本书在总结2021年税收政策的同时，对2022年的税收政策和税收收入进行了展望，并以“创新、协调、绿色、开放、共享”为主线，对党的十八大以来贯彻落实新发展理念的税制改革历程进行了系统回顾，在研判当前尚存挑战的基础上提出对未来的改革建议。

“一带一路”倡议作为中国提出并与沿线各国共同建设的一种全新的国际公共产品，同时作为国际公共产品供给的载体与平台，秉承共商共建共享的全球治理观，有效缓解当前国际公共产品供给中决策的排他性、供给的不可持续性及供给收益分配的竞争性等失效问题，从多个维度提升中国深度参与全球经济治理的话语权。 基于此，本书以全球经济治理为研究背景，以“一带一路”沿线国家为样本，构建国际公共产品供给的博弈模型，从理论上探讨沿线国家从不合作走向合作的前提与转化条件；再从沿线国家的现实基础出发，实证分析基础设施、科技及制度等三

本书从资源与资源经济出发, 对我国绿色经济的发展进行了分析研究, 主要内容包括: 资源与资源经济、绿色发展是实现资源型经济转型的必然选择、资源型经济绿色转型的理论基础与内部机理、绿色经济模式的特点分析与本质研究、双维度下的绿色经济发展态势与模式研究、绿色经济发展的社会模式与实现机制、资源经济绿色转型的现实探索。

本书共分三部分，从不同的视角对现代经济管理进行了分析与研究。第一部分为现代经济管理的基础认识，主要包括经济与国民经济管理的基础理论与基础性概念解析、供求平衡分析；第二部分从区域协调发展的角度对现代经济发展进行了分析和研究，主要包括区域经济空间结构开发、区域产业结构优化等内容；第三部分从城乡协调发展的角度，对现代经济发展进行了研究，主要包括统筹城乡经济发展，农业土地资源与劳动力的开发与利用，推进农业可持续发展等内容。

本书结合时代背景, 从人力资源管理基本理论出发, 对现代企业人力资源管理及其信息化发展进行了分析。全书对人力资源管理的理论知识和人力资源管理发展历程进行了叙述, 总结了现代人力资源管理工作容易出现的问题; 并从资源规划、工作分析、招聘、培训开发及信息化发展等几个角度, 对信息化时代的人力资源工作进行了展望, 提出了有助于现代企业人力资源管理和发展的建议。本书还就绩效管理及其信息化发展, 薪酬管理及其信息化发展进行了探讨。

本书以企业管理的基本项目为线索, 在分析研究企业管理理论的基础上, 从企业战略管理及其信息化发展、人力资源管理及其信息化发展、供应链与物流管理的信息化发展、市场营销管理及其信息化发展、企业财务管理及其信息化发展等角度, 对现代企业管理在信息化背景下的发展和创新进行了研究。指出了企业管理信息化发展是提高企业管理的效率和水平, 实现资源的优化配置, 进而提高企业经济效益和竞争能力的过程。

本书从基础理论入手, 从理论、实践、提高、创新四个角度对企业的社会责任管理进行了分析和研究。理论部分对企业的社会责任及其国内外现状进行了介绍; 实践部分从员工、市场以及环境三个角度分析了企业的社会责任; 提高部分研究了企业社会责任管理体系和企业社会责任工作流程; 创新部分着重介绍了企业社会责任与企业创新的逻辑关系。本书囊括了企业社会责任的主要内容, 内容完整、体系健全, 语言通俗易懂, 深入浅出地分析研究了企业社会责任理论与实践, 对当前企业的社会责任管理体系的构建具有参考借鉴价值。<

本书共十章，内容包括：旅游接待业概述、旅游接待业结构、旅游接待业功能、旅游供给商、旅游招徕商、旅游平台商、旅游接待业运营、旅游接待业服务、旅游接待业管理、旅游接待业创新。

　　《金融发展、融资约束对出口贸易的影响研究》从金融发展缓解企业融资约束角度探索金融发展对出口贸易影响机制并进行实证检验。同时，从三方面拓展了金融发展、融资约束对出口二元边际的影响：将金融发展对二元边际（扩展边际和集约边际）影响的研究拓展到对三元边际（出口产品种类扩展边际、数量