本书内容包括：增值税业务资金运动分析与会计处理权益性筹资资金运动分析与会计处理债务性筹资资金运动分析与会计处理、对内投资(固定资产)业务资金运动分析与会计处理、对内投资(无形资产)业务资金运动分析与会计处理、供应环节资金运动分析与会计处理等。

本书以注册会计师财务报表审计为主线，编写了审计业务承接与审计计划案例、审计风险评估案例、销售与收款循环审计案例、购货与付款循环审计案例、生产与存货循环审计案例、筹资与投资循环审计案例、货币资金审计案例、损益形成及利润分配审计案例、审计业务终结阶段案例等主要内容。

本书按照项目化教学课改思路进行, 共有8个教学项目, 每个项目设有一个项目情境, 分别介绍行政事业单位会计、商品流通企业会计、施工企业会计、房地产开发企业会计、运输企业会计、服务业会计、农村集体经济组织及专业合作社会计的相关知识。本书以行业为背景, 以特色经济业务为内容, 以与其他行业特别是工业企业比较为主要方法, 循序渐进, 突出应用性与实践性。另外, 各章均设有学习目标、案例导入、复习思考题, 有利于学生更好地掌握理论知识, 提高实践能力。

《人力资源开发与管理（微课版）》以工作过程为导向，以工作任务为载体，以职业活动能力培养为目标，对人力资源开发与管理的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。内容由9个项目构成，包括人力资源管理认知、设计组织结构、工作分析与设计、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理及人力资源规划。每个项目围绕着知识目标、能力目标、核心概念、项目框架图及任务展开论述，使在校学历教育和继续教育的学习者通过学习“任务介绍”等模块即可掌握相关的知识和技能。
《人力资源开发与管理（微课版）》的读者对象为人

本书依据人力资源管理学科的内在逻辑，对人力资源管理的课程体系进行重新构架，科学全面地阐释人力资源管理各环节内容。本书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果，由浅入深地凝练和丰富各章节内容，以满足教学和实际应用的需要。

本书是发展经济学中的经典著作，有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中，贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发，雇主会终止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的最佳途径。

本教程模拟了一个制造业企业的会计核算流程，将其某一期间的全部经济业务移植于本教程，对其全部核算资料进行加工、整理，并按照教程编写体系的要求，设置了新时期模拟实训和综合模拟实训两大板块。每一板块中又具体包括“实训目的”、“实训资料”、“实训要求”、“实训思考”和“实训提示”等内容。本教程按会计循环的流程，以会计实训室为依托，直观地再现了一系列典型的企业会计业务，使参加实训的学生在模拟的环境下接受严格的训练，熟悉日常会计业务处理流程，掌握分析原始凭证、选择记账凭证以及正确编制会计分录、完成

本书是数理经济学教科书，首次出版以来得到国内使用者的认可，本教材共有10章，分别介绍了数理经济学的基础内容。内容包括：数理经济学概述；微积分中的函数、极限、导数概念及在经济问题分析中的应用；均衡分析中的基本方法—静态分析与比较静态分析，包括商品市场均衡，简单国民收入决定均衡，IS-LM均衡；**化模型及其在局部均衡分析中的应用，包括无约束**化、等式约束**化和不等式约束**化及其应用；对偶理论在经济学中的应用；一般均衡分析及其数学模型；动态经济分析的数学方法和应用。

本次修订是在“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材、东北财经大学会计学系列教材《财务分析》第9版 (张先治、陈友邦主编, 东北财经大学出版社2019年版) 的基础上进行的, 本次修订的基本原则与内容是: 第一, 根据会计准则的最新变化并结合上市公司信息披露情况, 更换了全书中的主案例, 增加了行业信息和证券分析师信息等, 使分析内容和分析方法更贴近上市公司实际情况。第二, 根据财务分析教学改革与实践应用的需要, 结合学生学习及知识结构的顺序性与相关性, 对部分章节的结构与内容进行了调

《财务分析习题与案例》第9版在保持该辅助教材上一版基本体例和风格的基础上, 结合《财务分析》主教材第9版的内容修订和教学的需要, 对各章相关部分的内容进行了补充、调整与完善。修订后的教材每章包括的内容有: 本章重点与难点、关键概念、相关准则制度及阅读书目、复习思考题、练习题、案例分析题六部分。书后附有练习题参考答案、复习思考题及案例分析题提示。