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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C 社会科学总论】 分类索引
  • 伯努利谬误:不合逻辑的统计学与现代科学的危机
    • 伯努利谬误:不合逻辑的统计学与现代科学的危机
    • 陈代云,[美]奥布里·克莱顿/2024-1-1/格致出版社
    • 本书追溯了统计学如何误入歧途的历史(300多年),从十七世纪数学家雅各布?伯努利的开创性工作开始,一直到赌博、天文学和遗传学中对统计学的运用。作者讲述了互相竞争的统计学派之间的争斗,探讨了催生该学科的令人惊讶的人类问题(种族主义)以及使其脱轨的所有人类缺点。例如,十九世纪和二十世纪里有影响力的人发展出一种他们声称是纯粹客观的统计方法,以压制对其政治议程(包括优生学)的批评。作者对概率的数学和逻辑进行了清晰的阐述,深入浅出地将较为复杂的概念介绍给对统计方法感兴趣的读者,这些统计方法实质上构成了我们

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  • 道德重构
    • 道德重构
    • 钟喜婷著/2024-1-1/社会科学文献出版社
    • 在推动宋江阵文化复兴的过程中,林村民间体育组织依托宋江阵文化精神在村落中创办“老人之家”、开展武术进校园活动、在村落间共同举办武术赛事。这一系列文化实践活动促使乡村社会动员能力提升并重构了村落社会道德秩序。基于此经验现象,本书以社会团结理论为分析框架,对林村民间体育组织参与社会动员并重构道德秩序的逻辑与机制展开分析,旨在推进涂尔干二元区分的社会团结理论,弥补其在中国社会解释力不足的缺憾,同时为实现“乡风文明、治理有效”的乡村振兴目标提供来自体育领域的经验与理论借鉴。

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  • 敏捷与协同
    • 敏捷与协同
    • 清华大学人工智能国际治理研究院,清华大学中国科技政策研究中心,人工智能治理研究中心编/2024-1-1/社会科学文献出版社
    • 本论文集由清华大学人工智能国际治理研究院、清华大学中国科技政策研究中心和人工智能治理研究中心共同组织编写,是人工智能治理领域最新学术成果的集中展示。论文集分为上、下两篇共六个专题进行讨论。上篇讨论人工智能治理的宏观层面问题:治理框架与体系建构、国际治理研究、公共治理及产业创新;下篇则专注于人工智能治理的具体领域:数据治理、算法治理、平台治理。论文囊括了人工智能治理的多个重点领域,既讨论到人工智能治理的整体框架,又聚焦了具体治理问题及应对措施。

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  • 人口规模巨大的中国式现代化(中国式现代化的鲜明特色研究系列)
    • 人口规模巨大的中国式现代化(中国式现代化的鲜明特色研究系列)
    • 陶涛/2024-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书围绕中国人口规模巨大这一现代化的首要特征展开:从史无前例性、持续渐进性、制度优越性和风险挑战性四个维度阐释其深层含义;通过生育转变、健康转变和迁移转变呈现人口现代化历程;从数量、结构、质量三方面展示巨量级的中国人口为经济高质量发展提供的战略基础;从年龄结构、民族结构、城乡结构、户籍流动、性别结构阐释“人口规模巨大”的五大结构性风险挑战;总结人口规模巨大的现代化道路的发展途径和推进方式。

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      ¥20.65¥35折扣:5.90折  当前库存:49
  • 健康老龄化视角下中国老年人的衰弱指数研究
    • 健康老龄化视角下中国老年人的衰弱指数研究
    • 顾耀华著/2024-1-1/武汉大学出版社
    • 本书从我国老龄化现状出发,分析了我国老龄化的特点,包括:总人口及老年人口基数大、老龄化进展迅速等特点,并认为健康老龄化是我国进入老龄化社会的合适模式和途径。随后阐述了健康老龄化的概念、内涵和行动框架,分析了其主要思想并总结了健康老龄化对我国的启示。本书针对健康老龄化和衰弱开展了系列研究,为人们了解健康老龄化和衰弱提供了一个特殊的角度。本书针对我国老龄化的现状,阐述健康老龄化的概念、内涵和行动框架以及对我国的启示。针对健逮者龄化研究中的热点主题——衰弱进行了深入的研究和分析,探索了我国衰

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      ¥28.32¥48折扣:5.90折  当前库存:77
  • 成为π型创新人:三项创新力打造职场竞争力
    • 成为π型创新人:三项创新力打造职场竞争力
    • 洪河林/2024-1-1/清华大学出版社
    • 本书围绕3项核心创新能力+4维创新应用场景+12个有效创新方法展开叙述,不仅细致地介绍了提升创新力的正确方法,也教会读者如何高效运用这些方法。帮助读者在AI时代成为π型创新人,提升职场核心竞争力;帮助企业将创新理念转化为可落地的成果,保持创新活力,在激烈竞争的商业环境中立于不败之地。全书图文并茂,辅助以表格、创新小故事、创新训练小游戏、企业创新拆解实例等,具有极强的可读性。附录中的测试工具,如洞察力之源测试题、创造力自评测评题、战略型创新人才面试题等也可以帮助读者对自身创造力水平及提升创造力的方

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  •  学会当领导:优秀员工的晋升之路
    • 学会当领导:优秀员工的晋升之路
    • [美]瑞安·霍克(Ryan Hawk)/2024-1-1/中国人民大学出版社
    • 成为卓越领导者不可不知的管理技巧
      助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越
      恭喜你!你因表现优异而晋升为一名领导者。然而,你会发现,突如其来的角色转换会令你忐忑不安,既渴望迅速适应新的角色,又希望有人能指点一二。
      的确,学会当领导也是一门艺术。瑞安·霍克在本书中通过深度访谈300多位最具前瞻性思维的卓越领导者从一名优秀员工到卓越领导者的心路历程,从中提炼出了最实用的管理实践经验,为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用方法,

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  • 领导者图鉴:藏在故事里的领导智慧
    • 领导者图鉴:藏在故事里的领导智慧
    • [美]詹姆斯·阿什顿/2024-1-1/中国人民大学出版社
    • 新的时代需要新的领导力,也需要我们从一种全新的视角来认识、理解不同类型领导者风格迥异的领导力。

      本书将领导者划分为九种类型:首领型、补救型、销售型、创业型、接班型、激情型、活动家型、外交型和人本型。书中用真实的案例展示了这九种类型的领导者的核心属性,让读者沉浸在书中所述任务的真情实感和真诚互动中,深切感受领导者的成长过程,以及在此过程中的艰辛与成就。

      本书既可以为已经是领导者的人士提供有益的参考,又可以为渴望成为领导者的人士提供分析

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  • 乡村公共文化服务的自组织参与研究
    • 乡村公共文化服务的自组织参与研究
    • 饶蕊/2024-1-1/中国社会科学出版社
    • 乡村公共文化服务中自组织的参与在提高乡村公共文化服务的参与度、服务面和实效性方面作用凸显,促进乡村文化振兴的内生力量。2022年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中指出“创新农村精神文明建设有效平台载体要整合文化惠民活动资源,支持农民自发组织文体活动”。2022年8月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《“十四五文化发展规划》中提出在“提高公共文化服务面和实效性”方面,要“广泛开展群众文化活动,培育一批扎根基础的群众文艺团队”,在促进乡村文化振兴中,要培

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  • “唯实图新”:国家级新区制度建构研究
    • “唯实图新”:国家级新区制度建构研究
    • 于棋/2024-1-1/中国社会科学出版社
    • 从设立少量试点到发展模式的渐趋成熟,国家级新区成为我国追求国家治理现代化、探索中国式现代化道路的重要载体,尤其需要在“唯实”(即符合地方实际)与“图新”(即深化改革)之间保持微妙平衡。作为对既有政策试验区的经验延续和模式深化,国家级新区的空间构成规模、功能使命定位和制度变革深度远超开发区等早期新区,业已成为国家深化体制机制改革和地方治理架构运行中不容忽视的制度存量:国家级新区既要成为引领性的空间功能单元,更要以其先行先试的制度创新经验反哺国家治理和社会发展的现代化建设,并带来实质性的功能成效。因

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