这是一本来自技术管理者又回馈给技术管理者的书，针对技术人如何做管理这一主题提供了立体的视角和系统的方法论。本书基于作者十年互联网管理经验，针对技术管理者最常遇到的困惑和挑战，结合技术人的思维特点和实际工作场景，系统回答了技术人做管理时所面临的三个大问题管理的认知、管理的意愿和管理的能力，兼具理论性和实践性。

本书结构清晰、案例丰富、逻辑严谨、实操性强，其理念和方法适用于所有管理者，尤其适用于具有技术背景的新经理、带团队的工程师或架构师，以及希望提炼管理方法论的中层管理

本书是作者多年来软件工程经验与 软件过程改进咨询经验的结晶，书中对量化研发管理给出了系统论述，并通过大量的实际案例针对每种场景下的量化研发管理问题给出了解决方案。 本书先介绍了软件研发量化管理的基本概念，然后以活动顺序为主线讲述了如何识别与定义软件研发量化管理的对象、如何设计数据指示器、如何分析历史数据的分布规律、如何定量地分析因果规律、如何定量地预测未来、如何定量地控制过程、如何定量地管理过程改进，最后介绍了统计学的基本概念与假设检验在软件研发管理中的应用。 本书论述简明清晰、实例丰富，可以帮

商品信息采编是电子商务相关专业的一门核心课程，旨在让读者了解商品信息采编的基础知识，掌握商品图片拍摄、后期处理等技能，并在此基础上掌握商品海报、商品主图、商品详情页的设计与制作方法。本书共7个项目，首先对商品信息采编的基础知识进行讲解，包括商品信息基础知识、商品拍摄基础知识、商品图片处理软件Photoshop等；然后分类介绍了服装鞋帽商品信息采编实战、珠宝首饰商品信息采编实战、美妆护肤商品信息采编实战、美食商品信息采编实战等内容。本书可帮助读者在掌握商品信息采编理论知识、基本流程、相关技能

为了进一步探索与落实宏观政策“三策合一”的协调机制，本书在“三策合一”理论框架下，基于内蒙古经济发展历程与特征，识别宏观政策对内蒙古经济增长、稳定和结构的外溢性风险，并通过分析各类宏观政策的外溢性传导机制，提出政策间协调配合路径和降低宏观政策外溢性风险建议，推动内蒙古经济社会高质量发展。研究表明，内蒙古未来发展面临的风险主要包括经济增长失速的风险、地方债务风险、资本外流风险以及持续增长、包括粮食安全、产业安全和能源安全与低碳发展三者构成的不可能三角风险。围绕防范和破解上述风险的重大战略

经济学的历史源远流长、波澜壮阔。《大数据经济学》的作者回顾主流经济学理论和观点的演变过程，发现自然科学源于自然哲学、社会科学源于社会哲学，两者本来应该有不尽相同的哲学基础和逻辑体系，经济学似乎恰恰超越自然界基本原理的管辖范围。至今主流经济学者的认知仍然停留在表面，无法深入到内在从而获得关于经济系统演变的“一般规律”。
大数据经济学是复杂经济学的基础物理层，以智能化算法应用于海量数据资源、驱动对经济问题进行科学化、规范化实证研究的一门交叉融合的复杂性学科，其本质特征是具有智能化、动态化

本书结合作者24年国有大型银行工作经历，从财富金融、跨境金融、供应链金融、科创金融、绿色金融、政务金融、数字化等方向出发，以组织管理、人力资源管理、风险管理的视角，推演中国式现代化银行的未来转型之路，以期助力金融业高质量发展，使金融业更好地支持实体经济发展。

中国共产党始终把保障与改善民生作为治国理政的一项重要内容。在总体国家安全观视阈下，经济安全是基础，社会安全是保障，社会稳定是国家强盛的前提，必须以新安全格局保障新发展格局。中国住房公积金制度是中国住房保障与金融政策的核心组成部分，是促进我国经济社会发展、实现人民共享改革发展成果的重要制度安排。本书选取中国住房公积金制度为研究对象，基于时间、空间两维视角选取住房公积金运行数据，构建中国住房公积金制度运行效率评价体系，引入差分进化算法定量测度和揭示中国住房公积金制度运行效率分布特征，提出中

《中国经济大船怎么开》由中央党校经济学部的教授、副教授撰写，内容聚焦习近平经济思想的丰富内涵与核心要义，以深入浅出的语言，解读中国经济当前形势、增长态势与长远大势。本书把开展主题教育与抓好经济工作要求相结合，有助于提升领导干部做好经济工作的能力素养，将主题教育成果转化为高质量发展实效，推动中国经济巨轮破浪前行。

本书认为，在古代自然经济和小商品经济条件下，存在着传统社会的微观经济理论——不同于市场经济条件下的微观经济理论——“治生之学”。“治生之学”是古代商人群体在“利欲人”约束下，在政府“富贵尊显、久有天下、令行禁止、海内无敌”治理目标下，在道德、制度、政府影响下，通过适应、博弈、突破达至经营治生的理论。全书阐述了以市场为空间、商人为主体的商品流通关系，建立了以“流通”为框架的理论体系，诠释中国古代微观经济理论，为中国特色社会主义政治经济学提供了历史基础。

科学的薪酬管理不仅可以帮助组织节省人力成本，而且可以激励员工更高效地工作，从而达到双赢效果。本书可为薪酬管理实践提供指导，从而促进企业管理水平提升。本案例集结合了国内企业的一些资料进行了改编，形成了十三篇专业的教学型案例，每一篇案例中提到的薪酬问题都是当下很多企业正在面对的。我们希望通过案例学习深化薪酬管理的知识点，在每一篇案例之后都设计了相关讨论，其目的是为了让读者更清晰地理解案例的理论脉络和解决问题的思路。