本书分为七个单元，各单元排列逻辑严密，步步展开、步步深入，向读者论述了中外企业年报话语质量评价的材料来源、意义、研究方法、研究过程、结论及启发等，努力挖掘影响话语传播的因素，重视对外话语传播能力的提升，助力中国企业走出国门在海外争取到与本土企业平等的权益。本书的优点是，作为一部学术著作，该书稿有一定的创新点。本研究从跨学科的视角考察企业年报话语质量与资本市场收益之间的关系，在理论和方法方面进行了创新。

随着智能手机、物联网等技术的发展，互联网已进入“移动互联”时代。社会化媒体一跃成为消费者获取品牌信息的重要渠道。在传统媒体（如电视、报纸、广播等）中，消费者只能单向、垂直、被动地接收品牌信息，而在社会化媒体（如微博、微信等）中，消费者可以多向、水平、主动地参与信息的传播。基于社会化媒体的特征，应该采用什么样（what）的品牌传播策略呢？这些品牌传播策略的作用机制如何（how）？在什么样的场景（which/where）下可以提升品牌传播效果呢？以上3个问题长期以来困扰着营销人员。
依托

以采购机制设计激励企业技术创新为撰写背景，设计激励产品技术创新的采购规则和规制措施，建立多单位或多种类创新产品采购的定价模型，探讨政府创新技术采购的**激励合同设计，基于这些模型和理论的分析结果，提出如何通过政府采购规制工具，从需求侧驱动微观生产企业积极实施研发创新和投资。

　　本书聚焦企业如何利用新技术（如云计算、大数据、人工智能、物联网、AR/VR等）加速自身的数字化转型过程。作者以其多年在麦肯锡公司的战略管理经验以及在思爱普（SAP）公司的数字化转型经验为基础，阐述企业面临的挑战，剖析其核心矛盾，并提出创新关键及具体解决方案。全书共11章，前3章分别从创新的基石、创新的领导者、创新生态建设三方面进行介绍；第4章～第11章分别围绕农业，制造业，汽车行业，电力及相关行业，零售和消费品行业，医疗服务行业，物流行业，商业地产业和专业服务业的企业面临的挑战，剖析其核心矛

本书主要内容包括：公司治理的形成及理论基础、公司治理模型、股权结构与治理效率、激励机制的设计、董事会、负债经营与股利政策、市场竞争与公司控制权市场、声誉市场与经理人的职业关注、信息披露机制、网络治理：公司治理的延伸、互联网金融时代的公司治理以及公司治理模式的国内外比较。

本书揭开了跨国并购的神秘面纱；从初步协议和尽职调查，到评估、结构、融资和最终完成交易。它从理论和实证的角度研究了并购的动机和效率。
作者巧妙地确定了跨国并购所面临的障碍，并重点介绍了并购前的控制法律和法规，特别是美国、欧盟和中东的法律和法规。本书还考虑到了放松合并管制和其他关键的改革建议。
该书将成为对并购、反垄断法和公司历史感兴趣的学生和学者的有用资源。经济、法律、投行等专业人员和相关领域的人员将获得对如何调整他们的交易以克服与跨境交易相关的独特障碍的实际理解。政策制定者也会发现书中

一个产品、一个项目、一家企业在社会中能够发挥哪些作用？在传统的商业企业中，评估体系侧重于经济价值，而忽视无形的社会价值。近年，随着社会企业的发展，企业的社会责任、社会价值和可持续发展理念逐渐受到政府、公众和资本的重视，如资本市场兴起ESG投资、可持续价值投资等热潮。企业创造社会价值不再被视作增加成本负担，也不同于传统的公益慈善，而是将带来企业与社会共同成长、共享增长红利的机会。可持续社会价值创新，是在企业社会价值的基础上，由科技公司在企业实践中逐渐摸索总结出来的全新概念，在此以前，尚没

企业的业务发展或变化的速度很快，要求课程设计与开发也能快速跟上业务的节奏。本书所介绍的敏捷课程设计与开发方法能够帮助企业和个人从容地应对在传统课程设计与开发方面遇到的挑战和困难。该方法能够有效降低课程设计与开发的难度，并让从来没有做过培训的人事半功倍地开发出高质量的培训课程。本书以一位培训管理者小安的成长史为故事线，通过他与多位领导、业务专家、讲师和其他同事的互动交流，以及他们的成长过程，让读者身临其境地感受如何能够更有效地开展企业内的课程设计与开发工作。不论是创业者、管理者，还是有一定经验的员

为深入贯彻人民城市重要理念，中共上海市委、市政府从畅通经济循环、服务和融入新发展格局、推动高质量发展的大局大势出发，作出十四五时期新城发力的重大战略部署。奉贤是上海新城建设全面开启的发令地，正在以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力践行人民城市重要理念，争取建设成为全市乃至全国人民城市建设的标杆区域，为奋力创造新时代上海发展新奇迹、谱写城市，让生活更美好的新篇章作出更大贡献。

本书以奉贤新城建设为个案，对奉贤新城践行人民城市重要理念，突出独立的综合性节点城