发现问题-剖析问题-提出解决方案的思路进行撰写。全书八章：第一章，地方政府融资模式概述；第二章，融资平台公司发展历程；第三章，融资平台公司运营模式；第四章，融资平台

《员工招聘与培训实操从入门到精通》内容循序渐进、深入浅出，在对招人、选人、用人等各种业务进行透彻分析的基础上，重点讲解其在实务中的应用技巧，力图在方法上、策略上、系统架构上给读者提供良好的工作启迪与阅读收获。
《员工招聘与培训实操从入门到精通》共分4篇，第1篇：规划篇，包括第1章，主要介绍了介绍企业人力资源现状分析，人员供给预测、需求预测，并拟定了人力资源规划的相关制度、流程、表格、方案；第2篇：招聘篇，包括第2章~第4章，主要介绍了企业招聘管理、面试管理、入职与转正管理，并拟定