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  •  升维:不确定时代的决策博弈(双色) [澳]王珞 [澳]王珞
    • 升维:不确定时代的决策博弈(双色) [澳]王珞 [澳]王珞
    • [澳]王珞/2024-3-1/机械工业出版社
    • 升维是战略和创新的核心,是突破“囚徒困境”“内卷”现象的出路所在。在不确定环境、“算无可算”的条件下,升维是z大化机会的决策原则。本书将复杂系统中起关键作用的枢纽节点与体现决策思维的博弈论做了开创性的结合,构建了系统性的决策思维体系。通过博弈结构的变化,即升维,能突破“囚徒困境”;与一般运营决策不同,战略、创新和危机管理都属于博弈结构维度变化的典型形式。

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      ¥55.44¥99折扣:5.60折  当前库存:1
  • 挑战
    • 挑战
    • (美)戴维·西格尔(David Siegel)著/2024-3-1/中国广播影视出版社
    • 本书作者提出一个决策框架,可以帮助读者在关键时刻保持冷静并做出准确判断,以此提出新领导面对的45个挑战,并提供了一系列实用的解决方法,讲述了什么时候以及如何重建团队,如何制定战略规划,如何打造公司文化,如何在逆境中求变,如何在决策前预防潜在的障碍,如何授权和收权,如何做一个大胆而果敢的领导者。

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      ¥41.40¥69折扣:6.00折  当前库存:1
  • 组织设计——七步构建高效协同的组织(第四版)
    • 组织设计——七步构建高效协同的组织(第四版)
    • [美]理查德·伯顿 [丹]伯格·奥伯尔 [丹]多尔特·多伊巴克·霍孔森 [加]鲍勇剑/2024-3-1/中国人民大学出版社
    • 这是一本清晰地逐步教你设计组织架构的指南。书中介绍了传统和新型组织形式的基本原理,包括对自组织、数字化组织和可持续组织的最新分析。作者为组织设计过程提供了一个包含七个步骤的框架:(1)评估目标,(2)评估策略,(3)分析结构,(4)评估过程和人员,(5)分析协调、控制和激励,(6)设计架构,(7)实施架构。这一框架能十分有效地指导经理或高管评估其组织,并重新设计有助于继续取得成功的高效组织

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      ¥58.80¥98折扣:6.00折  当前库存:1
  • 乡村治理现代化
    • 乡村治理现代化
    • 衡霞/2024-2-1/中国社会科学出版社
    • 乡村治理现代化是国家治理现代化的前提和基础,包括作为规范乡村社会权力运行和维护乡村公共秩序的一系列制度和程序,以及这些制度和程序的执行能力。根据基层治理现代化的2035目标和国家治理现代化的本世纪中叶目标,通过内在逻辑的分析与分析框架的构建,全面了解和把握乡村治理体系与治理能力及其整体的现代化水平,有助于从理论和现实两个层面分析其存在的短板与差距,从强基础和补短板的视角来探讨提升乡村治理体系和治理能力现代化的对策建议,有针对性地加以改进和提升,进而推动国家治理现代化目标的顺利实现。

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      ¥45.74¥79折扣:5.79折  当前库存:13
  • 真北领导力:AI时代,个人与组织的使命共担
    • 真北领导力:AI时代,个人与组织的使命共担
    • 蒋小翠 著/2024-2-1/企业管理出版社
    • 本书系统阐述了真北领导力的理论及实践操作方法。真北领导力是在中国传统文化、国外心理学和领导力发展的基础上,针对当前企业领导者发展的现状,提出的第三类领导力。真北领导力是一个宏大系统,从个人、团队、组织三个层面去阐述如何发展一个更有生机的领导者以及更有生命力的组织。本书侧重在个人真北领导力的维度,这是真北领导力发展的起点,也是核心,这是领导力发展的“本”。
      真北领导力需要将纵向领导力和横向领导力融合发展,应该先从纵向领导力开始,领导者通过自我觉察,提升自我认知,形成对自己、对环境的新视

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      ¥40.39¥68折扣:5.94折  当前库存:1
  • 领导者成长的8个阶梯
    • 领导者成长的8个阶梯
    • (美)卡拉·哈里斯(Carla A. Harris)著/2024-1-1/中国广播影视出版社
    • 本书作者探讨了从个人贡献者到领导者的历程,她指出了成功者所必需的基本技能,例如承担风险、创造愿景以及利用伙伴关系等资产的重要性。这本书的核心是你每天必须有意识地做好的8件事:磨炼自己、建立信任、携领他人、指引、多样性、创新、包容和话语权。你需要磨炼和践行这些品质才能成为一个强大的人,成为一位有影响力的领导者。她还审视了成为变革型领导者的关键特征,重点关注了她在领导层中看到的可能阻碍或损害领导者效率的不足。

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      ¥47.40¥79折扣:6.00折  当前库存:1
  • 成为π型创新人:三项创新力打造职场竞争力
    • 成为π型创新人:三项创新力打造职场竞争力
    • 洪河林/2024-1-1/清华大学出版社
    • 本书围绕3项核心创新能力+4维创新应用场景+12个有效创新方法展开叙述,不仅细致地介绍了提升创新力的正确方法,也教会读者如何高效运用这些方法。帮助读者在AI时代成为π型创新人,提升职场核心竞争力;帮助企业将创新理念转化为可落地的成果,保持创新活力,在激烈竞争的商业环境中立于不败之地。全书图文并茂,辅助以表格、创新小故事、创新训练小游戏、企业创新拆解实例等,具有极强的可读性。附录中的测试工具,如洞察力之源测试题、创造力自评测评题、战略型创新人才面试题等也可以帮助读者对自身创造力水平及提升创造力的方

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      ¥39.95¥69折扣:5.79折  当前库存:14
  •  学会当领导:优秀员工的晋升之路
    • 学会当领导:优秀员工的晋升之路
    • [美]瑞安·霍克(Ryan Hawk)/2024-1-1/中国人民大学出版社
    • 成为卓越领导者不可不知的管理技巧
      助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越
      恭喜你!你因表现优异而晋升为一名领导者。然而,你会发现,突如其来的角色转换会令你忐忑不安,既渴望迅速适应新的角色,又希望有人能指点一二。
      的确,学会当领导也是一门艺术。瑞安·霍克在本书中通过深度访谈300多位最具前瞻性思维的卓越领导者从一名优秀员工到卓越领导者的心路历程,从中提炼出了最实用的管理实践经验,为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用方法,

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      ¥39.00¥65折扣:6.00折  当前库存:1
  • 领导者图鉴:藏在故事里的领导智慧
    • 领导者图鉴:藏在故事里的领导智慧
    • [美]詹姆斯·阿什顿/2024-1-1/中国人民大学出版社
    • 新的时代需要新的领导力,也需要我们从一种全新的视角来认识、理解不同类型领导者风格迥异的领导力。

      本书将领导者划分为九种类型:首领型、补救型、销售型、创业型、接班型、激情型、活动家型、外交型和人本型。书中用真实的案例展示了这九种类型的领导者的核心属性,让读者沉浸在书中所述任务的真情实感和真诚互动中,深切感受领导者的成长过程,以及在此过程中的艰辛与成就。

      本书既可以为已经是领导者的人士提供有益的参考,又可以为渴望成为领导者的人士提供分析

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      ¥39.00¥65折扣:6.00折  当前库存:1
  • 乡村公共文化服务的自组织参与研究
    • 乡村公共文化服务的自组织参与研究
    • 饶蕊/2024-1-1/中国社会科学出版社
    • 乡村公共文化服务中自组织的参与在提高乡村公共文化服务的参与度、服务面和实效性方面作用凸显,促进乡村文化振兴的内生力量。2022年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中指出“创新农村精神文明建设有效平台载体要整合文化惠民活动资源,支持农民自发组织文体活动”。2022年8月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《“十四五文化发展规划》中提出在“提高公共文化服务面和实效性”方面,要“广泛开展群众文化活动,培育一批扎根基础的群众文艺团队”,在促进乡村文化振兴中,要培

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      ¥39.95¥69折扣:5.79折  当前库存:13