本书共分为三个部分，汇集了来自22个国家驻华大使的原创文章，以及11位驻华大使在CCG品牌活动上的发言。在本书中，各位大使从本国对华关系角度出发，对双边关系前景及合作机遇、“一带一路”倡议对各国的发展作用、疫情后经济复苏、中国“十四五”规划等议题分享了思考与洞见。

本书共分为八个章节，全面阐释推动构建人类命运共同体的时代背景、思想渊源、理论逻辑、价值基础、基本路径、实践平台、必由之路以及全方位推动构建人类命运共同体的重要实践，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平外交思想的系统性、权威性理论研究读物。

和谐劳动关系的法治化建构是一个系统工程，它不仅仅是法律适用的问题和劳资双方如何履行契约的问题，更重要的是法治和契约是否能够以及如何被人们认可和接受的问题。本书剖析了和谐劳动关系法治化建构的背景、概念构造、生成及其评价等理论问题，提出和谐劳动关系的法治化应当包括规制型的法治化、自治型的法治化和认同型的法治化，三个层面相互结合，形成一个系统化的整体，共同作用于和谐劳动关系的构建。在这一理论框架的基础上，本书总结和归纳了我国劳动关系治理的历史进程与经验，提出了和谐劳动关系法治化不同层面的机制

《法治视角下的中国高校人事制度改革研究——以高校与教师的法律关系为核心》是一部关注高校管理的理论专著。本书旨在阐明，以法治思维和法治方式推进依法治教和依法治校，实现新常态下教育治理现代化，是依法治国方略在教育领域的体现和运用。以法治推动高校人事制度改革是深化高等教育综合改革的切入点。本书读者对象为高校人事管理人员、高校教师以及相关研究方向的研究生。本书在研究不同历史时期中国高校人事制度改革中高校与教师法律关系的基础上，探讨高校及其教师的法律地位，高校与教师法律关系的本质和特征，以及聘用

传统的投资顾问服务随着新兴科技发展而不断演进，在此过程中形成了一系列创新的业务模式、金融服务和金融产品，其被称为“智能投顾”。智能投顾具有服务费用相对低廉、投资门槛低、客户操作成本小等独特优势，契合“普惠金融”之追求，因而成为现阶段最为典型的科技金融业务形态之一。但同时，智能投顾行业发展中既存在一系列业务问题，包括但不限于智能化程度不足、数据合规风险以及人工智能责任承担能力存疑等；又受到法律定位争议和展业标准模糊等制度障碍影响。本书紧跟数字经济前沿发展，以我国智能投顾的业务及法律监管问题为研究对

本蓝皮书是系列出版物《中国企业国际合规蓝皮书》之一。为深入学习贯彻党的二十大精神，切实推进企业合规建设和高质量发展，中国企业评价协会、中国对外经济贸易会计学会共同评选25个中国企业国际合规优秀案例，并作案例解读与分析，为广大走出去企业树立标杆、指引方向、分享经验。

本书根据《民法典》《电子商务法》《数据安全法》《电子签名法》《网络安全法》等法律法规及实施细则，结合电子商务实践，具体介绍了以下内容：电子商务主体法律制度、电子合同法律制度、电子签名与电子认证法律制度、电子支付法律制度、电子商务税收法律制度、电子商务中的知识产权法律制度、电子商务市场秩序的法律规定、电子商务安全法律制度、电子商务争议解决机制、跨境电子商务法律制度等。
本书具有较强的通识性和实用性，既可以作为普通高等院校本科法学、电子商务、经济管理等专业的教材，也可作为高职高专、高等教育自学

本书是图解法律团队“图解法律”丛书中的一本，对于新修订的公司法进行了全面的解读和视觉化呈现。 法律知识，特别是商法知识具有很强的专业性，呈现专业术语多、程序事项多、前后关联和交叉引用多的特色。本书用500多张图表，分七大板块，以可视化的形式呈现各种概念和条文之间的逻辑关系，法律流程、法律文书等。本书用图表等视觉化的方式将专业的法律条文、概念变为读者能看懂、能掌握的法律知识，方便读者学习、记忆、使用。其知识转化和视觉呈现呈现三大特点：专业化、体系化和图形化。

近年来，企业集团破产现象越发多见且导致了诸多法律难题。鉴此，本书首先揭示了企业集团一般特征以及企业集团成为破产法特殊问题的深层原因，从集团治理与破产管理视角深化对“单一企业论”与“独立实体论”两种不同的企业集团破产方法论的认识；其次，全面分析并论证了企业集团“合并破产”与程序协调的机理及制度构成，深入剖析了公司临近破产时董事义务转换法理及问责制，并对董事如何兼顾集团利益进行了分析；最后，对我国《企业破产法》第5条进行了理论阐释，提出事实互惠应向法律或推定互惠转变并谨慎适用公共政策例外条