随着00后正式步入职场，由90后00后组成的新生代团队将逐渐成为职场主力军。他们具有独立的价值观、崇尚自由、兴趣广泛、可塑性强，能够为团队注入新的活力。但是，代际差异可能会导致传统管理方式的失灵，会使管理冲突频发。如何用好90后、赋能00后，成为新生代团队管理者面临的新挑战。
《新生代团队管理 ：用好90后，赋能00后（全图解落地版）》从认知心理、赋能领导力、团队建设、柔性管理、绩效提升、有效激励、聚人留人八个方面，分析了新生代团队管理者在实际管理过程中经常遇到的问题，并提供了切

本书是“晚清怪杰”辜鸿铭的一部具有世界影响的名著, 于1915年用英文写成。本书是辜鸿铭的文章合集, 以《中国人的精神》为题结集。本书分为正文和附录两部分。正文讲述了中国人的精神、中国妇女、中国语言、中国学等方面的内容, 附录除了辜鸿铭的两篇文章外, 还有其他人对《中国人的精神》一书的评价, 以及辜鸿铭其人其事。在书中, 辜鸿铭把中国人同美国人、英国人、德国人、法国人进行对比, 指出中国人同时具备深沉、博大、淳朴和灵敏四种美德, 并主张用中国传统的儒家思想解决西方社会存在的问题并对其进

《成长势能：个体崛起与能力变现》以问题为导向，旨在解答以下问题：互联网时代，个体如何成长与发展？个体如何崛起？如何获得更高的收入？如何让自己更有价值？如何通过副业赚钱？如何让自己所有的努力是“为自己打工”？一个人如何做成需要一个团队才能做成的事？ 全书分为7章，主要内容包括个体崛起需要的3大能力的构建方法，累积势能、应用势能和构建人际关系的方法，4种适合个体崛起的商业模式，选准领域定位、功能定位和合作方的方法，倍速成长、指数型成长、跨越式成长和运用杠杆成长的方法，流量变现、黏性变现、知识变现的

·深入浅出地讲解统计方法，基于案例详细说明SPSS操作。
·循序渐进地引导读者领会统计方法的精髓，掌握利用SPSS解决实际数据分析问题的能力。
本书可作为高校统计学、统计软件、数据分析等相关课程的教材，也适合科研人员、企事业单位运营管理人员等使用。

《鼓浪屿研究》是鼓浪屿国际研究中心于2015年创办的学术集刊，专注于鼓浪屿地方区域文化研究，其中探讨鼓浪屿历史上与英国、德国、日本关系的论文获得国际相关学术领域关注；鼓浪屿华侨研究、女子研究及体育历史文化遗产挖掘皆为突破性的研究。本书是第14辑，内容涉及鼓浪屿红色遗迹、全球视野下鼓浪屿百年史审视、中西建筑文化在鼓浪屿的碰撞交融、英文资料中的鼓浪屿国际社区构建、英华书院创办及转变、民众阅报到公共图书馆、厦门石敢当等，还对陈嘉庚、卢嘉锡等人的事迹做了深入的分析。

本书以Bootstrap方法对中介效应、调节效应及其混合效应的理论基础和操作方法进行了系统论述。Bootstrap方法是近几年在社会科学领域顶级期刊中使用较多的方法，但在国内鲜有学者使用。全书逻辑简单清晰、内容详略适当，基础扎实、操作性强，能够为社会科学领域从事定量研究的人员提供较好的方法论指导。本书可以作为社会学、心理学、管理学、教育学以及其他社会科学学科的研究生和部分本科生的教材，也可以作为社会科学研究者的参考书、工具书。

当机立断的人更容易成功。

所谓先发制人者占尽先机，后知后觉者一败涂地。

香奈儿也说：想要无可取代，就必须时刻与众不同。

在复杂多变的环境，深思熟虑、想着万无一失的思维已经难以适应新形势的要求。

抓住时机，先人一步迅速做出判断和选择，才能在竞争中脱颖而出。

这种将速度放在前位的判断，就是即判断。

这种判断力也是当今社会必须具备的能力。

面对困境，如何像精英一样迅速决断，本书提供了高效的工具。

领导力是一门综合艺术，不仅包含了具体的管理技能和方法，也包括策划能力、执行能力、制定目标和规划的能力，同时还有激励下属、引导下属、与下属沟通的能力等，《领导力》从这几方面出发，系统、深入浅出地阐述了如何打造领导力，是一本不可缺少的管理学读物。