本书是《会计学原理》（第四版）（作者张志康，东北财经大学出版社2020年1月版）教材的配套辅助教材和学习辅导书，既能满足课程教学及不断改革的需要，又能全面反映“会计学原理”课程建设成果。本书编写遵循《会计学原理》（第三版）教材的章节顺序和课程教学大纲、课程考试的要求，立足循序渐进、同步检测，教师易于用以结合课程教学进度安排课后练习，学习者易于用以同步检测《会计学原理》各章节的学习成效。抓住课程重点和难点，掌握课程的学习方法，提高分析问题、解决问题的能力和动手能力，从而全面、系统地掌握会

　　本实验教材按照“做中学、学中做、学做合一，实现理论与实践一体化教学”进行内容设计。本实验教材涵盖了建账、日常会计事项处理、费用归集分配、成本计算、期末会计事项处理、会计报表编制和会计档案管理，有助于学生全面了解会计工作的流程，有效掌握会计核算的具体方法。《会计学综合模拟实验(第3版)》的原始凭证都直接来源于实际工作单位并彩色印刷；所给出的企业法人营业执照、预留银行印鉴卡等与实际工作中完全相同，有效减少二次学习。

本教材将基础会计常见业务及常用技能归类，分项目进行编写，再将常见业务进行综合训练。由三部分内容组成，上篇是基础会计模拟实训设计；中篇是基础会计单项模拟实训，该部分由八个项目组成,随堂完成；下篇是基础会计综合模拟实训，是基础会计理论课结束后进行的为期一周的集中实训。该书业务主要以原始凭证展示，仿真性强。

《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障员工的生活以及激励员工，如何设计薪酬结构，如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计，如何对特殊人员进行薪酬管理，如何妥善稳健地运作薪酬体系，如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬

本书涵盖了从事国际贸易活动所必备的基础知识、基本技巧和基础背景。内容体系完整，富有严谨的内在逻辑。充分关注了国际贸易的最新发展，运用大量数据和事例阐述操作实例，提供大量文献索引，为读者进一步的学习和研究提供便利。本书还提供导读和自学线索，实用性强。教材除在正文部分加强例证、数据分析和方法介绍外，专门开辟阅读专栏，对课程学习中涉及的一些现实热点问题进行解读，对知识和技能的运用提供引导和帮助。

《物流管理理论与实务》紧密结合现代物流发展的新形势和新特点，在理论篇系统阐述物流概述，采购与供应链管理，仓储与库存管理，包装、装卸搬运与流通加工，运输管理，配送与配送中心管理，生产物流管理，国际物流管理和物流系统管理等基础知识。同时，本着“知识学习与任务训练”相结合的指导思想，在实务篇设计了采购管理实务、仓储作业管理实务、运输管理实务、配送与配送中心管理实务和电商物流技术实务等岗位实训项目。
《物流管理理论与实务》知识系统、内容丰富、语言简练、案例经典，注重能力训练，集理论和实务于

　　《中国企业信用发展报告》由中国企业改革与发展研究会、中国合作贸易企业协会、国信联合（北京）认证中心联合编写。报告着眼于我国企业信用发展中各项基本要素进行客观、公正、科学地分析、评价与研究，分析存在的主要问题，对帮助企业深入认识我国企业信用发展状况，正确识别可能存在的信用风险，增强风险的防范与控制能力，提高诚信管理水平将起到积极作用。自2011年以来，《中国企业信用发展报告》每年出版一册，在社会各界产生了广泛而积极的影响。

本书内容涉及县域经济和新旧动能转换、园区循环经济与绿色发展、基层社会治理创新和基层文化事业创新四个方面。书中的调研报告运用马克思主义基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点分析县域和基层如何结合自身实际、进行改革创新和促进经济社会发展等，对调研对象的理论创新和实践创新等进行了一定的概括，并提出了针对性的政策建议。