以全球经济通胀通缩滞胀为线索，研究在新冠肺炎疫情大流行、美股流动性危机、能源危机和大通胀的各个不同时期，各国财政政策和货币政策的变化，以及宏观政策调整与宏观经济走势、金融市场波动之间的关系。本书探讨内容包括：美联储货币扩张与紧缩政策依据及影响、通胀与通缩两极化现象、美国20世纪70年代滞胀历史等

本书立足于当前全球数字经济发展新动向、新趋势，详细梳理了我国数字经济的演进脉络、体系架构与制度建设，分别从数字基建数字产业数字社会数字政府数字资产五大维度，深度剖析5G、AI、大数据、云计算、物联网、区块链、数字孪生等新一代信息技术，全面阐述数字技术在经济社会各领域的应用场景与实现路径，内容涵盖智能制造、智慧金融、智慧零售、智慧城市、智慧社区、智慧校园、智慧政务等各领域的数字化、智能化转型实践，并前瞻性地从数字经济政策制度、治理体系与监管框架的角度，对我国数字经济行稳致远提出极具建设性的对

本书从消费者的视角探索电子商务服务质量的本质内涵和结构, 基于完整的购物体验开发符合中国电子商务发展特征的服务质量测量工具。借助关键事件技术, 收集了456个样本、1140个观测值, 确定了在网络购物服务接触过程中导致消费者满意或不满意的关键驱动因素, 制定了量表开发的总体框架。

本书首先从上市公司自身特点、行业条件、宏观制度环境三个层面分别对我国上市公司债务期限结构的影响因素进行了实证检验，并综合三个层面的实证结果总结出我国上市公司债务期限结构成因的结论；其次，根据文献研究，着重从违约风险和投资效率两方面探讨了债务期限结构对公司价值的影响，并延伸讨论了短期债务主导型债务期限结构对金融系统安全所可能造成的后果；最后，提出了债务期限结构的优化对策建议。

本书梳理和总结了2021年度民营企业绿色发展情况，主要内容由综合报告篇、专题研究篇、企业实践篇三部分构成。综合报告篇围绕民营企业绿色低碳发展基本理论、宏观形势以及政策形势等进行了综合研判。专题研究篇共有三个专题研究报告，分别就民营战略新兴产业企业绿色低碳发展、民营钢铁企业绿色发展、民营企业助力乡村绿色发展三个方面进行了调研分析和专题研究。

本书全面记录了2022-2023年南通市各个行业、各个区域民营经济发展情况，反映了南通民营经济的总体态势。全书分综合篇、行业篇、县区市篇和专题篇四部分，综合篇总体描述了南通民营经济、民营资本、科技企业、就业情况、商会等情况，行业篇记录了新材料、纺织业、生物医药、汽车维修。餐饮业、钢材贸易、家具业、机器人等19个行业的发展情况，县区市篇分析了南通下辖各区民营经济发展状况，专题篇包括8篇调研报告，涉及党建、企业家精神等内容。书稿还设计了附录，附录收录了南通市民营经济发展大事记、民营企业各种

本书从互联网金融产品经理定义和分类开篇，引入金融行业的发展历程及互联网金融必备知识，同时针对金融业务设计及产品设计展开论述，然后介绍互联网产品从0 到1 的完整设计周期，最后讲解职场成长方法论、综合能力提升及简历优化等内容。

建议按照章节顺序阅读，可以由浅入深地对互联网金融的相关知识和产品经理必备技能及相关能力有全面的认知。如果你想解决某一类特定问题，比如涉及风控知识、信贷金融实体六要素设计、项目管理驱动方法等，也可以直接选择对应章节解决当下的困惑。

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中国广核集团（简称中广核）对社会责任的担当源于对国家战略号召的响应，也在发展清洁能源，造福人类社会的企业使命下不断升华，同时由于公众对核安全等认知不足，中广核也高度重视开展责任沟通，最终形成具备中广核特色的使命引领、透明驱动型社会责任管理模式和路径：责任理念思想引领，责任沟通透明驱动，责任管理全面融入，责任实践落地生根。该模式也称NICER模式，与中广核善用自然的力量的品牌理念高度契合，表明中广核持续美好、追求更善，助力实现国际一流的清洁能源企业的美好愿景。

本书以马克思主义哲学及其交往实践观为理论根基，结合中华优秀传统文化、我国市场营销实践，以消费者利益和消费（社会）价值论、社会主义劳动价值论、广义社会符号化理论、社会主义核心价值观、中医哲学为中介理论，对西方市场营销核心范畴进行重新阐释，创建马克思主义哲学及其交往实践观视阈中的市场营销理论体系基本框架。同时，对西方市场营销理论及其营销哲学、核心范畴的哲学范式进行揭示，为创建马克思主义哲学视阈中的市场营销理论体系提供支撑。
本书的思路，为马克思主义哲学与中华优秀传统文化结合、为课程思政建

2006年实施的事业单位收入分配制度改革，拉开了我国事业单位工资制度改革的序幕，在经过十几年持续不断地改革创新后，事业单位绩效工资制度日臻完善。但是，伴随着我国经济社会改革的进一步深入，特别是事业单位分类改革的推进，在改革环境、制度的制定、实际操作、监督检查等方面出现了一些新情况、新问题。本书在系统地梳理我国事业单位工资制度改革情况及取得成效的基础上，综合运用实证分析法、文献研究法、调研访谈法、案例分析法等收集资料数据，创新思路和方式，从财务的视角审视绩效工资管理中存在的问题，并通过案例分