本书主要围绕这五个方面开展论述。有时候, 真正影响夫妻关系的, 引发他们在日常生活中争吵的是一种无法相互交流的感觉。当人们觉得他们的伴侣不想听他们的感受, 或者不知何故听不到他们要说的话时, 他们会感觉到痛苦、愤怒和困惑。这时就要花时间、想办法, 回到困难的对话或争论中, 尝试修复伤害, 恢复良好沟通。每对夫妻都会把自己的文化观念带到双方关系中, 都在努力解决他们的原生家庭背景给双方关系带来的影响, 他们可能会因为彼此有不同的期望和做事方式而感到沮丧。

社会学家和心理学家的研究表明，人们每天都可能会程度不等地用到5-200 次谎言。这也可能意味着我们生活在一个真话、假话混杂的环境中，但没人喜欢谎言，没人喜欢被欺骗。 本书作者马库斯·舒尔梅耶用他曾作为刑事律师和法证心理学研究人员的研究与实践经验提出了一种普通人就能掌握的鉴谎方法——BACON 法，通过对一个人的人格与背景进行分析，辅以身体语言这种重要线索，帮助人们在识别真相时学会调查，学会不让情绪代替事实，不被人类大脑中的“黑客”操纵，进而不再雾里看花，看清真相和本质。 本书适合每一个谎言研究者

舆论学的研究传统可谓源远流长，它不仅涉及到对群体心理、群体行为、群体言论的分析，还触及到背后的社会结构和权力关系，横跨了多个学科。遗憾的是，当前舆论研究的成果中，不同学科间理论对话还远远不够，对于舆论背后深层次的人性、社会与政治因素缺乏理论自觉。基于此，本书梳理了本人近五年舆论研究的代表性成果，在内容体系上，从群体言论、群体心理及群体行为三个维度入手，把内容设计为舆论思想史与群体心理、舆论经典理论诠释与反思、舆论传播规律及话语特征、公共舆论与社会治理等4个板块，既对舆论的经典理论进行梳

在社会工作领域中， 人类行为与社会环境是一门有趣的学科，它对人类生命历程进行剖析，使社会工作者能看穿个体行为背后的生理、心理和社会等因素。人类的行为复杂而多变，本书从人类行为的理论基础入门，以生命历程为线索，讲述了从受孕、婴儿到老年各阶段的生理、心理和社会等方面的发展、行为，以及可能面临的难题等知识，兼顾宏观理论与微观行为，期待为读者展现人类行为与社会环境的全貌。《图解人类行为与社会环境》中各单元搭配图解，可以帮助学习本科目的学生快速地建立完整的学习架构，并层次分明地吸收相关知识，提升学习

本书整合了进化生物学、认知心理学、经济学、人类学和其他领域的最新见解, 证明了这种新的科学纲领的强大解释力。历世历代的思想家都曾探讨道德的本质、信息的功用和滥用、家庭起源和性别角色、身份认同和群体冲突、社会及经济结构的变迁, 而作者博耶令人信服地表明, 如果我们用自然科学的方法研究人类社会, 就能更合理地解释社会机制, 构建出新的文化传播图景, 获得对人类的社会的全新洞见。

本书的核心议题是在“一国两制”的框架下，以改革体制机制、加强制度供给创新为突破口，为粤港澳大湾区科技创新与新兴产业发展提供人才和教育支撑。主要从人才汇聚和高等教育创新集群战略两大方面，对粤港澳大湾区打造人才和教育高地进行深层探索研究。包括粤港澳大湾区人才汇聚与高等教育发展状况、问题及原因分析，粤港澳大湾区人才汇聚与高等教育发展路径，粤港澳大湾区人才汇聚与高等教育创新集群发展的战略定位、发展目标，以及政策建议。

本书基于新时代人才观视域, 整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法, 以电力行业博士为研究对象, 探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策, 对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾; 其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上, 通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径及机理; 最后提出海外人才回流的建议, 为新时代人才引进政策制定提供理论支撑。

本书提出了吸引创新型 人才集聚的对策建议。增强 城市经济活力，为加强创新 型人才集聚奠定基础，重点 关注创新型人才的人文需求 ，加大基础设施和休闲设施 的投入，以满足创新型人才 对艺术、教育和社交的综合 性需求；对于经济适宜性较 好的东部城市，重在吸引 创新型人才；而针对经济 适宜性较差的中西部城市和 东北城市，应强调留住创 新型人才，通过不断提高 当地的城市适宜性充分把握 本地创新型人才。

时间管理的主要目标是幸福。管理时间就是对生命的管理。找到个人目标，为之倾心的、可以持续一生的目标，同时相应地管理好时间，将宝贵的时间资源用在真正想做的事上，达到个人以及工作上的长期目标，找到工作与个人生活的平衡。 基于此，本书以丰富的案例和渐进的方式系统讲述了建立个人时间管理体系的十个步骤： 1.合理地休息，调节生活和工作的平衡 2.激励自己完成不愉快的任务 3.确立个人价值取向，建立长期目标 4.建立个人工作日计划体系 5.制订计划，确保如期完成任务 6.筛除多余任务并为主要任务

本书分为“激励理论”和“生活中的激励学”两部分，内容包括：激励的力量、无意识激励、被忽视的激励、关于激励的脑科学研究、比一块面包还要便宜的面包机、疯狂的交易和疯狂的奢侈品、适者生存、自我激励、腐败和堕落、公平等。