本书以城镇职工基本养老保险基金中央调剂制度为研究对象，首先介绍了制度产生的理论基础与现实背景、基本内容与发展现状，然后基于精算模型对制度效应、方案调整及其影响进行了评估，最后提出制度优化方案并进行中长期模拟和检验，指出基本养老保险全国统筹与制度完善的关键点。

本书共分为五章，内容包括：社会化媒体时代的市场营销、产教融合视域下中小企业社会化营销、产教融合视域下的社会化营销创新人才培养、网络营销创新创业人才培养中的校政企三方协同机制研究、基于社会化营销的品牌营销和建设案例分析。

本书在畅通外循环背景下，基于自贸试验区和自贸区的双重视角探究自由开放的影响效果。首先是理论基础，解析了关税同盟理论的经济效应、自贸试验区设立诱发影响(以对区域产业结构升级的影响为例)的逻辑机理、“自贸区建设影响效果(以对贸易高质量发展的影响为例)的逻辑机理。然后从自贸试验区视角展开的分析，分别对“自贸试验区驱动”的短期效果、工业增长效果、个案振兴效果。最后是基于自贸区视域展开的分析，分别对“丝绸之路经济带”沿线自贸区建设、中国-非盟自贸区建设、中国在研的典型自贸区情况进行分析。

城市是中国实现高质量发展的重要载体，为构建新发展格局提供重要空间支撑。推动城市高质量发展，是新型城镇化持续健康发展的必然要求，是遵循空间经济规律发展的必然要求，是推进社会主义现代化强国建设的必然要求。四川大学商学院中国城市营销研究中心长期以来致力于中国城市营销的理论研究以及全球城市营销的案例研究工作，开发出川大市场导向中国城市高质量发展评估模型，并据此测算我国内地城市在高质量发展上的绩效表现。本书收录了我国大陆36个副省级及其以上城市的数据，测算出每一个城市2024年在各个指标上的绩效

本书结合我国城乡关系变迁史及中国特色城乡融合发展的伟大实践，对不同阶段的城乡关系成因进行了分析，考察了中国古代社会城乡分离萌芽、发展和定型的过程，近代中国自然经济的解体和城市的崛起，现代中国社会城乡二元结构的形成与深化，改革开放以后城乡二元结构从“开始破冰”到“统筹城乡发展”，再到“城乡融合发展”的历史进程，并以马克思恩格斯城乡关系理论为指导提出了新时代城乡融合发展的有效路径。党的十八大以来，在中国共产党的正确领导下，我国对中国特色城乡融合发展道路进行了的伟大探索，取得了一些经验，如不

本书系统集成了武汉大学国家发展战略研究院课题组围绕“城市群与城乡融合发展研究”重大课题的系列研究成果。全书分为上下两篇，分别是“现代化的城市群与都市圈”“走向城乡融合与乡村振兴”,在我国城镇化发展进入新时期的背景下，充分考虑区域发展战略和中国式现代化建设对于城镇化建设的新要求，同时将城镇化发展战略与乡村振兴战略相衔接和融合，探索我国新型城镇化建设的新路径和新特征。具体探讨了都市圈与城市群创新驱动发展、城市群协同发展中的人口问题、城市群城镇化与工业化协同发展、城镇化的转型升级、城市群绿色

本书围绕重大科技基础设施、基础科学和前沿交叉学科平台、省级重点实验室、共性技术平台和技术创新平台五类创新平台的建设开展研究，系统调研了国内外各类科技创新平台的建设现状、取得的成效，并总结了建设经验和启示，为进一步推动科技创新平台发展、培育新质生产力、赋能高质量发展提供参考和借鉴。同时，本书以湖北省科技创新平台建设现状、成效为例，探讨了完善科技创新平台运行、管理机制的对策，以期为科技创新平台的健康持续发展提供参考。

城市网络研究为理解全球化和信息化背景下城市区域的形成机制提供了新的范式，系统剖析中国城市群的网络化发展模式成为深化城市群高质量发展研究的核心议题。本书以长三角城市群为对象，从多重城际联系的视角以及竞争与合作的维度，揭示城际网络的多重异构特征；从属性、层级和网络之间的交互关系入手，探讨网络化发展的领域互嵌模式；并回应长三角多中心发展问题。本书不仅从学术上对长三角的网络化城市体系进行了科学解析，也对长三角一体化发展面临的问题进行了“把脉”。

新质生产力是以战略性新兴产业和未来产业为引领的生产力，也是契合高质量发展要求的生产力，是当前以进一步全面深化改革推进中国式现代化的重要支撑。通过形成新质生产力，可以更加有效地提升供给质量，带动新模式、新产业和新业态的蓬勃发展，推动经济结构实现优化升级，同时在国际竞争中赢得发展主动权。为了帮助广大读者从各个角度进一步学习理解有关新质生产力的一系列知识，专家学者们在本书中较为详尽地回答了80个有关新质生产力的问题，例如如何打造新质生产力的增长极、新质生产力的四个发展趋向是什么，等等，有利于

本书分为两部分，第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编，涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规；第二部分为人力资源管理行业案例选编，对人力资源管理过程中，分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习，本书内容生动，文字易读。