本书由两大部分组成，第一部分讲述了欧洲气候和能源框架，第二部分论述了欧洲可再生能源及可持续政策。第一部分从7个方面将可再生能源和可再生原材料的使用与满足人类的能源需求联系起来，不仅从技术角度，而且从经济、金融、社会等视角来研究解决可再生能源和可再生原材料的应用问题，包括促进能效和节能，为工业化国家、发展中国家和转型期国家带来益处。第二部分聚焦可持续能源和气候保护项目实施中的实际解决方案，并展望未来，提出更多设想。

　　《科技创新对城市高质量发展的影响机理研究》首先通过“纵横向”拉开档次法，分别分析了35个大中城市高质量发展和科技创新发展的现状和存在的问题；通过格兰杰因果检验，分析科技创新与城市高质量发展之间的内在联系。其次，关于科技创新对城市高质量发展的影响机理进行理论阐述。再次，基于ESET系统的理论框架，借助中国统计年鉴数据和问卷调查数据，构建结构方程模型（SEM）实证科技创新对城市高质量发展的影响机理。最后，利用SD工具构建ESET复合系统仿真模型，为城市高质量发展情景预测和分析提供了理论模型和基础

本书是湖南省精品在线开放课程“税费计算与申报”的配套教材，通过税种拟人化将税法的理论和各税种的特点生动展现，以新的税收法律、法规为依据，分为7个项目44个任务，包括项目1“走近税收”、项目2“税收中的‘扛把子’——增值税”、项目3“阻止消费小帮手——消费税”、项目4“国际关系体温计——关税”、项目5“经济政策晴雨表——企业所得税”、项目6“可甜可咸小王子——个人所得税”、项目7“肉少也是菜——小税种之家”。

"《桂商文化》教材的开发以高等院校商科人才职业素养内涵建设为背景，突出实立德树人根本任务，将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体，培养学生核心能力和综合素养。
在内容选取上，以中华商文化为载体，梳理桂商文化脉络，追寻桂商文化之源，引导学生理解应遵守的商业伦理、经商之道、商人的处世哲学，同时比较当代商业环境，特别是商业精神与文化，提炼出桂商文化的核心价值，在课堂教学中融入桂商“勇闯、敢创、善交、成事”的优秀基因，培养学生以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神和自强不息为核

"本书以中国特色社会主义市场经济理论为依据，以党的二十大精神作为编写前提，编写内容具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，以现代管理的系统理论和方法为指导，以过去五年中国取得的重大成就和新时代十年的伟大变革为案例，阐述现代企业管理的基本思想、原理和未来的发展趋势。本书共10个模块，每个模块都配有动画、微课、教学视频等动态资源，结合1+X快递运营管理等级证书，以企业行政管理工作岗位为依据设置任务，融入社会主义核心价值观、工匠精神等课程思政元素，是一门产教融合、校企协同、多校联动的岗课赛证融合的课

本书主要探讨了健康不平等对经济增长的影响。首先梳理了健康不平等的概念和测度方法，并在此基础上提出利用宏观健康数据测度健康不平等的新测度方法，进而描述了中国人口健康不平等空间动态演变过程；其次，从新古典经济增长模型出发，在理论上探讨健康不平等对经济增长的影响，并利用中国健康数据进行了实证分析，得到的基本结论是：健康不平等对经济发达地区影响较大，对经济不发达地区影响不显著；最后，根据定量分析结果，结合新冠疫情常态化的大背景，提出了改善健康不平等状况的政策建议。
本书与同类书相比较，不同的

本书涉及新公司会计做账和税务两大板的内容，从实务工作的角度出发介绍理论知识和工作内容，使知识点更贴合实际情况。书中主要从各经营环节入手介绍会计和税务知识，如建账、获取经营资金、生产领用材料、销售产品等，分别介绍这些经济业务或事项涉及的账务处理，同时介绍账薄的登记以及对账结账、报表编制、会计档案管理、纳税申报和合理节税等工作内容与方法。

本书是一本花店经营类图书，但又不只是一本花店经营类图书。作者向羽不经意间在清迈看到一家美丽的花店，被粉色的浪漫打动，于是辞去了高薪白领工作，开了一家叫作不远的花店。

如今，她不仅将花店开得颇具规模，还经营起了刺青工作室、民宿……她活成了文艺青年向往的样子。但这些并不是所有……本书作者向羽通过讲述自己的经历，分享了个性化店铺的打造、开店思路，以及员工的培养、客户的维护等经营经验。从一个人苦撑，到培养出优 秀的员工；

随着新技术的发展、销售形态和环境的变化、渠道的逐步细分，渠道愈发重要。传统的渠道因为成本增加、效率不高等，逐渐式微，而新的渠道形式不断出现。新兴消费群体崛起、新消费习惯产生、不同产业相互融合等变化，都促使企业寻找特殊渠道。 本书围绕渠道思维、特殊渠道管理、大企业渠道运营、短视频渠道运营、直播电商渠道运营等方面，详细讲述在开拓与维护渠道过程中的策略与方法。本书适合销售人员、渠道经理、零售企业管理者等读者阅读。

本书共四个部分。第一部分介绍了新兴知识经济背景下的工作分析，包括工作分析的定义、工作分析在人力资源开发中的应用、工作分析涉及的角色职能及其流程。第二部分从工作分析的概念知识过渡到探讨如何使用各种工作分析技术，包括岗位分析、任务分析、职业分析、国家职业标准、关键事件法、工作流程分析、能力分析等几种常用、重要且关键的工作分析技术。第三部分介绍了工作分析提供的信息在人力资源开发领域中的几种重要应用，包括工作任务说明及培训设计、结构化在岗培训模块、绩效支持指南、绩效评价量表、能力测评及开发等。第四部分对